Jordi Assens es director del Programa de Dirección de Recursos Humanos de EADA. Es también profesor en el International MBA y el Programa de Dirección General, así como en diversos programas a medida para empresas nacionales y multinacionales. Compagina sus funciones de gestión y formación con la consultoría en Recursos Humanos, donde actúa fundamentalmente en procesos de desarrollo organizativo y de cambio cultural.
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El objetivo de este libro es dotar de herramientas a la empresa para aumentar el compromiso de sus empleados y, al mismo tiempo, brindar a los trabajadores los medios necesarios para gestionar su propio compromiso con la compañía. De este modo creamos una ventaja competitiva que no es posible copiar.
Este libro va dirigido a personas que desean ser fluidas en ingles pero "ya no son tan jóvenes" y tienen poco tiempo. En sus páginas se recogen las "Best Practices" de personas que, sin tener especiales capacidades, han logrado aprender ingles y ahora disfrutan de los beneficios. El objetivo del libro es "aprender a aprender" ingles más eficazmente, aprovechando mejor toda la potencia que tiene su cerebro. A lo largo de sus páginas podrá aumentar su motivación y utilizar técnicas de aprendizaje de alto rendimiento. Además, logrará aprovechar al máximo su nivel de ingles en cada momento para alcanzar con éxito sus objetivos profesionales y personales.
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