¿Cuál es la fórmula para ser feliz en el trabajo sin que nos influya el entorno que nos rodea? ¿Cómo se hace frente a las situaciones complicadas que surgen en la oficina? ¿Por qué nos parece que a veces los nuevos tienen más oportunidades que quienes llevan más tiempo en la empresa? ¿Qué hacer si un compañero nos hace la vida imposible? A estas y otras preguntas responde Emociones laborales, un libro de fácil lectura que nos ayuda a poner en una balanza corazón y profesión y que nos descubre el aprendizaje que podemos sacar en el ámbito laboral a través de las emociones que pongamos en él. «Se trata de darnos cuenta de que para tener es necesario hacer y de que para hacer es necesario ser. Tomar conciencia de lo que somos nos dará las herramientas para enfrentarnos a los cambios de nuestro entorno», dicen sus autores. Este libro coral une la amplia experiencia de profesionales de los medios de comunicación, los recursos humanos o el sector textil, entre otros, con lo aprendido por cada uno de ellos a nivel personal. Este grupo de reputados expertos está formado por Alberto Blázquez, Mar Asenjo, Javier Zamora, Marta M. Ferrer, Ramón Fuentes, María Langa, Pablo García, Juana María Gutiérrez, Álvaro Merino, Pedro Díaz, Mar Cárdenas y Ana Cristina Domínguez
El tren de las emociones nos acompaña en cada momento del día. Es la ruleta a la que todos jugamos. Conocer sus reglas y reflexionar sobre su influencia, es el primer paso para mejorar la gran apuesta, la nuestra. Esta obra coral relata 16 historias que se desarrollan en el entorno laboral y que pretenden remover las emociones y pensamientos del lector. Miedo, ira, tristeza, alegria, amor, aversion, sorpresa, envidia o verguenza, son algunas de las dianas del libro. Las tematicas que abordan son problematicas cotidianas como: culpar a los demas, el arte del escaqueo, la inseguridad de los que se consideran seguros, los efectos secundarios de los que son lideres por naturaleza, la dinamica de dejarse llevar por la voz de la mayoria, la critica destructiva hacia los demas, el ego desmedido y los abusos de poder, etc.