Javier San Martín Rodríguez

Este libro recoge la Tesis Doctoral que Javier San Martín Rodríguez, Presidente del Consejo General de Graduados Sociales de España, defendió el pasado 11 de diciembre de 2009, ante el Tribunal de la Universidad de León y por la cual obtuvo la calificación por unanimidad de «Sobresaliente cum laude». Los plazos en el proceso de despido disciplinario es una obra estructurada en tres capítulos dedicados a plantear respectivamente el plazo para ejercitar la pretensión impugnatoria del despido, los plazos para formular y seguir los recursos y los plazos en la ejecución de las sentencias por despido. Es la primera vez que se estudia este problema diseccionando la Ley de Procedimiento Laboral y haciendo un estudio transversal, quedando de esta manera un documento de consulta sencillo y práctico del estudio de este fenómeno. La estructuración del libro y la utilización del léxico que maneja el autor hacen que la lectura de esta obra sea fácil, pues a medida que se avanza en ella el lector inmediatamente esquematiza todo el proceso, con un resultado sumamente didáctico. Este libro está dirigido a todos aquellos profesionales que se adentran cada día en el complejo mundo de las Relaciones Laborales, en un momento donde la sociedad trabajadora está sufriendo las consecuencias de una grave crisis. Por ello, más que nunca el profesional debe estar muy preparado para el arduo proceso que comienza cuando se produce el acto del despido, camino que sin lugar a dudas sufren tanto empresario como trabajador.

La regulación laboral del profesorado universitario ha sido y será siempre muy compleja pues no en vano, la Universidad Española no es un empleador muy común y sus características propias hacen que estos sujetos tengan una actuacion muy vigilada por la sociedad, donde se observa tanto por el alumnado como por la comunidad universitaria el desarrollo profesional de quien sufre los avatares de una incorrecta legislacion. La ley de Ciencia, Tecnologia e Innovacion ha venido a poner ?paz? a esta situacion y ha definido de una manera importante el ?status quo? laboral de los profesores universitarios en 3 modelos de contrato que su desarrollo y ejecucion contribuiran a mejorar el bienestar de la comunidad universitaria.