Fernando Somoza Albardonedo

En esta publicación se contemplan las causas de la suspensión, con una visión amplia y de conjunto, a la luz de la normativa legal en la materia. Se parte de la suspensión propiamente dicha, la regulada en el articulo 45 y siguientes del Estatuto de los Trabajadores que exonera de las obligaciones reciprocas de trabajar y remunerar el trabajo. Pero junto a las causas de suspension que se contemplan en dicha normativa, se hace un recorrido por aquellas otras, motivadoras de determinadas interrupciones de la relacion laboral por periodos mas breves.

Una obra que con un enfoque práctico, define y clarifica los principales "conceptos clave" que abarcan el amplio espectro de información necesaria en el día a día del profesional de Recursos Humanos. En este libro la informacion se presenta de manera intuitiva y comprensible ordenando los conceptos clave de la A a la Z. Estos siguen un esquema de desarrollo comun: una definicion rigurosa y ampliada en la que se tiene en cuenta el contexto tecnico, una exhaustiva explicacion de cada concepto y sus implicaciones para la gestion, un conocimiento exacto del marco legal aplicable en cada caso, ejemplos practicos, cuadros ilustrativos y referencias cruzadas con otros conceptos clave de la obra que permiten ampliar y profundizar en la informacion. Desde lo necesario hasta lo que le conviene saber, esta publicacion le ofrece una consulta inmediata para todos los profesionales responsables de liderar personas, con las ultimas tecnicas en materia RR.HH.