Pablo Cardona

La evolución de la sociedad hacia una mayor consciencia social demanda un cambio en la gestión empresarial. Y no se trata de introducir una nueva herramienta, ni de incorporar un cambio simbólico en el estilo de liderazgo. El cambio esta en la busqueda del sentido del trabajo, del para que existe una empresa y que aporta a la sociedad en la que opera. Porque el proposito es la raiz del compromiso.Este libro es el resultado de mas de veinte años de trabajo, tanto en la investigacion teorica y practica, como en la consultoria con decenas de empresas, y tambien en el emprendimiento y la gestion de empresas propias. Es el resultado de muchas experiencias y muchas conversaciones, de muchas lecturas y reflexiones.Descubre como puedes crear una cultura de empresa que añada valor a la labor de tus trabajadores y organice sus esfuerzos para asi lograr una mayor eficiencia y motivacion, porque los verdaderos lideres del futuro seran aquellos que logren organizaciones de gente realmente comprometida con un proposito.

Este libro es la versión inglesa de Cómo desarrollar las competencias de liderazgo, publicado en febrero 2005 por nuestra editorial.How to develop leadership competencies provides the reader with all the ingredients for developing leadership in a company. The first part will enrich his knowledge of management competencies, the different types of competencies, and why companies need competency-based leadership. The second part will help him to diagnose his own strengths and areas for improvement. The third part is a perfect guide to help the leader improve as a person and as a coach. Lastly, the Annexe and Appendices contain complementary information and tools to ensure that the whole process is professionally managed and governed from the start. With these high quality ingredients and a reader who is willing to improve, success in acquiring personal, professional and business leadership is guaranteed. This book brings the reader face to face with himself: it is a mirror that calls out to be used. It is not a book for everyone else. It is for you. Use it. Benefit from it. Set yourself high and inspiring targets for improvement. Commit yourself to a path of continuous improvement, not of processes but of your own life. It is worth it.

Este libro es la versión en inglés de Creciendo como líder, donde resaltan las diez competencias claves que las empresas buscan en un directivo. Este libro revela cuáles son y la manera de crecer en cada una de ellas. Además, directivos de diversas empresas y sectores distintos relatan en primera persona su experiencia de crecimiento. Es posible crecer como Líder: conócete a ti mismo y descubre qué competencias te conviene mejorar.//This book is the English version of Growing as a leader, which highlight the ten core competencies that companies look for in a manager. This book reveals what they are and how to grow in each. In addition, directors of various companies and sectors other first-person recount their experience of growth. You may grow as a leader: know yourself and discover what skills you must improve.

Una cita con Dios es hacer la oración a través de la meditación del Evangelio. La meditación es, sobre todo, una búsqueda. El espíritu trata de comprender el porqué y el cómo de la vida cristiana para adherirse y responder a lo que el Señor pide...(Catecismo de la Iglesia Catolica, 2705). Comenta, cada dia, el Evangelio de la misa correspondiente apoyando los comentarios con citas de autores espirituales y del Catecismo de la Iglesia Catolica. Estos comentarios, hechos en un tono sencillo y directo, facilitan la conversacion personal con Jesus y la aplicacion del Evangelio a la propia vida.

Una cita con Dios es hacer la oración a través de la meditación del Evangelio. La meditación es, sobre todo, una búsqueda. El espíritu trata de comprender el porqué y el cómo de la vida cristiana para adherirse y responder a lo que el Señor pide...(Catecismo de la Iglesia Catolica, 2705). Comenta, cada dia, el Evangelio de la misa correspondiente apoyando los comentarios con citas de autores espirituales y del Catecismo de la Iglesia Catolica. Estos comentarios, hechos en un tono sencillo y directo, facilitan la conversacion personal con Jesus y la aplicacion del Evangelio a la propia vida.

Una cita con Dios es hacer oración a través de la meditación del Evangelio. La meditación es, sobre todo, una búsqueda. El espíritu trata de comprender el porqué y el cómo de la vida cristiana para adherirse y responder a lo que el Señor pide...

Libro que pone al alcance del lector todos los ingredientes necesarios para el desarrollo del liderazgo en la empresa. La primera parte enriquecerá sus conocimientos sobre lo que son las competencias directivas, sus distintos tipos y el porqué hace falta un liderazgo basado en competencias. La segunda parte le ayudará a hacer un diagnóstico adecuado de sus fortalezas y áreas de mejora. La tercera es una perfecta guía para el proceso de mejora del líder a nivel personal y también como coach. Finalmente, el Anexo y los Apéndices aportan información y herramientas complementarias para que todo el proceso esté bien dirigido y orientado desde el primer momento. Con estos ingredientes de altísima calidad y la voluntad de mejora del lector, el éxito en busca de un liderazgo personal, profesional y empresarial está asegurado.

Una cita con Dios es hacer oración a través de la meditación del Evangelio. "La meditación es, sobre todo, una búsqueda. El espíritu trata de comprender el porqué y el cómo de la vida cristiana para adherirse y responder a lo que el Señor pide..." (Catecismo de la Iglesia Catolica, 2705). Comenta, cada dia, el Evangelio de la misa correspondiente apoyando los comentarios con citas de autores espirituales y del Catecismo de la Iglesia Catolica. Estos comentarios, hechos en un tono sencillo y directo, facilitan la conversacion personal con Jesus y la aplicacion del Evangelio a la propia vida. "Meditar lo que se lee conduce a apropiarselo confrontandolo consigo mismo. Aqui, se abre otro libro: el de la vida. Se pasa de los pensamientos a la realidad. Segun sean la humildad y la fe, se descubren los movimientos que agitan el corazon y se les puede discernir. Se trata de hacer la verdad para llegar a la Luz: Señor, ¿que quieres que haga?" (Catecismo de la Iglesia Catolica, 2706).

aCrear una cultura que fomente el compromiso de las personas en un proyecto común es, sin duda, uno de los grandes retos de la dirección de empresas. En los últimos años, conseguir este sentido de mision compartido se esta convirtiendo no ya en una simple una ventaja competitiva, sino en una condicion necesaria para la supervivencia. Empresas de diversos tamaños y sectores son cada vez mas conscientes de las limitaciones que comporta una organizacion de personas con bajo nivel de compromiso. Por ello, este libro propone como crear una cultura de alto compromiso, añadiendo valor al trabajo de los miembros de una empresa y estructurando sus esfuerzos de un modo cada vez mas eficiente y motivador.

aCrear una cultura que fomente el compromiso de las personas en un proyecto común es, sin duda, uno de los grandes retos de la dirección de empresas. En los últimos años, conseguir este sentido de mision compartido se esta convirtiendo no ya en una simple una ventaja competitiva, sino en una condicion necesaria para la supervivencia. Empresas de diversos tamaños y sectores son cada vez mas conscientes de las limitaciones que comporta una organizacion de personas con bajo nivel de compromiso. Por ello, este libro propone como crear una cultura de alto compromiso, añadiendo valor al trabajo de los miembros de una empresa y estructurando sus esfuerzos de un modo cada vez mas eficiente y motivador.

En busca de sentido desentraña mediante una entretenida narración las claves para comprender e implantar en la práctica la dirección por misiones, un planteamiento revolucionario capaz de cambiar la fi losofía de la gestión empresarial en siglo XXI.Cualquier empresa que carezca de una misión que vaya más allá del puro benefi cio económico será incapaz de competir en el futuro. Este es el punto de partida que inspira a Pablo Cardona y Carlos Rey cuando proponen el modelo de dirección por misiones. Y es también la idea que mueve a Mario, el protagonista de esta entretenida narración, en la que encontraremos una propuesta práctica para comprender y aplicar esta nueva fórmula de gestión del siglo XXI. La misión de una organización le da sentido y cohesión y la impulsa hacia el futuro. En busca de sentido, además de ser una lectura muy entretenida, le abrirá la puerta a una nueva manera de dirigir empresas, un planteamiento que potencia el cambio, la unidad del equipo humano y su compromiso profundo.En busca de sentido nos presenta un nueva manera de dirigir empresas basada en la idea de misión, a través de un narración fácil de leer y muy entretenida.En un entorno en el que cada vez es más importante conseguir el compromiso sincero y profundo de las personas con un proyecto empresarial, este libro nos aporta una fi losofía y una forma de implantarla, capaces de dar un nuevo impulso al cambio en las organizaciones.

Libro que pone al alcance del lector todos los ingredientes necesarios para el desarrollo del liderazgo en la empresa. La primera parte enriquecerá sus conocimientos sobre lo que son las competencias directivas, sus distintos tipos y el porque hace falta un liderazgo basado en competencias. La segunda parte le ayudara a hacer un diagnostico adecuado de sus fortalezas y areas de mejora. La tercera es una perfecta guia para el proceso de mejora del lider a nivel personal y tambien como coach. Finalmente, el Anexo y los Apendices aportan informacion y herramientas complementarias para que todo el proceso este bien dirigido y orientado desde el primer momento. Con estos ingredientes de altisima calidad y la voluntad de mejora del lector, el exito en busca de un liderazgo personal, profesional y empresarial esta asegurado.

Se reedita este libro con otro formato y los contenidos similares. Además estaba agotado desde hace tiempo, la parte que corresponde a Adviento y Navidad. Una cita con Dios es hacer la oración a través de la meditación del Evangelio. La meditación es, sobre todo, una búsqueda. El espíritu trata de comprender el porqué y el cómo de la vida cristiana para adherirse y responder a lo que el Señor pide (Catecismo de la Iglesia Católica, 2705). Comenta, cada día, el Evangelio de la misa correspondiente apoyando los comentarios con citas de autores espirituales y del Catecismo de la Iglesia Católica. Estos comentarios, hechos en un tono sencillo y directo, facilitan la conversación personal con Jesús y la aplicación del Evangelio a la propia vida.

Hay diez competencias clave que las empresas buscan en un directivo. Este libro revela cuáles son y la manera de crecer en cada una de ellas. Además, directivos de diversas empresas y sectores distintos relatan en primera persona su experiencia de crecimiento. Es posible crecer como Líder: conócete a ti mismo y descubre qué competencias te conviene mejorar.

Se reedita este libro con otro formato y contenidos similares. En este único volumen se ha podido condensar todo lo referente al tiempo ordinario. Una cita con Dios es hacer la oración a través de la meditación del Evangelio. La meditación es, sobre todo, una búsqueda. El espíritu trata de comprender el porqué y el cómo de la vida cristiana para adherirse y responder a lo que el Señor pide (Catecismo de la Iglesia Católica, 2705). Comenta, cada día, el Evangelio de la misa correspondiente apoyando los comentarios con citas de autores espirituales y del Catecismo de la Iglesia Católica. Estos comentarios, hechos en un tono sencillo y directo, facilitan la conversación personal con Dios y la aplicación del Evangelio a la propia vida.

Libro que pone al alcance del lector todos los ingredientes necesarios para el desarrollo del liderazgo en la empresa. La primera parte enriquecerá sus conocimientos sobre lo que son las competencias directivas, sus distintos tipos y el porque hace falta un liderazgo basado en competencias. La segunda parte le ayudara a hacer un diagnostico adecuado de sus fortalezas y areas de mejora.La tercera es una perfecta guia para el proceso de mejora del lider a nivel personal y tambien como coach. Finalmente, el Anexo y los Apendices aportan informacion y herramientas complementarias para que todo el proceso este bien dirigido y orientado desde el primer momento.

La evolución de la sociedad hacia una mayor consciencia social demanda un cambio en la gestión empresarial. Y no se trata de introducir una nueva herramienta, ni de incorporar un cambio simbólico en el estilo de liderazgo. El cambio esta en la busqueda del sentido del trabajo, del para que existe una empresa y que aporta a la sociedad en la que opera. Porque el proposito es la raiz del compromiso. Este libro es el resultado de mas de veinte años de trabajo, tanto en la investigacion teorica y practica, como en la consultoria con decenas de empresas, y tambien en el emprendimiento y la gestion de empresas propias. Es el resultado de muchas experiencias y muchas conversaciones, de muchas lecturas y reflexiones. Descubre como puedes crear una cultura de empresa que añada valor a la labor de tus trabajadores y organice sus esfuerzos para asi lograr una mayor eficiencia y motivacion, porque los verdaderos lideres del futuro seran aquellos que logren organizaciones de gente realmente comprometida con un proposito.