UNA DISCUSION SOBRE LA GESTION DE LA DIVERSIDAD CULTURAL

La gestión del pluralismo cultural se ha convertido en una asignatura ineludible para las diferentes sociedades democráticas. Los conflictos nacionalistas, los emergentes movimientos indígenas y los procesos de integración de los inmigrantes ponen de relieve como la multiculturalidad debe de ser fenómeno estudiando desde la perspectiva de los derechos humanos. Una de las características de este ámbito es la complejidad ya que se producen simultáneamente implicaciones entre diferentes niveles de análisis lo que revaloriza especialmente el enfoque multidisciplinar. En los últimos años, la reflexión intercultural sobre estos temas ha sido abundante desde la óptica antropológica, sociológica, filosófica y jurídica. Paralelamente el día a día de las agendas políticas de las democracias ha afrontado cuestiones que tenían una vinculación explicita con las denominadas políticas de la identidad. Sin embargo, esta importante interrelación entre teoría y práctica no siempre ha sido puesta de relieve adecuadamente, ocultándose, en ocasiones, en debates poco productivos con un trasfondo emotivo. Desde este prisma, surge la necesidad de una reflexión seria sobre la identidad cultural y sus implicaciones, desde la correcta conjugación del binomio teoría y practica, con un enfoque multidisciplinar y desde una adecuada articulación en los derechos humanos.