BENNETT HARRISON

Ante la inminente desaceleracion de la economia, se ha vuelto indispensable revisar la vigencia del modelo neoclasico de desarrollo. De acuerdo con Bluestone y Harrison, los riegos de mantener feliz a Wall Street pueden desembocar en un franco estancamiento economico. Y es que la obsesion generalizada por reducir la inflacion y el deficit publico han desviado la atencion de otros sectores con posibilidades reales de transformar el potencial de la economia.

La palabra inglesa downsizing (literalmente reducir de tamaño) parece estar de moda en el mundo empresarial, y sin duda es una de las mayores preocupaciones de gigantes como General Motors, IBM o General Electrics. ¿Quiere ello decir que las grandes firmas estan a punto de desaparecer? ¿Son las pequeñas empresas las mas adecuadas para generar nuevos empleos y para soportar las innovaciones tecnologicas? A modo de respuesta, este libro desmitificador argumenta que, contrariamente a la opinion mas generalizada, la gran empresa no solo esta viva y goza de buena salud, sino que, ademas, se esta haciendo cada vez mas flexible y eficiente. Las pequeñas empresas estan llamadas a desempeñar un papel importante como proveedoras, como tierra de cultivo de la especializacion y como fuente de empleo para aquellos sectores de la poblacion con menos ingresos economicos, pero el crecimiento a largo plazo sigue alli donde siempre ha estado: en las empresas de mayor tamaño, en las compañias que disponen de mayores recursos. Pues bien, a partir del estudio de casos concretos y de investigaciones empiricas realizadas en Estados Unidos, Japon y Europa, Bennett Harrison intenta ayudarnos a entender este nuevo universo empresarial, dinamico y competitivo, caracterizandolo como un territorio en el que las actividades economicas estan descentralizandose pero cuyo control sigue en manos de las grandes empresas. Lo cual nos plantea, de paso, el gran reto de nuestros dias: como conciliar las ventajas concretas de estas grandes firmas con los objetivos publicos centrados en el mantenimiento de elevados estandares laborales y en la justa distribucion de ingresos, sin descuidar, claro esta, la garantia de una mejora permanente en el caso de las pequeñas empresas.