Libros de Economía de la empresa, página 4 de 90

40 años de historia de las Empresas de Participación. Escuela de Estudios Cooperativos de la Universidad Complutense de Madrid (UCM). Directores: Gustavo Lejarriaga Pérez de las Vacas, Sonia Martín

Las circunstancias sociales de la Galicia del siglo XVIII llevan a una humilde familia a tener que tomar una de las decisiones más difíciles de su vida. Las consecuencias de la misma no se harán esperar y daran como resultado a una victima inocente, Mara, que tendra que cargar durante demasiado tiempo con un destino incierto y lleno de avatares. Odio, amor, intriga y desesperacion es lo que le acompañara el resto de sus dias. Mara marcada por su madre y por su inquietante destino les hara pasar momentos llenos de sentimientos, porque las costuras mas dificiles de cerrar, son las del alma. Mitad realidad y mitad ficcion, una estremecedora historia que no nos dejara impasibles.

Actualment, el món de l empresa viu en un entorn en transformació. Els canvis, sota la denominació de crisi, ens obliguen a adaptar-nos, a reinventar-nos. Caldrà dotar-nos, doncs, d aquestes eines i

Las PyMEs son la columna vertebral de las economías nacionales. Aportan producción y empleo, garantizan una demanda sostenida, motorizan el progreso y dan a la sociedad un saludable equilibrio. Las empresas pequeñas tienen como principal virtud justamente su tamaño. Ello les permite abordar aquellas actividades que no pueden ser realizadas por las firmas mayores; tambien les da agilidad, flexibilidad y reflejos que son fundamentales para sobrepasar las contingencias de un mercado complejo y de veloces transformaciones. Pero conducir PyMEs no es una tarea facil y la severidad de la gestion no da tiempo para incorporar competencias o mejorar las habilidades directivas imprescindibles para alcanzar el nivel necesario de eficacia y eficiencia. Por eso, el autor, que ha dedicado parte de su vida a combinar la consultoria con la formacion en talleres, oficinas y aulas, presenta en este texto su experiencia combinada con el realismo practico y la profundidad teorica. El libro es facilmente comprensible para empresarios y directivos y, a la vez, es un aporte al reconocimiento de un fenomeno tan poco investigado como son las empresas PyMEs.

Como comprender y utilizarlos a su favor (los precios).

Las operaciones de fusión, absorción, escisión, aportación de rama de actividad, canje de valores, son maniobras societarias complejas pero cada vez más frecuentes. Razones de ahorro u optimización fiscal, reordenacion o reorganizacion empresarial, dentro o fuera de los grupos de sociedades, imponen su realizacion. Dividido en dos partes fundamentales, el Memento Reorganizacion Empresarial 2013-2014 realiza un analisis practico, exhaustivo y clarificador del regimen fiscal por un lado, y del regimen contable por otro, de aplicacion en todas estas operaciones. En el encontrara, convenientemente sistematizadas, las distintas alternativas y opciones que cada una de aquellas operaciones ofrece, asi como las variantes e hipotesis que pueden evaluarse a la hora de adoptar decisiones empresariales. Una obra rigurosamente actualizada y esencial para conocer las repercusiones practicas de las ultimas novedades normativas introducidas en este ambito y que afectan a aspectos tales como: - nuevo regimen de determinacion de los pagos fraccionados; - limitaciones a la compensacion de bases imponibles negativas; - limitaciones a la deduccion de los gastos financieros; - limites, requisitos e interpretaciones de las distintas operaciones; - etc. Beneficiese de todas las ventajas de la Sistematica Memento: garantia de rigor tecnico y facilidad de acceso a la informacion.

XX. mendeko antolakundeen diseinuan oinarrizkoak izan diren kontzeptuak azaltzen dituzte egileek lehenengo atalean. Bigarrenean, antolaketa-eredu nagusiak aurkezten dira. Batez ere, XXI, mendearen hasieran enpresa berritzaileenek ezartzen ari direnak. Hirugarren atalean, antolaketa-aldaketaren gaiz aztertzen da. Enpresa orok arreta bereziz egin behar dio aurre aldaketa kudeatzearen arazoari, ikasteko eta aldatzeko gaitasuna, benetan, enpresek bizirik irauteko alderdi giltzarria dela eta.

Todas las actividades societarias han de tener un soporte documental justificativo de que han sido cumplimentadas. Así, un pago produce un cargo bancario, que se refleja en el correspondiente estadillo, y una factura. Una inspeccion, del tipo que sea, produce el oportuno certificado o acta, etc. Por tanto, el documento, respalda el cumplimiento de una obligacion o la realizacion voluntaria de cualquier acto, sea societario, o individual (una compra, por ejemplo). Si el acto se realiza y el documento que lo justifica esta incorrectamente cumplimentado habra problemas en el futuro, cuando se necesite acreditar que aquel se realizo, porque no habra una adecuacion entre el acto realizado y el documento que pretende acreditarlo. Peor sera que no exista documento: no habra forma posible de acreditar el acto, este, formalmente, no ha existido. Si los documentos son importantes en cualquier esfera de la vida empresarial, o al nivel de personas fisicas, no lo son menos en el mundo del comercio internacional, donde cobran mas relevancia, si se quiere, debido al hecho de que intervienen paises distintos, idiomas distintos, jurisdicciones distintas, etc. Ademas, la existencia de documentos sera, en muchas ocasiones, requisito indispensable para que el banco del importador pague.

A la siempre crítica situación en la que desarrollan su actividad las organizaciones no lucrativas (ONL), se ha unido en los últimos años una grave crisis económica. En este entorno la mejora en la gestion de estas organizaciones es un requisito cada vez mas demandado por el propio sector y muchas ONL buscan ser mas eficaces y eficientes aplicando practicas propias del marketing. Para ello es necesario el estudio del marketing, tanto en la formacion de nuevas generaciones de alumnos en el ambito no lucrativo (a traves de los nuevos grados universitarios), como en la mejora de conocimientos de los profesionales del sector.

La trasposición al ordenamiento jurídico español de la Directiva 2006/123/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, conocida como Directiva de Servicios, ha supuesto una total transformación de una parte importante de las normas que rigen gran parte de la actividad cotidiana de nuestras Entidades Locales.La obligacion de transposicion en el ambito local debia de haberse llevado a cabo por los Ayuntamientos y demas entes locales antes del 28 de diciembre de 2009. Mas de dos años despues resulta que los entes locales que han cumplido con la citada obligacion son una minoria. Las principales razones del incumplimiento son la falta de informacion y formacion adecuadas, la aparente dificultad tecnica de la labor a realizar con escasos medios materiales y humanos, y, por ultimo, el incumplimiento, o defectuoso cumplimiento, de sus obligaciones por las Administraciones estatal y autonomicas.La presente Guia esta elaborada por funcionarios que son profundos conocedores del quehacer local sobre el terreno y que con la aportacion de cientos de compañeros que han participado en las acciones formativas realizadas por LA LEY-EL CONSULTOR, han elaborado una herramienta eminentemente practica y sencilla, que prescinde de ropajes teoricos innecesarios y convierte la trasposicion de la Directiva de Servicios en una labor facilmente abordable incluso para los mas pequeños entes locales. Para ello, los autores llevan de la mano al lector haciendo facil lo complejo; explicando con ejemplos; afrontando las cuestiones mediante el sistema de pregunta/respuesta; en fin aportando modelos y plantillas que conduciran por un camino completamente señalizado, evitando deliberadamente las apuestas de riesgo mas aptas para quien dispongan de medios y recursos aptos para ellas. Todo ello sin perder un apice de rigor y nivel juridico, pues el material doctrinal que se incorpora consigue aportar luz en temas que por su novedad se encuentran aun en proceso de elaboracion por la doctrina y la jurisprudencia.

Asegúrese el éxito en la creación y desarrollo de una empresa.Se recogen, en un único volumen, todas aquellas materias de índole mercantil, fiscal, laboral y Seguridad Social que afectan a la creación de empresas, analizando al mismo tiempo, la normativa de ambito estatal, autonomico y foral, aplicable al efecto.La obra esta estructurada en tres partes:- Eleccion de la forma juridica.Sus caracteristicas esenciales y normas de funcionamiento, sus obligaciones periodicas, ventajas e inconvenientes y modelos de formularios de estatutos.- Procedimiento y tramites constitutivos en los diferentes organismos: Agencia Tributaria, Ayuntamiento, Administracion Autonomica, INEM, Tesoreria de la Seguridad Social, Registro Mercantil, Registro de la Propiedad Industrial, Registro de la Propiedad Inmobiliaria, Registro de Bienes Muebles, Registro Industrial, Registro de Empresas de Ventas a Distancia, etc. Estos tramitesse acompañan de los modelos oficiales a utilizar.- Reglas basicas de funcionamiento.Todas las cuestiones de indole fiscal y de la seguridad social que se precisan para la toma de decisiones en el dia a dia de una empresa: sistemas para determinar el beneficio, retenciones e ingresos a cuenta, bases y tipos de cotizacion, etc.Contenidos totalmente actualizados.El contenido de la obra se encuentra actualizado a los ultimos cambios normativos, incluidos:- Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral- Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.- Real Decreto-ley 21/2012, de 13 de julio, de medidas de liquidez de las Administraciones Publicas y en el ambito financiero.

Las burbujas de Freixenet se han convertido en uno de los símbolos que desde hace años marcan el inicio de las navidades. Detrás, una compañía, y una historia, que merece estar dentro de las más reconocidas del tejido empresarial del pais: Freixenet cuenta actualmente con 22 bodegas en tres continentes y siete paises, comercializa sus vinos en un total de 144 mercados, con un nivel de facturacion de mas de 500 millones de euros anuales y emplea a unas 1.900 personas en el mundo. Pero el camino no estuvo exento de grandes retos, desde la expropiacion durante la guerra civil, la guerra del cava, hasta la ultima recesion economica de 2008.

Claves para liderar la transformación digital en las empresas y en la economía. Empresas como Google, Apple, Amazon o Facebook están aportando continuamente experiencias y modelos de éxito, que se t

En este libro se narra la historia del gas en la ciudad de Cádiz, desde la puesta en marcha del alumbrado público por gas manufacturado hasta la llegada del gas natural. La autora no se limita a seg

"Concebir las empresas midiendo en dinero tanto sus resultados como todo lo necesario para obtenerlos, es no solo incompleto sino antinatural. Lo es para las personas, pero también para las empresas y para la sociedad. Basta con darse cuenta de que cualquier actividad empresarial da siempre lugar a que las personas aprendan algo que se llevan puesto (huellas). Asi las personas pueden no solo aspirar a producir y tener mas, sino tambien, sin contradicciones, a ser y estar mejor personal, profesional y socialmente.Este libro es una invitacion a descubrir nuestras responsabilidades como emprendedores y directivos, pero tambien como empleados y ciudadanos de a pie, para construir empresas mas alla de lo puramente economico.

Este libro y el que lo continúa (Trabajo precario e informal) contienen una selección de trabajos expuestos en el IV Encuentro Internacional "La Economía de los trabajadores", un espacio de debate entre trabajadores, cooperativistas, movimientos sociales e intelectuales. En dicho Encuentro se debatieron cerca de 100 trabajos provenientes de mas de 15 paises de America, frica y Europa, algunos de los cuales hemos seleccionado para integrar estos dos libros. Los trabajos reunidos en este volumen tratan de los problemas teoricos y practicos de la autogestion a nivel global y en los paises latinoamericanos, especialmente aquellos donde se han desarrollado las empresas recuperadas o autogestionadas por sus trabajadores.Seleccion de trabajos del Encuentro Internacional La Economia de los Trabajadores (Joao Pessoa, Brasil).