Libros de Economía de la empresa

Trading en la zona, de Mark Douglas, plantea un análisis en profundidad de diversos aspectos de la psicología de la actividad del trading y está considerada una obra de referencia en este campo entre los circulos financieros internacionales. Mark Douglas revela en este libro las razones que subyacen en la falta de buenos resultados de forma regular en el trading. Douglas analiza los mitos del mercado y los deja en evidencia para enseñar a los traders a mirar mas alla de los rendimientos aleatorios y dejarse guiar y sentirse comodos con el principio de incertidumbre que impera en los mercados financieros. Adoptar este tipo de mentalidad es lo que este autor define como estar en la zona, una actitud que aporta seguridad y confianza a los traders en su tarea profesional.

(BRUNSON).DOTCOM SECRETS THE UNDERGROUND (HAY HOUSE) es un libro del autor Brunson, Russell editado por PENGUIN. (BRUNSON).DOTCOM SECRETS THE UNDERGROUND (HAY HOUSE) tiene un código de ISBN 978-1-78817-855-6, de la coleccion HAY HOUSE.

Me llevé a casa más en un año que los directores ejecutivos de McDonalds, IKEA, Ford, Motorola y Yahoo....combinados....cuando era un chaval de veinte años....utilizando el método de la oferta de 100 millones de dolares. Funciona. Y funcionara para ti.Sin embargo, no hace mucho, mi negocio habia empeorado tanto que, literalmente, ni siquiera podia ofrecer mis servicios gratis. Al final de cada mes, miraba mi cuenta bancaria esperando ver progreso (pero no lo habia). Sabia que algo tenia que cambiar... ¿pero que?En los 48 meses siguientes, pase de perder dinero a ganar 36 dolares por cada dolar gastado. En ese periodo de tiempo, generamos mas de 120 millones de dolares en cuatro sectores diferentes: servicios, comercio electronico, software y tiendas fisicas.Pero, a diferencia de todos los demas, no teniamos grandes embudos, grandes anuncios, o un nicho rico. De hecho, ni siquiera enviamos correos electronicos hasta que superamos los 50 millones de dolares en ventas. En cambio, fuimos capaces de hacer una cosa realmente bien: .... creamos ofertas tan buenas, que la gente se sentia estupida diciendo que no.

El propósito de este libro es servir de marco para que los estudiantes adquieran los conocimientos, las ideas y las habilidades necesarias para comprender, gestionar y dirigir una organización. Para ello analizaremos los principales temas, perspectivas y teorias bajo el paraguas de la teoria organizativa a lo largo del tiempo, incluyendo el entorno organizativo, objetivos y eficiencia, toma de decisiones estrategicas, estructura y diseño, comunicacion, liderazgo, cultura y otras cuestiones organizativas fundamentales. Le hemos dedicado una atencion especial al desarrollo teorico de la materia, con el objeto de que los alumnos adquieran la base fundamental que les permita aplicar con rigor las teorias y conceptos aqui aprendidos a sus areas de especialidad o intereses particulares.

Hay muchos factores que pueden llevar a una empresa a la mediocridad: la pérdidad de atractivo, la incapacidad de satisfacer al cliente, de inspirar o de innovar, o la imposibilidad de gestionar el talento de sus trabajadores. Consciente de los retos que afrontar las empresas hoy en día, Xavier Marcet ofrece pensamientos inspiradores que surgen del deseo de transformar organizaciones y convertirlas en algo que valga la pena, algo que esquive la mediocridad.

Oxford Read and Imagine is a fiction series written for primary and pre-primary students. Young learners follow Rosie, Ben and Grandpa on their adventures and grow up with the characters as they read and learn.Ben and Max have been learning about volcanoes - so they go to see one! But then the volcano erupts. Hot lava is coming to the village, and Rosie's new friend Nani needs help. Ben has an idea but how can they stop the river of fire?

Wa, Claves de la cultura corporativa japonesa describe el funcionamiento de las empresas y la filosofía de trabajo en Japón, y proporciona consejos para interactuar con japoneses de forma fundada y eficiente en cualquier entorno profesional. La armonia socialWa, que rige todas las dinamicas de grupo en el archipielago nipon, debe ser la primera consideracion de los extranjeros que quieran trabajar de forma fluida con colegas, superiores, socios o clientes japoneses. El libro empieza con unos apuntes sobre la actualidad empresarial, macroeconomia e historia de Japon que sirven para dar un contexto a las claves o recomendaciones practicas para trabajar eficientemente con japoneses. Asimismo, para comprender a la practica la cultura diaria, el libro incluye entrevistas a directivos españoles que acreditan una dilatada trayectoria de trabajo en compañias niponas: Marta Marsal (Epson), Miquel Angel Garcia (Olympus), Antonio Alcala (Fujifilm), Jorge Lasheras (Yamaha), Jorge Calvo (Roland DG), y Pedro Navarrete (Sony). El libro se completa con las conclusiones de un estudio sobre las diferencias culturales en el ambito corporativo.Este libro sera sin duda una referencia inexcusable para todos aquellos interesados en el mundo empresarial japones, especialmente teniendo en cuenta la enorme experiencia que ates...

¿Por qué algunas ideas sobreviven y otras mueren? Ideas que pegan te da las claves para comunicar de forma efectiva tus ideas y lograr que impacten y se "peguen" en la memoria.Poco importa si eres consejero delegado o ama de casa, todo el mundo tiene ideas que necesita comunicar y con las que convencer o influir en una decision: un lanzamiento, una nueva estrategia para su jefe o inculcarles valores a sus hijos y aunque sea duro y complicado transformar la manera de pensar y actuar de los demas, se puede lograr siguiendo las pautas de este libro. Provocativo, de amplias miras y divertido, los autores muestran los principios vitales de las ideas ganadoras (las que pueden cambiarlo todo) a traves de seis claves concretas para hacer que tus mensajes sean pegadizos. Ilustrado con ejemplos de sectores muy diversos "negocios, marketing, publicidad, educacion, movimientos sociales", los hermanos Heath explican por que algunas ideas triunfan y otras fracasan en el intento.

Do you ever look around you and think you're the only one making any sense? Swedish behavioural scientist Thomas Erikson is here to help. In this book he presents his simple model based on four personality types (Red, Blue, Green and Yellow). When you understand the psychology of each you can adapt your communication style to handle anyone more easily and get the best out of the people you have to deal with - be it at work, in public or at home. Number 1 Swedish runaway bestseller.

"Los GuíaBurros son manuales básicos para aprender a utilizar una herramienta, realizar una actividad o adquirir un conocimiento determinado de manera sencilla y fácil. GuíaBurros El informe económico financiero es una guia basica que nos enseña como realizar un buen informe economico financiero de tu negocio.PrologoIntroduccionObjetoFundamentacionEstudioAnalisisConclusionesRecomendacionesEpilogoBibliografiaUn libro indicado para todos los perfiles, no es necesario tener conocimientos previos."

EL DILEMA DE LOS INNOVADORES es un libro del autor CHRISTENSEN, CLAYTON M. editado por EDICIONES GRANICA (ARIEL). EL DILEMA DE LOS INNOVADORES tiene un código de ISBN 978-987-835-899-4 y consta de 36

Este libro nace con el propósito de ayudar a los nuevos gestores a conseguir un mayor rendimiento en su labor. Contiene los conocimientos esenciales para desarrollar un proyecto empresarial exitoso. Así, se exploran las funciones directivas de las áreas elementales de toda empresa: administración, finanzas, producción y marketing. El análisis se hace de manera que pueda servir como una guía básica para la elaboración de un proyecto de negocios, al alcance de cualquier persona, sin importar su grado de formación en el desarrollo de negocios. De esta forma, pretendemos facilitar el trabajo del gestor, mostrando los elementos esenciales que determinan al éxito de los negocios.

El libro esencial para llegar a ser un brillante coach de equipoConsiderar el coaching más allá de su enfoque individual y convertirlo en un instrumento eficaz de acompañamiento del rendimiento colectivo, es lo que da a esta disciplina un nuevo aire.Explorada con pasion por Alain Cardon, coach internacional desde hace mas de veinte años, la practica del coaching de equipo permite crear una dinamica colectiva, facilitar los cambios en las empresas e incluso transformar la cultura directiva en su conjunto.Los ejemplos de aplicacion, las tecnicas disponibles mas importantes y los consejos del autor hacen de este libro un aliado esencial para llegar a ser un brillante coach de equipo.

NSTANT NEW YORK TIMES BESTSELLER'For anyone interested in becoming a better manager' - Bill Gates--------Discover the revolutionary movement behind the explosive growth of Intel, Google, Amazon and Uber.In 1999, legendary venture capitalist John Doerr invested nearly $12 million in a small 40-person startup that had amazing technology, entrepreneurial energy and sky-high ambitions, but no real business plan. Doerr introduced the founders to his system of Objectives and Key Results (OKRs) and, with those principles at the foundation of their management, the startup grew at an exponential rate. Today, that same startup - Google - has more than 70,000 employees with a market cap exceeding $600 billion.Doerr has introduced OKRs to more than fifty companies, helping tech giants and charities exceed all expectations. In the OKR model, objectives define what we seek to achieve and key results are how those top priority goals will be attained. They focus effort, foster coordination and enhance workplace satisfaction. For the first time in Measure What Matters, Doerr shares a broad range of first-person, behind-the-scenes case studies, with narrators including Bono and Bill Gates, to demonstrate the agility and explosive growth that OKRs have spurred at so many great organizations.With a foreword by Larry Page, and contributions from Bono and Bill Gates, this book will show you how to collect timely, relevant data to track progress - to measure what matters. It will help any organization or team aim high, move fast, and excel.--------'Management magic....Measure What Matters is a must read for anyone motivated to improve their organization' - Former Vice President Al Gore, chairman of the Climate Reality Project'Measure What Matters shows how any organization or team can aim high, move fast, and excel' - Sheryl Sandberg, Facebook COO'Measure What Matters deserves to be fully embraced by every person responsible for performance in any walk of life' - Jim Collins, author of Good to Great

Este libro presenta una serie de casos reales sobre dirección y gestión de la cadena de suministro. La mayoría de ellos son fruto de proyectos de transferencia con múltiples empresas del Grupo de Ingenieria de Organizacion de la Escuela de Industriales de Vigo.El empleo del metodo del caso no plantea ninguna duda como metodo formativo, permitiendo conectar la teoria con la realidad de una empresa. Como se vera en todos ellos, no existe una unica solucion y de hecho simplemente se presenta la solucion que en ese momento se adopto (no necesariamente la mejor). El lector merced a su experiencia, vision y conocimientos podra enriquecer estas soluciones con otras, y esta es la riqueza del metodo del caso, como metodo de aprendizaje, que permite incorporar las ideas de mucha gente y fomentar la discusion y el desarrollo de las capacidades de las personas.

Para cualquiera que se plantee la venta o la compra de una empresa pequeña o mediana, este libro le ayudará a entender cuáles son las reglas del juego de las que dependen que la compra, venta o fusión sean exitosas o no. La mayoria no lo son.A diferencia de otros libros sobre el tema, este esta escrito por un directivo que ha vivido desde dentro numerosos procesos de fusiones y adquisiciones, y que ha extraido las enseñanzas practicas que le hubiera gustado conocer cuando tuvo que afrontarlos. Nos las expone con un lenguaje claro y directo, complementandolo con el relato de situaciones y casos concretos que le toco vivir.En definitiva, un manual imprescindible, escrito en el lenguaje de los empresarios, que lleva al lector de la mano, paso a paso, por todas las etapas de la compraventa o la fusion, y lo hace tanto desde la perspectiva del comprador como del vendedor.

La valoración de empresas es tanto un arte como una ciencia, y a menudo implica juicios subjetivos. Utilizando una combinación de estos métodos, se puede obtener una visión más completa del valor de una empresa. Es asi mismo, un proceso que implica determinar el valor economico de una empresa. El autor presenta las metodologias mas comunes y practicas que se utilizan en esta valoracion junto con un enfoque practico sobre como llevar a cabo cada una. Este proceso es esencial para diversas situaciones, como fusiones y adquisiciones, inversiones, financiamiento, reestructuraciones o para propositos fiscales. Dentro de los conceptos basicos de la valoracion de empresas se encuentran el valor intrinseco, el valor de mercado, los metodos de valoracion (Flujos de Caja Descontados (DCF); multiplos de mercado; valoracion por activos; valoracion por dividendos), tasa de descuento, crecimiento sostenido, valor terminal, prima de riesgo, valor de empresa (Enterprise Value, EV), capitalizacion bursatil, valor de liquidacion y finalmente las sinergias.

Una historia de España a través de la corrupción empresarial. «Un libro imprescindible para desentrañar la economía de amiguetes. La España del pelotazo explicada por uno de los mejores periodistas e

Martina Flor, autora y galardonada artista del ?lettering?, nos adentra en la historia de Mary, una joven diseñadora, en su camino hasta alcanzar su carrera creativa soñada. A través de su proceso, y de los consejos y aprendizajes que se desprenden de el, entenderemos cuales son los pasos que permiten construir un negocio creativo solido y exitoso, y aprenderemos, entre otras cosas: · como evolucionar de amateur a profesional · como elaborar un porfolio · estrategias para ofrecer un servicio o producto creativo · consejos para gestionar nuestras finanzas · o como dar con la comunidad idonea Ha llegado el momento de dar un paso mas en tu carrera creativa y apostar por lo que verdaderamente te apasiona.

Este libro es una llamada al cambio, a la acción y a la conciencia. Porque si no te mueves, las oportunidades no llegan. Y este podría ser el momento de empezar a moverte distinto. El problema no eres tu. El problema es que te formaron para ser clinico, para ser un empleado obediente , pero el sistema premia a quien piensa diferente, al que piensa como estratega y se diferencia, y eso no te lo enseñaron. Este no es un libro solo para fisioterapeutas. Es un libro para cualquier profesional sanitario que alguna vez se ha sentido frustrado, estancado o perdido en una profesion que amaba. Preparadores fisicos, psicologos, nutricionistas, profesionales de la enfermeria con marca personal o medicos con consulta privada Todos comparten un mismo problema: el ...