María Emilia Casas Baamonde

La obra está concebida como un comentario sistemático de la Constitución desde la jurisprudencia del Tribunal Constitucional. Se trata de identificar el contenido y desarrollo jurisprudencial de cada precepto desde los primeros pronunciamientos del Tribunal Constitucional hasta su configuración actual tras treinta años de vigencia de la Constitución. Por tanto, tiene especial relevancia la identificación de las líneas jurisprudenciales de evolución del precepto y la jurisprudencia dictada por el Pleno del Tribunal Constitucional tanto recaída en los procesos sobre constitucionalidad de las leyes, como en los amparos avocados al Pleno en aplicación del art. 13 LOTC. Se trata de una obra esencial, casi podría decirse única, no sólo por su contenido, su magnífica presentación, sus inmejorables autores (han intervenido más de 160), sino por la pretensión última de la misma: contener lo esencial de unos preceptos a través de una síntesis sistematizada de la jurisprudencia constitucional.

Obra de referencia de dos maestros del Derecho del Trabajo, fundamental para el estudio de esta disciplina.

Obra de referencia de dos maestros del Derecho del Trabajo, fundamental para el estudio de esta disciplina.

Conserva esta decimonovena edición el sistema y distribución de materias de las anteriores en general y, en particular, de las dos más próximas, decimoséptima y decimoctava; e igual que para éstas, los autores han hecho un esfuerzo denodado para mantener la obra dentro de los límites razonables que la densidad de su materia consiente, especialmente procurando evitar, de un lado el tratamiento monográfico de cada tema, imposible de hacer, para obviar lo cual se remite a la bibliografía existente y evitar, de otro, que pase a ser a lo que en nuestra disciplina tan propenso se es una historia del Derecho en vez de una exposición centrada básicamente sobre el Derecho vigente.De la edición anterior a ésta, ha habido necesidad de hacer en cuando al trabajo de extranjeros, una nueva exposición que se corresponda con la situación actual de las Leyes de extranjería y sus reglamentos; se ha abreviado considerablemente la parte relativa a seguridad y salud en el trabajo ante el torrente de directivas comunitarias que virtualmente han arrumbado el antes puramente Derecho interno. Se ha tenido también en cuenta la nueva refundición de la Ley de Infracciones y Sanciones en Materia Laboral, y las nuevas reglas sucesivos RDL 5/2001 y Ley 12/2001 de reforma del mercado de trabajo en especial las relativas a la duración de los contratos resultante de la enésima y cada vez más torturada versión de los artículos 12 y 15 del Estatuto de los Trabajadores.Muchas otras modificaciones menores han sido tenidas en cuenta, como lo han sido la siempre creciente elaboración doctrinal y la jurisprudencia, sustancialmente en cuanto a ésta, la contenida en las sentencias del Tribunal Constitucional y en las de las varias Salas del Tribunal Supremo, señaladamente las de la Sala Cuarta en unificación de doctrina.Téngase por reiterada la necesidad imperiosa de manejo de texto legales puestos al día, lo que desde luego dice de los básicos, Estatuto de los Trabajadores y Ley de Procedimiento Laboral; de ésta por el cada vez insistente enfoque procesal, que no sustantivo, de los casos en las sentencias.

Encuadernado en rústica semirrígida y con cubierta gris. Edición de 2001. El contenido del presente libro acomete un análisis riguroso de la Ley 45/1999, de 29 de noviembre, promulgada para dar cumplimiento o transponer a nuestro ordenamiento la Directiva 96/71/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de diciembre de 1996. Regula dicha Ley las condiciones minimas de trabajo que los empresarios no establecidos en España deben garantizar a sus trabajadores desplazados temporalmente a España, asi como ciertos extremos de los desplazamientos de trabajadores a otros Estados miembros ordenados por empresas establecidas en nuestro pais. La Ley introduce cambios de maxima importancia en la regulacion de las empresas de trabajo temporal, al permitir su actividad transnacional en la Union Europea o en el Espacio Economico Europeo y regular las cesiones temporales de trabajadores efectuadas por empresas de trabajo temporal de otros Estados miembros a empresas españolas.

Obra de referencia de dos maestros del Derecho del Trabajo, fundamental para el estudio de esta disciplina.