JULIA GARCIA DIEZ

La igualdad entre mujeres y hombres constituye un principio fundamental. Los avances experimentados los últimos años en la eliminación de las desigualdades por razón de sexo son perfectamente constatables, si bien queda un largo camino por recorrer hasta lograr la igualdad efectiva y real. En el ambito de la direccion y gestion empresarial resulta imprescindible el conocimiento de la situacion, como paso previo para eliminar las diferencias existentes y desarrollar politicas de igualdad efectivas. De ahi que el presente estudio se marque como objetivo contribuir al conocimiento de la realidad empresarial asturiana, en lo que se refiere a su direccion y gestion desde una perspectiva de genero. Para ello se analiza la situacion de las mujeres empresarias en el Principado de Asturias y se estudian las caracteristicas del empresariado femenino en la region, a partir de un cuestionario respondido por mujeres que dirigen o gestionan empresas asturianas, todo ello con la finalidad de obtener las bases que permitan eliminar las desigualdades existentes y hacer frente a los desafios que se presenten.