Libros de Economía de la empresa, página 18 de 90

El análisis y seguimiento de las operaciones de crédito requiere utilizar diversas técnicas que combinan el análisis cuantitativo con el cualitativo de todo lo que incide en el cliente, su capacidad de devolucion y las garantias. Para ello, hay que tener en cuenta los aspectos especificos de cada operacion (prestamo, credito, descuento, hipoteca, project finance, leasing, aval). El analista debe dominar las tecnicas de analisis y seguimiento, pero tambien contar con sentido comun.

Esta obra analiza desde un punto de vista práctico el proceso de adquisición o de fusión entre empresas. Cada punto tratado es acompañado con un ejemplo que ilustra la teoría. Así, el libro deja de ser un documento teorico para convertirse en un manual practico que puede ser de ayuda, tanto al profesional como al estudiante de Master o de ultimos cursos de carrera. Fusiones en la Practica trata el proceso por el cual dos empresas se integran, asi como la financiacion de ese proceso, sus implicaciones fiscales, los riesgos soportados y como se valoran las empresas dentro de un proceso de fusion. El lector podra entender mejor todos los conceptos entorno a las fusiones y adquisiciones gracias a un amplio conjunto de casos reales desarrollados a lo largo de la obra. Cada uno de estos casos, han sido seleccionados en funcion de su similitud al tema tratado. Toda la parte de valoracion de empresas, se ha desarrollado mediante casos practicos en hoja de calculo, para que el lector pueda reproducirlos por su cuenta.

Este Manual se dirige a quien, con el menor costo posible, quiere localizar a todos los clientes potenciales de su zona para, haciendo un seguimiento exhaustivo, realizar la venta continuada de sus productos. Consta de varias partes todas ellas encaminadas a conocer el potencial de los mercados. TELEMARKETING (marketing a distancia o telefónico). Realizar prospecciones de mercado con objeto de conocer, en determinadas zonas las necesidades actuales y futuras de nuestros productos. Dar a conocer nuestros productos dentro de las empresas situadas en una determinada zona. Estas acciones consideradas como estrategias, se pueden realizar a través de la publicidad de distintos tipos y con prospectores o visitadores comerciales, pero con un costo muy superior al del telemarketing. El objeto final de estas acciones es el de, en una determinada zona, conocer con detalle las necesidades, en tiempo y forma, para poder realizar las operaciones de compra y venta al menor costo estratégico. Una vez conocida la necesidad del mercado, es el equipo de ventas quien, con los datos recogidos por el telemarketing, realiza la labor de venta en función de la táctica aconsejada por el tipo de producto. TELEMARKETING ORIENTADO A VENTAS (TMOV) Cuando la labor de prospección a través de telemarketing y de venta a través del equipo de ventas trabaja conjuntamente con los mismos datos y programación se considera como telemarketing orientado a las ventas y utilizan y modifican, tanto los encuestadores como los vendedores la misma información. Tanto a los teleoperadores como a los vendedores se les ofrecen distintos ejemplos para conseguir Óptimos resultados en su labor de venta e información. NEGOCIACION La última parte del libro está dedicada a la técnica de negociación. Tanto la de conseguir información, realizar ventas o negociar convenios ya que en todos los casos el conocimiento de la misma nos permite eliminar obstáculos y facilitar el camino para el éxito de nuestro trabajo. De buena pres

Las estrategias de internacionalización que puede elaborar una empresa y cómo competir en mercados exteriores son dos aspectos de los negocios internacionales que deben ser comprendidos y aprendidos por todos los que deseen estar preparados para llevarlos a cabo. El contenido de esta obra se centra en el analisis de las estrategias especificas de cada uno de los negocios internacionales que forman la internacionalizacion de la empresa y esta concebido para hacer posible la comprension, aprendizaje, analisis y toma de decisiones estrategicas en la empresa. Esto es, para saber como realizar negocios internacionales en las diferentes situaciones en las que se encuentra cada empresa. Todo ello hace que el contenido de este libro tenga una especial relevancia, ya que analiza y desarrolla, desde un punto de vista empresarial y academico, las estrategias que debe seguir una empresa en su internacionalizacion para realizar negocios internacionales y no solo lo relacionado con el comercio exterior. A lo largo del libro se abordan las estrategias de los negocios internacionales con un enfoque teorico y practico que permite entender los principales elementos de la internacionalizacion de la empresa con facilidad y adquirir las competencias necesarias para analizarlos y poder tomar decisiones en cuanto a la estrategia a seguir en cada uno de los negocios internacionales para llevarlos a cabo en los mercados exteriores.

Manual introductorio dedicado a las finanzas empresariales, diseñado para responder a las exigencias de los nuevos planes de estudio. Concretamente, abarca el programa de la asignatura Introducción a las Finanzas para el Grado de Administracion y Direccion de Empresas en el marco del Espacio Europeo de Educacion Superior (EEES). Ademas, es un libro muy util para todos aquellos que deseen adentrarse en los fundamentos de la toma de decisiones en el ambito financiero.

odo el mundo puede enriquecerse y para ello no hace falta tener mucho dinero. Para Olivier Seban, cualquiera puede llegar a poseer una fortuna, y para convencer de ello a los lectores, rompe con una serie de creencias, desde el lema de que el dinero no hace la felicidad hasta que es preciso contar con mucho para ganar mas. El sentido comun y una practica muy meditada hacen que todos podamos enriquecernos si seguimos unos pasos muy sencillos: acumular, invertir y proteger.

Si está buscando un libro práctico sobre materia laboral, este es su libro. La obra que se presenta (en su 4ª edición) pretende servir de herramienta a todas aquellas personas que no poseen conocimientos previos en cuanto a materia laboral se refiere, pero tambien, pretende servir de guia de consulta a aquellas personas que, aun siendo conocedoras de esta materia, necesitan de una guia practica que contenga los aspectos mas importantes de la gestion laboral de una empresa. El libro se estructura en tres partes bien diferenciadas: I. Contratacion y normativa laboral. En esta primera parte se aborda el contenido basico de la relacion laboral, las distintas modalidades de contratacion existentes, asi como las caracteristicas principales de las mismas; tambien se estudian las modificaciones, suspensiones y extinciones de contratos, asi como la jornada de trabajo y los despidos. II. Nominas. En esta segunda parte se hace un estudio del salario, las partes que lo componen y se enseña al lector los pasos necesarios para calcular una nomina y completar un recibo salarial ante distintos supuestos. III. Seguridad Social. En esta ultima parte se estudia el sistema de la Seguridad Social y las prestaciones mas importantes a las que tendra derecho el trabajador. La cotizacion del trabajad

Como la morosidad es un grave problema para la economía en el 2010 se han promulgado una serie de leyes españolas y europeas para combatirla. Este libro explica de forma clara y asequible para tosdo

Recoge las cuestiones básicas que afectan a la inversión y a la financiación en el entorno de la empresa de hoy y, de manera particular, a los productos y servicios que vienen desarrollándose en los mercados globales condicionando su actuación futura. Ofrece una visión actualizada y práctica de la actividad financiera. Con lenguaje sencillo, amplia bibliografía de referencia y una serie de complementos que facilitarán el aprendizaje, en especial su Guía Didáctica.

La revolución Puma constituye un apasionante viaje por la historia de una compañía de más de seis décadas de vida. Rolf-Herbert Peters analiza la historia de la marca Puma desde que los hermanos Dassler comenzaron su aventura en el mundo de la industria del calzado: Adolf volcando su experiencia en la produccion profesional y Rudolf gestionando la parte financiera y comercial. El caracter deportista de ambos les permitio la fabricacion de calzado que respondia a las necesidades tanto de atletas como de futbolistas evolucionando a pasos agigantados. Tras 25 años de relacion armoniosa entre los hermanos Dassler surgio una gran batalla por dinero y posesiones que origino el nacimiento de las marcas Adidas y Puma: la primera de ellas de la mano de Adolf y la segunda por iniciativa de Rudolf.

El libro tiene como principal objetivo ayudar a todos aquellos profesionales no financieros y estudiantes que necesitan conocer los fundamentos básicos del análisis económico-financiero, desde un enfoque riguroso pero, al mismo tiempo, fácil de comprender. Para ello trata de familiarizar al lector con los aspectos fundamentales de la gestión financiera de la empresa. Comienza con cuestiones referentes a la elaboración del presupuesto como herramienta de planificación y control, prestando atención especial al presupuesto de tesorería. Continúa con el análisis de los costes en la toma de decisiones empresariales. A continuación, se aborda el análisis económico-financiero de las empresas a partir del estudio del balance y la cuenta de resultados. Finalmente, se estudian las principales fuentes de financiación bancaria y se aportan herramientas para realizar una planificación financiera, así como los instrumentos necesarios para el correcto análisis de inversiones a largo plazo. La obra se puede leer sin tener conocimientos previos de finanzas ni de contabilidad, basta con prestar atención a los contenidos que en cada Unidad didáctica se van a ir abordando. No obstante, para obtener el máximo provecho será necesario que su estudio se haga de forma activa: con papel, lápiz y ordenador.

Las empresas no cierran por tener un mal ejercicio, ni siquiera por tener varios malos ejercicios, pues después de una época de bonanza, lo normal es que tengan remanentes suficientes para aguantar las perdidas. Muchas de las empresas se ven obligadas a cerrar cuando durante noventa dias, no obtienen la financiacion para su circulante, porque por muy buenos fundamentos economicos que estas tengan, no pueden aguantar con recursos propios la financiacion necesaria, por tiempo indefinido. Todo ello es el resultado de una crisis que se inicio con un claro componente financiero y que se traslado con una fuerza devastadora a la economia real. De ahi que probablemente son las PYMES las que mas estan padeciendo sus consecuencias. En esta complicada situacion financiera ofrecemos Ia segunda edicion de esto libro, en la que hemos incorporado los cambios experimentados en el actual sistema financiero y en el entorno regulatorio del mismo, sin renunciar a nuestro objetivo original, que sigue siendo facilitar a las PYME y profesionales una sencilla y efectiva herramienta, que mediante el conocimiento y los ejemplos practicos les ayude a gestionar sus finanzas, en unos momentos tan complejos como los que estamos viendo.

El objetivo de este libro es ayudar al lector a realizar valoraciones de empresas de forma rápida. Para ello, se incluye un software y un manual que ayudarán a llevar a la práctica valoreaciones con los métodos más utilizados (valor contable, descuentos de flujos de caja, múltiplos comparables....)

La trasposición al ordenamiento jurídico español de la Directiva 2006/123/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, conocida como Directiva de Servicios, ha supuesto una total transformación de una parte importante de las normas que rigen gran parte de la actividad cotidiana de nuestras Entidades Locales.La obligacion de transposicion en el ambito local debia de haberse llevado a cabo por los Ayuntamientos y demas entes locales antes del 28 de diciembre de 2009. Mas de dos años despues resulta que los entes locales que han cumplido con la citada obligacion son una minoria. Las principales razones del incumplimiento son la falta de informacion y formacion adecuadas, la aparente dificultad tecnica de la labor a realizar con escasos medios materiales y humanos, y, por ultimo, el incumplimiento, o defectuoso cumplimiento, de sus obligaciones por las Administraciones estatal y autonomicas.La presente Guia esta elaborada por funcionarios que son profundos conocedores del quehacer local sobre el terreno y que con la aportacion de cientos de compañeros que han participado en las acciones formativas realizadas por LA LEY-EL CONSULTOR, han elaborado una herramienta eminentemente practica y sencilla, que prescinde de ropajes teoricos innecesarios y convierte la trasposicion de la Directiva de Servicios en una labor facilmente abordable incluso para los mas pequeños entes locales. Para ello, los autores llevan de la mano al lector haciendo facil lo complejo; explicando con ejemplos; afrontando las cuestiones mediante el sistema de pregunta/respuesta; en fin aportando modelos y plantillas que conduciran por un camino completamente señalizado, evitando deliberadamente las apuestas de riesgo mas aptas para quien dispongan de medios y recursos aptos para ellas. Todo ello sin perder un apice de rigor y nivel juridico, pues el material doctrinal que se incorpora consigue aportar luz en temas que por su novedad se encuentran aun en proceso de elaboracion por la doctrina y la jurisprudencia.