Libros de Programación neurolingüística, página 10 de 22

Bajo la dirección de Andrew S. Grove, Intel se ha convertido en el mayor fabricante de chips del mundo, la quinta compañía más admirada en Estados Unidos, y la séptima más rentable entre las 500 de Fortune. Grove atribuye gran parte del exito de su compañ

La Psicología de la Salud es una disciplina obligada en los planes de estudio de la licenciatura de Psicología e, incluso, en Enfermería sin olvidar su gran interés en el campo de la Medicina. En este manual se recogen las principales lineas de trabajo y estudio que se han establecido para esta disciplina teniendo en cuenta al mismo tiempo la vertiente aplicada de la misma, por lo que todos los capitulos de esta obra se orientan en esa direccion. El manual se divide en tres partes fundamentales: conceptualizacion, conducta y enfermedad, y conducta y salud. Con esta estructura, a lo largo de las paginas de la obra se realiza una exposicion de temas que abarcan las materias que cualquier estudiante de la especialidad de Clinica, de Enfermeria y de Medicina debe conocer. Por otra parte, los profesionales de la salud y de la psicologia clinica encontraran en este libro distintos campos de trabajo (cefaleas, dolor cronico, intestino irritable, asma, promocion de la salud, mejora de la adhesion a los tratamientos, etc.) que, lejos de ser competencia exclusiva de la medicina, pueden ser, en muchos casos, susceptibles de intervencion psicologica.

Do you have what it takes to succeed in your career? The secret of success is not what they taught you in school. What matters most is not IQ, not a business school degree, not even technical know-how or years of expertise. The single most important factor in job performance and advancement is emotional intelligence. Emotional intelligence is actually a set of skills that anyone can acquire, and in this practical guide, Daniel Goleman identifies them, explains their importance, and shows how they can be fostered. For leaders, emotional intelligence is almost 90 percent of what sets stars apart from the mediocre. As Goleman documents, it''s the essential ingredient for reaching and staying at the top in any field, even in high-tech careers. And organizations that learn to operate in emotionally intelligent ways are the companies that will remain vital and dynamic in the competitive marketplace of todayand the future. Comprehensively researched, crisply written, and packed with fascinating case histories of triumphs, disasters, and dramatic turnarounds, Working with Emotional Intelligence may be the most important business book you''ll ever read. Drawing on unparalleled access to business leaders around the world and studies in more than 500 organizations, Goleman documents an astonishing fact: in determining star performance in every field, emotional intelligence matters twice as much as IQ or technical expertise. Readers also discover how emotional competence can be learned. Goleman analyzes five key sets of skills and vividly shows how they determine who is hired and who is fired in the top corporations in the world. He also provides guidelines for training in the "emotionally intelligent organization," in chapters that no one, from manager to CEO, should miss. Working with Emotional Intelligence could prove to be the most important reference for bottom-line businesspeople in the first decades of the 21st century.

Conozca las claves del lenguaje no verbal. Sepa qué piensan y sienten otras personas basándose en lo que le dice de ellas su apariencia física, su modo de vestir y su conducta. El modo de andar, de mirar, de moverse, de vestir, nos da tanta informacion sobre una persona como su curriculum o lo que esta nos diga sobre si misma. Muchas veces hemos de tomar decisiones importantes y tenemos pocos datos en que basarnos. Por ejemplo, una entrevista de trabajo determina si contrataremos a tal candidato o a tal otro. Una conversacion con el director de una escuela es todo lo que tenemos para decidir sobre a que colegio llevar a nuestros hijos. Este libro nos ayuda a afinar nuestra intuicion, a evitar cometer errores al evaluar a otras personas. Tambien nos enseña a situarnos frente al espejo para conocer y corregir los mensajes sutiles que ven los demas en nuestra apariencia. A primera vista nos ofrece una metodologia bien estructurada para leer el comportamiento no verbal, que ha demostrado en la practica su fiabilidad.

Entre los decenios de los setenta y los ochenta, la compañía Fiat pasó de una situación próxima al colapso a una de crecimiento sostenido que llevó a la empresa italiana a ser la segunda más rentable del mundo, segun la revista Fortune. Factores geopoliticos al margen, el exito se podia atribuir a una generacion de directivos y ejecutivos que se distinguio por su capacidad de liderazgo, por su creatividad y su compromiso hacia unos objetivos. ¿Como "traspasar" estas habilidades a los nuevos directivos? Parecia que el proceso se cerraba con la jubilacion de los altos cargos. Se trataba, entonces, de "enseñar" los conocimientos y las habilidades de estos lideres a sus sucesores. Pero ¿como analizar y enseñar un modelo de comportamiento, las capacidades en una determinada funcion y unos valores a la nueva generacion?La PNL sostiene que "el mapa no es el territorio"; todos podemos poner al dia nuestras posibilidades en el mundo mediante los modelos o mapas que creamos en nuestra mente. Y que es posible desarrollar, mediante la creacion de modelos, las habilidades y las herramientas de trabajo del directivo con exito.

Centrada en general en la prevención, más que en la enfermedad, y prestan una atención muy especial no sólo a la medicina convencional sino también a los tratamientos alternativos, en aquellos casos en que estos estan indicados de manera mas especifica.

Cuando alguien se propone ser padre, se prepara para ello física y emocionalmente; estudia los posibles caminos a seguir, los peligros y las vicisitudes que pueden plantearse, para dar soluciones o intentar minimizarlas. El presente manual, gracias al rigor y la experiencia reconocida de su autor, el pediatra Roberto Sainz, facilita a los protagonistas de esta aventura la informacion precisa para poder afrontar con los conocimientos necesarios los cambios y las situaciones mas habituales que van a acontecer a lo largo del desarrollo del recien llegado, intentando resolver las inquietudes, ansiedades, dudas, temores y agobios de los nuevos papas. La espera, la preparacion al parto, la llegada del bebe, el entorno familiar y social, las enfermedades mas frecuentes, los cuidados y juegos, la eleccion de colegio, la alimentacion, la dificil tarea de educar aprendiendo... Todo lo que quieres y debes saber sobre tu hijo y tu, papa o mama, durante su infancia. Porque la aventura de ser padres dura toda la vida, la lectura de esta obra os ayudara a frontar su infancia de forma satisfactoria. ¡Enhorabuena! Buena suerte.

Manual Practico De P.n.l. RAMIRO ÁLVAREZ

Hoy en día, el conflicto es una industria en crecimiento en nuestras comunidades. Vivimos tiempos de intenso cambio y el cambio genera conflicto. Diseño de sistemas para enfrentar conflictos muestra los sistemas efectivos de abordaje de conflictos dentro

Respuestas prácticas a los principales desafíos que afronta hoy la formación, y también los medios para que cualquier formador pueda alcanzar la excelencia en su trabajo.Quienes diseñan o imparten seminarios y cursos, ya sean abiertos al publico o en el marco de una empresa, encontraran en este libro un manual indispensable que aborda desde un punto de vista eminentemente practico todos los aspectos de la formacion, analizando el ciclo completo desde el diseño de cursos y seminarios hasta las habilidades necesarias para presentarlos en la practica y, por ultimo, la evaluacion y el desarrollo de la formacion.La PNL se muestra aqui como una excelente herramienta para descubrir y transmitir las estrategias de aprendizaje y comunicacion que distinguen a los mejores formadores, y ofrece medios practicos para alcanzar las habilidades de formacion mas eficaces.

En el presente libro, Nathaniel Branden demuestra, pasando de lo privado y lo personal a lo social y lo político, que sólo siendo responsable de uno mismo es posible tener verdadero poder sobre la propia vida. Unicamente la cultura de la responsabilidad personal puede sostener y conservar una sociedad civilizada. Nuestra eleccion fundamental -pensar o no pensar, vivir o no de una manera autorresponsable- refleja la esencia del significado del ser humano. Nuestra libertad de eleccion puede ser una carga, pero tambien es nuestro reto y nuestro unico camino hacia la gloria. Para demostrar todo esto, Branden perfila cuatro objetivos: - Arrojar luz sobre el significado de la autorresponsabilidad como forma de vida. - Demostrar que se trata de una fuente de alegria y de experiencia personal. - Reafirmar la idea de que damos forma a nuestra propia identidad a traves de la responsabilidad que asumimos. - Y concluir que la independencia y el individualismo son esenciales para el bienestar de nuestra sociedad. Tanto si nuestras metas estan orientadas al desarrollo profesional como si se inclinan por las relaciones amorosas, es preciso entender cuan estrechamente vinculada esta la responsabilidad con el logro del exito y la felicidad.

Muchas veces pensamos que el mundo no nos trata como merecemos y culpamos a los demás de nuestros fallos y desilusiones. Sin embargo, la verdad es que el modo como nos trata el mundo es un reflejo de como nos tratamos a nosotros mismos.Una buena autoestima es la clave del exito y de la satisfaccion de vivir. Desgraciadamente, debido a la programacion negativa recibida durante la infancia, la mayoria de la gente tiene una baja autoestima.En este libro encontraras una serie de sofisticadas tecnicas en el campo del desarrollo humano que te ayudaran a fortalecer tu autoestima en un corto periodo de tiempo. Tu modo de ver las cosas cambiara, y en consecuencia tambien cambiara tu realidad... ¡para mejorar!