Novedades del último mes en libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social

Las Lecciones y Prácticas de Seguridad Social (Adaptadas al EEES) han sido diseñadas con arreglo a los requerimientos de la docencia exigidos en el contexto universitario. La enseñanza por competencias y el aprendizaje autonomo son los pilares fundamentales sobre los que se sustenta el modelo educativo del EEES. Es por ello relevante que el estudiante disponga de herramientas de trabajo adecuadas que le permitan preparar por si mismo las distintas materias a abordar en las clases, de modo que estas puedan orientarse a explicar cuestiones que requieran un mayor detenimiento o que posean un mayor relieve, resolver dudas y, sobre todo, realizar diversos tipos de practicas relacionadas con los contenidos teoricos preparados previamente por el alumno. Solo asi podra dotarse al estudiante de las competencias necesarias que le permitan afrontar el ejercicio futuro de las profesiones para las que le capacita su titulacion universitaria.

Este libro, elaborado desde una perspectiva eminentemente práctica, pretende ser una herramienta que permita la introducción en el complejo mundo de las prestaciones contributivas del Sistema de Seguridad Social, facilitando, respecto de cada prestacion, su normativa reguladora, personas beneficiarias, requisitos de acceso, calculo de las cuantias, etc., y todo ello con adaptacion a las reformas sobre las materias llevada a cabo hasta la fecha de edicion del mismo, que han modificado, en parte, el conjunto de p. c. del Regimen General de la Seguridad Social.

El sindicato, como pieza clave del modelo institucional de relaciones laborales, tiene constitucionalmente asignada la función no solo de contribuir, sino de liderar, la acción por la consecución de la igualdad real y efectiva. Sin embargo, los datos empiricos demuestran que en la representacion y estructuras sindicales aun subsisten sesgos patriarcales que perpetuan estereotipos de genero. Este estudio pretende revisar el origen, codificacion y desarrollo del derecho sindical en perspectiva de genero con el fin de contribuir a que afloren las desigualdades estructurales existentes y avanzar en la consecucion de la igualdad en los derechos colectivos de las personas trabajadoras.

En los últimos cuatro años, diversas reformas legales —como el Real Decreto-ley 6/2019, la Ley 15/2022, la Ley 4/2023 y la ratificación del Convenio 190 de la OIT— han impuesto nuevas obligaciones a

El término TRABEXIT ha sido acuñado para dar nombre a un fenómeno de nuestro mercado de trabajo caracterizado por un abandono progresivo, plural y diverso del mismo por parte de muchas de las persona

Se aborda como la Administración Pública ha recurrido a la flexibilidad a traves del empleo público temporal y el problema de inestabilidad y precariedad que esto ha supuesto.

El sindicalismo penitenciario, sus discursos y reivindicaciones, han sido elementos claves en la violencia cultural, y han contribuido a aumentar el estigma y la concepción de las personas privadas de libertad como una encarnacion del mal radical, logra

Estudio panorámico y crítico, con elementos de derecho comparado, para promover el debate y realizar propuestas acerca del modo en que los jueces nacionales aplican los instrumentos de la OIT.

Nueva edición del Derecho crítico del Trabajo. Critical Labor Law, totalmente puesta al día, de los catedráticos coruñeses Martínez Girón, Arufe Varela y Carril Vázquez. Frente a la 4a edición de este manual, refuerza con nuevos temas el tratamiento de la igualdad de genero, asi como del Derecho procesal del Trabajo.

El manual Aproximación al Derecho Laboral y Seguridad Social para Jóvenes ofrece una visión clara, sintética y didáctica de los principales aspectos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Concebido especialmente para un publico joven y para quienes se inician en estas materias, combina rigor academico con un enfoque practico y visual que facilita la comprension y el aprendizaje autonomo. La obra se estructura en ocho partes que abarcan desde la Teoria de las Relaciones Laborales hasta el Derecho Sancionador del Trabajo, pasando por el Derecho Individual y Colectivo, el Derecho Procesal Laboral, la Seguridad Social y la Prevencion de Riesgos Laborales.

Explora la reforma jurídica sobre discapacidad con énfasis en el apoyo empresarial, integrando el Derecho Mercantil y la publicidad registral para promover inclusión y emprendimiento.

Análisis práctico detallado de las sentencias relevantes en el ámbito del derecho laboral español, proporcionado por expertos, que exponen las tendencias jurisprudenciales actuales y de mayor relevan

Análisis práctico detallado de las sentencias relevantes en el ámbito del derecho laboral español, proporcionado por expertos, que exponen las tendencias jurisprudenciales actuales y de mayor relevan

Análisis de los retos para integrar plenamente a personas con discapacidad tras la Ley 8/2021, destacando la autonomía personal, los derechos humanos y medidas de apoyo en España.

Reformas en la contratación laboral y en el empleo público. Un balance de la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Fuerte descenso de la temporalidad del empleo privado en España desde la reforma laboral de 2021 hasta 2025. Balance de la reforma en materia de contratacion laboral temporal y fija discontinua: el papel de los agentes sociales y de nuestro tribunales

Análisis jurisprudencial de la reforma de la Ley 8/2021, con particular mención a los derechos civiles especiales. El 3 de septiembre de 2021 entraba en vigor la reforma civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad efectuada por la Ley 8/2021, de 2 de junio, la cual ya esta siendo aplicada y analizada por nuestros tribunales.

En esta obra el lector encontrará un análisis de la incapacidad permanente del trabajador como causa de suspensión y extinción del contrato de trabajo, información clara y concisa de qué deben hacer empresa y persona trabajadora ante la incapacidad permanente y el analisis de las posibles incidencias y dudas asociadas a todo el proceso tras las ultimas modificaciones normativas.

En nuestra obra se abordan los aspectos esenciales que empresas y trabajadores deben conocer sobre las medidas de conciliación y corresponsabilidad en la normativa y convenios colectivos. Actualizada a las ultimas modificaciones, el lector encontrara informacion sobre derechos de conciliacion y corresponsabilidad, el entorno normativo y sus novedades, y las medidas disponibles para conciliar la vida laboral y personal. Se detallan los permisos laborales retribuidos, la suspension del contrato de trabajo y sus prestaciones asociadas, la reduccion y adaptacion de jornada, y los planes de igualdad.

Estructurado a modo de “Preguntas-Respuestas”, este manual pretende contestar de la forma más directa, práctica y clarificadora posible, a dudas que surgen en el día a día de los profesionales del De