Abel Pineros Gil

El presente trabajo tiene por finalidad el desarrollo de aspectos concretos sobre las Modalidad Procesales Especiales, en concreto, sobre los procesos en materia de extinción del contrato de trabajo, que figuran como materia dentro de la asignatura de Procedimiento Laboral II del Master de Postgrado en Relaciones Laborales. Siendo el tema amplio desde una configuracion doctrinal y practica, deliberadamente se han omitido del trabajo diversos aspectos al exceder el proposito de nuestro estudio. El proceso de impugnacion de sanciones, la ejecucion de sentencias de despido, el reconocimiento de la improcedencia del despido por parte del empresario y la consignacion de los salarios de tramitacion, el procedimiento del expediente de regulacion de empleo o la ejecucion provisional, no han sido analizados, aunque ello no ha sido obice para su reseña transversal si asi se ha requerido en algun aspectos del trabajo. Por este motivo, hemos intentado ofrecer una vision generica y panoramica de estas modalidades procesales que nos permita, desde una perspectiva didactica, trasladar de forma explicita los principales elementos que la configuran. En consecuencia, nos hemos ceñido a lo estipulado en el indice de este trabajo, analizando los diversos procesos asi como sus diferentes requisitos. La estructura del estudio esta diseñada desde unos postulados eminentemente tecnicos, desarrollando los conceptos doctrinales y juridicos, que hemos intentado asentar a traves de una significativa base jurisprudencial.