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Frederic Laloux trata de combinar los numerosos proyectos que le apasionan con su convicción íntima de que está destinado a llevar una vida sencilla, en compañía de su familia y rodeado de la presencia silenciosa de los árboles. Laloux asesora a líderes corporativos que desean explorar maneras radicalmente nuevas de organizarse. Sus innovadoras investigaciones en el campo de los modelos organizativos emergentes, expuestas en este libro, han sido descritas como «revolucionarias», «brillantes», «espectaculares» y «capaces de cambiar el mundo» por algunos de los más reputados especialistas en el campo del desarrollo humano y el management. Antiguo miembro asociado de McKinsey & Co., tiene un MBA del INSEAD y es titulado en coaching por la Newfield Network de Boulder, Colorado.