JAVIER CARCELEN GARCIA

Una de las características del trabajo por cuenta ajena es el sometimiento del trabajador al poder disciplinario del empresario, poder que no es omnímodo sino que su ejercicio se somete a una serie de reglas, principios, limites y procedimientos que tienden a evitar la arbitrariedad de la sancion y a garantizar la posibilidad de defensa por parte del trabajador, entre los que destaca la necesidad de la tramitacion de un expediente disciplinario previo a la imposicion de la sancion. El objeto de este libro es estudiar dicho expediente, su fundamento y principios basicos, su obligatoriedad objetiva, subjetiva y temporal, su tramitacion basica y sus efectos, tanto en la empresa como procesales, partiendo de la legislacion vigente y la labor integradora e interpretadora de la Jurisprudencia.

El trabajo a turnos no es sino un sistema de organización del tiempo de trabajo y su distribución, caracterizado por una movilidad horaria, y en el que la Ley 11/94 ha supuesto un cambio de regulación, que ha incidido no tanto en la duración de la jornada de trabajo, sino en su distribución a lo largo de los días, semanas y meses, al objeto de permitir adaptar ese tiempo de trabajo a las necesidades empresariales de cada momento. En este libro, además de la exposición teórica, se han aportado ejemplos aclaratorios y Jurisprudencia de nuestros Tribunales.