PLANES DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD

En estos momentos en que el rigor en el equilibrio presupuestario se ha convertido en el eje central e incluso único en determinados casos, de las decisiones que en materia de personal están adptando las Administraciones Autónomas, adquiere interés el tratamiento de la cuestión propuesta: planes de ordenación de recursos humanos en los Servicios de Salud. Desde que por primera vez aparezca su regulación para el personal estatutario del Sistema Nacional de Salud en el Estatuto Marco aprobado por Ley 55/2003 y por tanto con vigencia ya de diez años, nunca como en la actualidad se había hablado de este instrumento. Hoy se han generalizado en la casi totalidad de los Servicios de Salud aunque en muchos casos son planes parciales.