Libros de Economía de la empresa, página 2 de 87

Libro de texto específico de formación básica empresarial para los alumnos que cursan el nuevo Grado en Turismo. El contenido se desarrolla en las siguientes cuatro partes:marco conceptual, matemática financiera aplicada a la gestion, decisiones de inversion y financiacion en la empresa y analisis financiero. Se proponen ejercicios de autoevaluacion con sus resultados correspondientes.

In 12 new essays, ranging from the provocative to the practical and written specially for the second edition of Gemba Walks author and management expert Jim Womack reflects on the past 30 years of lean, and assesses the current state of lean today.He also shares thoughts on how lean thinking and practice can continue to make the world a better place by gaining traction in areas such as government and healthcare, provides practical guidance for how leaders everywhere can realize the full benefits of a lean management system, and shares hope for continued improvement on the path to better work and more value.Over the past 30 years, Womack has developed a method of going to visit the gemba at countless companies and keenly observing how people work together to create value. He has shared his thoughts and discoveries from these visits with the lean community through a monthly letter. With Gemba Walks second edition, Womack has selected and re-organized his key letters, as well as written 12 new essays.Gemba Walks shares his insights on topics ranging from the application of specific tools, to the role of management in sustaining lean, as well as the long-term prospects for this fundamental new way of creating value. Reading this book will reveal to readers a range of lean principles, as well as the basis for the critical lean practice of: go see, ask why, and show respect.Womack explains: whatever happened to Toyota and what happens next to lean? how lean got its name 25 years ago; a special essay co-authored by Jim and John Krafcik, president and CEO, Hyundai Motors America work, management, and leadership -- what is the real work of the lean leader? dont offshore or reshore leanshore why companies need fewer heroes and more farmers (who work daily to improve the processes and systems needed for perfect work and who take the time and effort to produce long-term improvement) how good people who work in bad processes become as bad as the process itself how the real practice of showing respect comes down to helping workers frame and solve their own problems how the short-term gains from lean tools can be translated to enduring change from lean management. how the lean manager has a restless desire to continually rethink the organizations problems, probe their root causes, and lead experiments to test the best currently known countermeasuresBy sharing his personal path of discovery, Womack sheds new light on the continued adoption and development of the most important new business system of the past fifty years. His journey will provide courage and inspiration for every lean practitioner today.

Refreshing, Timeless Lessons for Those Who Care to LeadIn the international bestselling book Learning to Lead, Leading to Learn, leadership coach Katie Anderson and Toyota leader Isao Yoshino bring you a remarkable book about what it means to learn, to lead, and to care. Created through years of collaboration, this book offers their shared reflections on leadership and learning, providing readers an inspirational experience that defies generational and cultural divides.The only secret to Toyota is its attitude towards learning. -- Isao YoshinoWith a career that spanned nearly four decades at Toyota Motor Corporation, Isao Yoshinos stories help us understand how Toyota intentionally developed the culture of excellence for which it is renowned today, and how one person learned to lead so that he could lead to learn. Katie Anderson weaves together these heartwarming stories of personal discovery, and offers her own unique perspective on them, with the intention of helping you learn to lead and lead to learn.

El capital intelectual es un constructo teórico, complejo y multidimensional que puede ser visto tanto desde el nivel macro, como lo exige el proceso de globalización que transita la humanidad, como a nivel micro, desde la empresa como unidad de analisis. Considerado como una mas de las tantas dimensiones de la competitividad y dado su caracter intangible, suele ser desestimado. No obstante, los recientes eventos mundiales pusieron en evidencia la enorme importancia que tiene la gestion del conocimiento y el uso de las Tecnologias de la Informacion y la Comunicacion.

This reprint presents Modern Money Mechanics as it was originally published by the Federal Reserve Bank of Chicago in editions ranging from 1961-1992. The last revision, made in 1992, was most recently published in 1994. As a description of our money system since the time of the creation of the Federal Reserve, hard money advocates, political libertarians and others have found the content of this book damning and used it as part of a general critique of American fiat currency. This booklet has been cited by Gary North, Lew Rockwell, the U.S. and U.K. Libertarian parties and many others. It even features in YouTube videos. As a simplified model for fractional reserve banking, Modern Money Mechanics remains an excellent beginning, one that can be read in a single sitting and one that has the advantage of showing us the Federal Reserve presenting itself and its operations to a broad, mass readership.

La tecnología no es neutral. Las nuevas tecnologías digitales constituyen la nueva ropa del capitalismo de siempre. Reflejan valores, principios e intereses de un abanico de creadores, entre ellos, nosotros como usuarios. Hoy, como ayer, la revolucion tecnologica ayuda decisivamente a la transformacion de las configuraciones socioeconomicas, a una velocidad tan vertiginosa que los distintos sistemas regulatorios no consiguen mantener el ritmo. No obstante, la precariedad laboral o el desempleo son fenomenos antisociales que conviven con nosotros desde mucho antes de esta irrupcion. La novedad, que si es sustancial, esta en los nuevos modelos de negocio basados en plataformas digitales y sus politicas de recursos humanos. ¿Cual es el futuro del trabajo en un mundo constantemente transformado por la innovacion tecnologica? ¿El trabajador el humano vivira mejor mañana, o peor? ¿Hasta que punto las nuevas tecnologias roboticas estan transformando el trabajo? Los problemas sociales mas profundos que nos rodean estan ocasionados por las decisiones humanas, y no por la tecnologia, en un mundo analogico y digital. El riesgo al que nos enfrentamos no tiene que ver realmente con la sustitucion tecnologia o robotica, sino con la distribucion que se realice de los beneficios y los perjuicios en la aplicacion generalizada de las nuevas tecnologias ¿Como puede protegerse a los trabajadores en un ecosistema donde la fusion de las nuevas tecnologias amplia sus limites desdibujando gradualmente las fronteras fisica, digital y biologica? Se debe denunciar la deliberada elaboracion de una narrativa, con significantes vacios explicativos, que distorsiona la aparicion de profundas brechas en el contrato social, en la legislacion y en el modelo de proteccion social. El verdadero temor no es a la tecnologia, sino al capitalismo aumentado y descontrolado tecnologicamente. La verdadera realidad aumentada. Con el dialogo social debemos proponer nuevos marcos normativos que acorten y hagan mas justa la compleja transicion digital.

Furious customers? Missed deadlines? Failed products? The problems your business faces may stem from a single issue: lack of empathy.Being empathetic at work means seeing the situation from another's perspective, and using that vantage point to shape your leadership style, workplace culture, and branding strategy. Pairing her knowledge as a branding expert with proven research and fascinating stories from executives, change-makers and community leaders, Maria Ross reveals exactly how empathy makes brands and organizations stronger and more successful.Ross shows why your business needs to cultivate more empathy now, and shares the habits and traits of empathetic leaders who foster more productivity and loyalty. She gives practical tips, big and small, for how to align your mission and values and hire the right people, cultivating a more empathetic-and innovative-workplace culture. Finally, she gives you the goods on building your empathetic brand in an authentic and proactive way, and shows how doing so results in happier customers, innovative work cultures and increased profits.

La tiendología como metodología de aprendizaje que permite desarrollar tu negocio desde los valores. Tengo el convencimiento de que la clave del éxito de los negocios enfocados a la venta, se basa en el exito de las personas que los desarrollan, sus capacidades de liderazgo para acompañar a sus equipos y sus cualidades como buenos comunicadores de sus propuestas de valor. Hoy en dia, si queremos obtener resultados satisfactorios en los negocios, es necesario poner en el centro de la accion a las personas. Hace algun tiempo, cree el termino de LA TIENDOLOGIA, inspirado precisamente en este principio y desde entonces, desarrollo mi propia metodologia basada en el conocimiento de las personas, de los negocios y de sus clientes, asi como en la observacion del entorno en el que se desarrollan las experiencias de nuestra economia de bien comun. En este libro ofrezco ideas basadas en estos principios con la intencion de ayudar a las personas que desean emprender, a hacer cambios en sus vidas a traves de su actividad profesional proyectada con la firme vocacion delservicio a los demas.Un viaje apasionante al que invito a las personas con actitud emprendedora o aquellas que ya han iniciado su proyecto, a empresarios del comercio y a sus equipos de venta, asi como tambien, a los clientes de todos ellos que a fin de cuentas son los principales receptores de las experiencias que alimentan la inspiracion de crecimiento de nuestros negocios.

La marca del emprendedor abarca tres grandes bloques que todo soñador debe tener en cuenta a la hora de empezar un proyecto, estos tienen que ver primero con comprender su esencia como emprendedor, segundo reconocer la realidad desafiante con la que se enfrenta y por ultimo hacer un optimo uso de sus recursos creativos. La marca del emprendedor muestra en 12 pasos cronologicos cuales han sido las claves para desarrollar un negocio con exito. Y cuando digo cronologico te lo digo de manera literal, puesto que me di a la tarea de revisar al detalle mi agenda personal de los ultimos 5 años, para extractar de los semestres, trimestres, meses, semanas y dias mis mejores experiencias y estructurarlo de tal manera que pudiese ser contado en un libro. Estos 12 pasos de alguna manera resumen lo que la mayoria de los emprendedores tienen que pasar cuando se deciden a iniciar una aventura, pero que normalmente en el afan del dia a dia casi nadie opta por dejar una memoria historica.

Este es un libro de autodesarrollo en el mundo de la comunicación y de la venta, aplicable tanto al mundo profesional como al personal. En esta obra encontrará una revolucionaria manera de crear una marca personal propia y diferente a los monotonos refritos que suelen existir. Es decir, lo convertiran en un autentico lider social y profesional. Consta de cuatro partes llamadas eslabones, que construyen y cierran el circulo vicioso de un comunicador/vendedor de elite, y de una persona con sello propio, desde como funciona el cerebro, las tecnicas de la neurociencia aplicadas a la venta y comunicacion, desarrollar un sistema de venta y trabajar en si mismo para crear un personaje ganador que surge del autoconocimiento y cargado de nuevos e invencibles recursos.

Hay muchos otros libros explicando las mismas ideas sobre innovación, trabajo en equipo, adaptación al cambio, etc., pero en este libro se expone la teoría y al mismo tiempo el caso práctico, vivencia o anecdota, hecho que le da un plus diferencial muy bueno y ademas hace que lo leas como una novela.

MUTUAL MEDICA CIEN AÑOS DE UN PROYECTO DE FUTURO

La obra nació en 2004 como libro de divulgación paraempresarios y familias, y es hoy el referente sobre eltema. Con la incorporación de la materia de Empresasfamiliares a diversos programas académicos, fuerevisado y modificado para que sirviera como texto,conservando un estilo accesible al publico en general.Es un texto que analiza, a traves de modelosconceptuales, las teorias e investigaciones masrecientes, los fundamentos de las empresas familiares,la interaccion adecuada entre los miembros para evitarconflictos, planes de sucesion y retiro, y su adecuadaprofesionalizacion a traves de dialogos, casos yejercicios. Tiene un capitulo sobre psicologia positivaque busc a alimentar y nutrir las cualidades mas fuertes,y ayudar a encontrar nichos donde puedan ejercermejor estas fortalezas

Tienes una academia de idiomas y te gustaría saber cómo no arruinar el negocio Eres profesor de idiomas y te gustaría trabajar y salir ileso Y si pusieramos estas perspectivas una delante de la otra, si los directivos hablaran con y escucharan a los empleados mas alla de los convenios colectivos y los acuerdos sectoriales Frente a una demanda inusitada en los ultimos años, en España aumento el numero de academias y centros de idiomas —sobre todo para el ingles y, en concreto, para examenes y titulaciones oficiales. Este libro despeja parte de lo que es "el mundillo" de las academias y centros de idiomas, a la vez que comparte consejos, recomendaciones y presenta contribuciones para navegar las aguas revoltosas de los contratos, las condiciones laborales, los horarios, las expectativas y la realidad de trabajar en una pyme.

A Washington Post Notable BookThis New York Times bestseller is a masterful (The Washington Post), juicy tour of the company [Jeff] Bezos built (The New York Times Book Review), revealing the most important business story of our time by the bestselling author of The Everything Store.Almost ten years ago, Bloomberg journalist Brad Stone captured the rise of Amazon in his bestseller The Everything Store. Since then, Amazon has expanded exponentially, inventing novel products like Alexa and disrupting countless industries, while its workforce has quintupled in size and its valuation has soared to nearly two trillion dollars. Its almost impossible to go a day without encountering the impact of Jeff Bezoss Amazon, between services like Whole Foods, Prime Video, and Amazons cloud computing unit, AWS, plus Bezoss ownership of The Washington Post. We live in a world run, supplied, and controlled by Amazon and its iconoclast founder.In Amazon Unbound, Brad Stone presents an excellent (The New York Times), deeply reported, vividly drawn portrait of how a retail upstart became of the most powerful and feared entities in the global economy. Stone also probes the evolution of Bezos himselfwho started as a geeky technologist totally devoted to building Amazon, but who transformed to become a fit, disciplined billionaire with global ambitions, who ruled Amazon with an iron fist, even as he found his personal life splashed over the tabloids.Definitive, timely, and engaging (Jon Meacham, author of The Soul of America), Stone has provided an unvarnished portrait of a man and company that we couldnt imagine modern life without.

1 internationally bestselling author Thomas Erikson shows readers how to identify and avoid the psychopaths around them.Charming, charismatic, and delightful or manipulative, self-serving, and cunning? Psychopaths are both and thats exactly what makes them dangerous. Bestselling author of the international phenomenon Surrounded by Idiots, Thomas Erikson reveals how to identify the psychopaths in your life and combat their efforts to control and manipulate.Using the same simple four-color system of behavior classification that made Surrounded by Idiots so popular, Surrounded by Psychopaths teaches readers how to deal with psychopaths in their lives by becoming aware of their own behavior and their weaknesses. Vivid example stories illustrate ways that psychopaths can take advantage of various behavior types, helping readers identify their own weaknesses and be proactive about protecting themselves. Erikson outlines some of the most common forms of manipulation used by psychopathsand othersto influence those around them. Since manipulation can often be a feature of ordinary, non-psychopathic relationships, the book also includes practical methods and techniques to help readers confront controlling people and rehabilitate negative relationships into mutually respectful ones.

Inside the outrageous, come-from-behind story of Elon Musk and Tesla's bid to build the world's greatest car and the race to drive the future.Elon Musk is among the most controversial titans of Silicon Valley. To some he's a genius and a visionary and to others he's a mercurial huckster. Billions of dollars have been gained and lost on his tweets and his personal exploits are the stuff of tabloids. But for all his outrageous talk of mind-uploading and space travel, his most audacious vision is the one closest to the ground: the electric car.When Tesla was founded in the 2000s, electric cars were novelties, trotted out and thrown on the scrap heap by carmakers for more than a century. But where most onlookers saw only failure, a small band of Silicon Valley engineers and entrepreneurs saw potential and they pitted themselves against the biggest, fiercest business rivals in the world, setting out to make a car that was quicker, sexier, smoother, cleaner than the competition.