Jim McGrath se graduó como contable en 1976. Durante casi treinta años trabajó tanto en el sector público como en el privado como contable, auditor, controller de finanzas, director senior y consultor de dirección. En 1998 se incorporó a la Universidad de Central England, donde fue director de cursos en el Máster (MA) en Formación y Desarrollo Profesional, y ha dado clases de técnicas de investigación y dirección y liderazgo. Es coautor de cuatro libros: Your Education Research Project Companion, Your Teacher Training Handbook, Your Education Leadership Handbook (los tres con Anthony Coles) y El pequeño libro de las grandes teorías del management (con Bob Bates, publicado por Alienta en 2014). En 2012 pidió la jubilación anticipada y ahora se dedica a escribir a tiempo completo. Este es su primer libro en solitario. Es miembro de la Association of Chartered Certified Accountants y tiene una licenciatura (BA (Hons) en Política, un máster (MA) en Pedagogía y un doctorado (EdD) de la Universidad de Birmingham, con una tesis sobre dirección y liderazgo.
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Este libro no trata de teorías o modelos, trata de informaciones prácticas acerca del management ofrecidas por personas que saben de que hablan. Sí, las teorías y los modelos son importantes. Pueden abrir la mente de un directivo a una amplia serie de nuevas ideas y formas de pensar. Sin embargo, mucho antes de ser populares, habia aforismos, dichos y citas que directivos conocidos como Henry Ford y politicos como Lincoln habian hecho celebres. Dichas citas expresaban verdades fundamentales acerca de los negocios y el management. Posteriormente, directivos, lideres y comentaristas incorporaron a ese tesoro de sabiduria sucintas perlas de conocimiento en el campo de la gestion. Este libro analiza 90 de esas perlas de sabiduria y como aplicar en la practica los conocimientos que encierran.
Las 89 ideas más importantes de la historia del ManagementLas 89 grandes ideas más importantes del management, procedentes de los más reputados autores y especialistas, para facilitar las tareas del dia de dia de empresarios, directivos y profesionales.
Todo mánager se cruza, en su día a día, con problemas de índole práctica que requieren una respuesta inmediata y eficaz. En El pequeño libro de las grandes preguntas del management se recogen las 76 cuestiones mas habituales que los directivos deben resolver en su trabajo diario, desde la motivacion de equipos, la delegacion eficaz o como preparar un plan estrategico.Cada pregunta esta claramente identificada para facilitar su localizacion y va acompañada de una explicacion de su importancia en el ambito del management. Luego siguen las soluciones que proponen los expertos, rapidas y concisas, para ponerlas en practica rapidamente y con seguridad.Un pequeño tesoro, muy practico, que permitira a cualquier manager lidiar con un amplio abanico de retos diarios, estar mejor preparado y controlar mejor las situaciones, sacar lo mejor de su equipo, ganarse el respeto de sus colegas y jefes y asumir plenamente sus responsabilidades profesionales.