Luis Pérez Capitán

Una de las cuestiones de mayor relevancia práctica en el ámbito del Derecho del Trabajo es la determinación de que periodo de tiempo se califica como tiempo de trabajo, tiempo de descanso, o tiempo de presencia, si entramos en la introduccion de otros generos conceptuales. La consideracion de jornadas, horas extraordinarias, retribuciones, descansos, entre una larga serie de instituciones juridico-laborales, depende de la respuesta que demos a la cuestion reseñada. En esta obra, se expone de forma completa y ordenada la normativa y jurisprudencia comunitaria y española, advirtiendose la vital importancia que la posicion del Tribunal de Justicia de la Union Europea posee en la articulacion de las nociones objeto de analisis en esta obra. El lector que acuda a este libro podra encontrar una rapida respuesta a sus dudas en cuanto a las nociones referidas a traves de la ingente y clasificada doctrina judicial aportada, o profundizar en las complejas relaciones entre del Derecho Comunitario y Nacional a traves de un texto que enfatiza el aspecto practico, pero no olvida la importancia que los matices teoricos tienen en la construccion del sistema juridico.

El conflicto entre el trabajo autónomo y el trabajo asalariado ha sido una constante en la evolución de esas figuras. Fundamentalmente, el trabajo autónomo o por cuenta propia se define en contraposicion al trabajo por cuenta ajena. Ello ha derivado en un volumen ingente de resoluciones judiciales en nuestro pais, al igual que en otros de nuestro entorno, en las cuales se analiza de forma individualizada cada supuesto para dar una solucion al litigio planteado, aplicando la criticada pero util teorizacion de los indicios como instrumento de averiguacion de la concurrencia de las clasicas notas de dependencia y ajenidad adaptadas en su interpretacion al momento actual. Sobre este panorama, se plantea una realidad de revalorizacion del trabajo por cuenta propia acompañada de un enjuiciamiento critico de las nociones que han venido caracterizando el ambito subjetivo del Derecho del Trabajo, concluyendo en un intenso debate doctrinal derivado de los nuevos modelos de organizacion del trabajo. El TRADE, figura hibrida o mera categoria de trabajo autonomo, segun la vision que se tome en consideracion., se analiza y expone en sus facetas de confeccion normativa, doctrinal y jurisprudencial. En esta obra, junto a los aspectos anteriores, se sacan a la luz y analizan con detalle las posiciones y propuestas alrededor del trabajo en las plataformas digitales, asi como la doctrina judicial existente a la fecha. Nunca hasta ahora el debate entre el binomio autonomo/asalariado habia alcanzado un nivel tal de repercusion mediatica, propio de los fuertes intereses en juego. A traves de la lectura del texto, entendemos el sentido de las diversas posiciones y el reto que supone su solucion para el propio sentido y concepto del Derecho del Trabajo: su vuelta a su valor inicial como instrumento de reequilibrio entre empresario y trabajador o su difuminacion por la expulsion de su ambito de un colectivo cada vez mas importante de trabajadores.

La reforma del 2012 del despido colectivo y de las medidas de suspensión de contratos de trabajo y de reducción de jornada, ha supuesto un giro radical respecto a la regulación anterior. La Autoridad

Pocos asuntos han sido tan debatidos, en sus dos facetas práctica y doctrinal, como el de los efectos de la imprudencia del trabajador accidentado en la responsabilidad del deudor de seguridad -empresario, encargados, técnicos y profesionales etc.-. Las respuestas doctrinales han sido muy diversas y las posiciones al respecto antagónicas. En el ámbito judicial, nos encontramos con un panorama no muy distinto, plagado de resoluciones contradictorias. Todo ello sitúa al operador jurídico y al ciudadano ante un panorama confuso y cambiante. Por primera vez, a través de esta monografía, se desentraña de forma conjunta con una contundente aportación jurisprudencial y doctrinal, además de un estudio preciso, en el que no sobran los comentarios críticos, la realidad actual de la influencia de la negligencia del trabajador en todos los órdenes judiciales en los que juega esta figura -social, penal, civil y contencioso-administrativo- respecto a todas aquellas instituciones en las cuales se trae comúnmente a colación -accidente de trabajo, delitos y faltas contra la seguridad y salud de los trabajadores, indemnización por daños y perjuicios, recargo de prestaciones y sanción administrativa-. A fin de dotar de una mayor practicidad a la obra, las resoluciones judiciales son recogidas en gran parte con una síntesis del caso resuelto, lo que permite al lector utilizarlas para casos similares que le sean planteados. Con ello, no se trata tan sólo de situar al lector ante el estado actual de las cosas, sino también de llevarle más allá, proporcionándole los datos y argumentos necesarios para poder superar aquél, a fin de dotar a trabajadores, empresarios y operadores jurídicos de la seguridad que permita la natural adecuación de sus comportamientos a las exigencias de la legislación preventiva.

El expediente de regulación de empleo es un instrumento de gran tradición en nuestro país cuyo uso por las empresas es lamentablemente frecuente en situaciones particularizadas o generalizadas de crisis o cambio. Hoy vivimos una situación compleja, en la cual el expediente de regulación de empleo deja de ser el instrumento individualizado para resolver situaciones concretas de crisis o cambio para convertirse en protagonista de primera página en medios de comunicación social nacionales y regionales. A las dificultades sociales que causa un expediente de regulación de empleo -rápido empeoramiento de las relaciones laborales, perdida de confianza en la dirección de la empresa, daño a la imagen de la misma- se añaden otras puramente jurídico-técnicas que devienen de la peculiar regulación de la que se les dota en nuestro país. Así: * La esencia de la regulación está apoyada sobre una serie de conceptos jurídicos indeterminados, cuya definición substanciada en el caso concreto dificulta la posibilidad de la elaboración de una teorización general. Determinar si cada supuesto que motiva la solicitud de un expediente de regulación de empleo se acomoda o no a las causas enunciadas en la normativa vigente supone a veces la realización de una labor de interpretación compleja. * Inexistencia de claridad en relación a ciertas cuestiones básicas tales como las limitaciones a la potestad de selección de los trabajadores por la empresa. * La concurrencia del ERE con figuras o instituciones jurídicas controvertidas como el grupo de empresas o la sucesión * La existencia de una dualidad de órdenes jurisdiccionales, social y contencioso-administrativo, con competencias en la impugnación de las diversas cuestiones que suscita un ERE, y cuya delimitación no es ni mucho menos clara. * La existencia en numerosos aspectos de una jurisprudencia confusa y contradictoria. Este libro da respuesta a la inseguridad jurídica que pueda provocar un ERE, analizando la pr&a

I.-La exclusión del trabajador autónomo en los albores de la politica de previsión social española (1900 a 1936); II.-El trabajador autónomo ante los seguros sociales obligatorios del nuevo régimen: exclusiones reales e integración del sector rural; III.-El comienzo de la protección a la generalidad de los trabajadores

Pocos asuntos han sido tan debatidos, en sus dos facetas práctica y doctrinal, como el de los efectos de la imprudencia del trabajador accidentado en la responsabilidad del deudor de seguridad -empresario, encargados, tecnicos y profesionales, etc.-. Las respuestas doctrinales han sido muy diversas y las posiciones al respecto antagonicas. En el ambito judicial, nos encontramos con un panorama no muy distinto, plagado de resoluciones contradictorias. Todo ello situa al operador juridico y al ciudadano ante un panorama confuso y cambiante Los cambios legislativos o jurisprudenciales producidos desde la primera edicion de esta monografia no han abierto una via de solucion que clarifique nuestra realidad juridica. En esta segunda edicion, se aportan mas de 300 nuevas sentencias, desde los juzgados de lo Social, Audiencias Provinciales y Tribunales Superiores de Justicia al Tribunal Supremo, con la intencion de acercarnos lo mas posible al derecho vivo. La realidad se nos aparece como multiple y tremendamente rica a pesar de los intentos de legislador de unificacion -atribucion al orden social de la competencia sobre las sanciones administrativas laborales-, surgiendo nuevos problemas y matices propios de un sistema en continua y constante evolucion que no acaba de encontrar con la clave que lo estabilice. El autor nos acerca al detalle, pero tambien consigue darnos una vision completa y totalizadora de los efectos de la imprudencia del trabajador en la responsabilidad empresarial en nuestro ordenamiento juridico. En esta segunda edicion, se sigue la metodologia de la primera. Un estudio pormenorizado de la doctrina judicial, de sus diversas tendencias, lineas, posturas y matices con una exposicion de casos y supuestos concretos que ayuden a aquel que se acerque al mismo a la comprension y estudio de la materia. Igualmente, no faltan las propuestas teoricas y los comentarios criticos que convierten esta obra en mucho mas que un mero compendio sistematico de jurisprudencia, en una obra de referencia en un ambito siempre polemico.

El despido colectivo y los mecanismos de ajuste -suspensión y reducción temporal de jornada-, están de plena actualidad. Desde el 2013 a la fecha, hemos asistido a dos crisis pero que han sido abordadas desde una muy diferente perspectiva. La regulacion derivada del COVID-19, que se expone con detalle en el ultimo capitulo de este libro, contrasta significativamente con el sentido y espiritu de la reforma del 2012. En la segunda edicion de esta obra, se introduce una jurisprudencia que ha cambiado de forma radical muchos aspectos de la reforma del 2012, ajustandolos a traves de una interpretacion en muchos casos discutible pero siempre de gran importancia. En pocos campos del Derecho del Trabajo, la jurisprudencia europea y nacional ha alcanzado tanta importancia como en esta materia, determinando conceptos basicos, restringiendo o ampliando los terminos normativos, redibujando el sentido de nuestro sistema juridico y de los mecanismos que este contiene. Pero, no solo la doctrina judicial ha aportado significativos cambios. y si los textos ejes del despido colectivo, la suspension y la reduccion temporal de jornada, siguen siendo en su contenido basicamente los mismos; no es menos cierto que sobre ellos han operado multitud de cambios que han afectado de una forma relevante el sentido de la norma. Junto a ello, en ambitos como el concursal se han aprobado nuevas normas que dibujan un escenario legal distinto. Todo ello es contemplado con detalle en esta segunda edicion. Con esta obra, en suma, podemos contemplar, con la distancia que da el paso de casi una decada, una regulacion clave y siempre de actualidad en el ambito socio economico de este pais. La extension del analisis, el importante peso de la doctrina judicial, y la deconstruccion de la norma, ayudan al lector a moverse en un ambito complejo pero imprescindible para cualquiera que quiera entender la realidad del Derecho Social en España.

Esta breve selección de versos corresponde a un periodo largo de tiempo. No están todos, solo aquellos que se identifican con una mirada interior concreta que al lector corresponde, si le apetece entrar en el juego, identificar. Comparto con ellos una porcion, no se si importante, pero si intima e intensa de mi mismo. Espero que aquel que se acerque a estos textos los disfrute; poco mas puede decirse.