Por qué Recursos Humanos debería ser como Netflix

Palentina de nacimiento y madrileña de adopción, Pilar Llácer Centeno es ante todo una filósofa apasionada. Además, posee un Máster en Informática y Derecho por la Universidad Complutense. Doctora en Filosofía, es especialista en Recursos Humanos, Transformación Digital, Sostenibilidad y Liderazgo Ético. En 2020, fue reconocida como una de las LinkedIn Top Voices en España. Su profundo conocimiento en ética de los negocios la llevó a realizar una tesis doctoral titulada "La situación de la ética en las empresas del IBEX 35: un análisis de la misión, visión, valores corporativos y códigos éticos" en 2015. Con más de veinte años de experiencia en los sectores de Educación, Consultoría y Recursos Humanos, ha ocupado roles significativos, incluyendo nueve años como miembro del Comité de Dirección y Directora Corporativa de Innovación, Formación y Gestión del Conocimiento en Catenon Executive Search. Además, ha trabajado como consultora en PwC y CapGemini. Actualmente, es profesora doctora en Recursos Humanos, Liderazgo y Ética. Desde diciembre de 2023, desempeña el cargo de Directora de Cultura, Personas y Talento de LLYC Europa y Executive Education. Llàcer es también una autora prolífica, con varios libros publicados, incluyendo "Te van a despedir y lo sabes" (Almuzara, 2019), "Por qué recursos humanos debería ser como Netflix" (Almuzara, 2021), y "Te van a contratar y lo sabes" (Almuzara, 2022).