PROBLEMAS ACTUALES DEL TRABAJO EVENTUAL E INTERINO

La contratación temporal de trabajadores constituye la principal fórmula jurídica utilizada para documentar la prestación laboral, constituyendo el 91% del total de contratos suscritos. La mitad de ellos son de las modalidades eventual por circunstancias de la producción e interinidad. Esta precariedad laboral constituye un problema tan clásico como actual en el panorama de las relaciones laborales, como demuestra la temática abordada en las últimas reformas normativas del mercado de trabajo de 1994, 1997 y 2001. La presente monografía constituye una herramienta útil para el estudio y entendimiento de las tipologías contractuales citadas, a partir del régimen jurídico actual y de la prolija casuística jurisprudencial, incorporada como anexo, proporcionando respuestas concretas a prácticas contractuales dudosas en el empleo de aquéllas.