Preventa de libros de Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos

Descubre la guía definitiva de la sorprendente ciencia de las dinámicas de grupo y el mejor recurso para construir equipos, comunidades y organizaciones de alto rendimiento de la mano de Colin M. Fisher, uno de los mayores expertos mundiales en la materia.¿Por que los grupos son tan complicados? Las dinamicas de grupo, desde reuniones de trabajo aburridas hasta familias disfuncionales o incluso naciones en guerra, moldean todos los aspectos de nuestras vidas. ¿Como podemos evitar los errores habituales de la convivencia y el trabajo en equipo y sacar el maximo partido a nuestros grupos? La solucion no es cambiar a las personas, sino comprender el mundo desde una perspectiva colectiva.En La union hace la fuerza, Colin M. Fisher, uno de los mayores expertos mundiales en dinamicas de grupos, destila decadas de investigacion en practicas estrategias para ayudar a sacarle el maximo rendimiento a los grupos. A traves de ejemplos reales que protagonizan empresas multimillonarias, estudios de diseño boutique y grandes equipos deportivos, Fisher revela como competir sin conflictos disfuncionales, por que la presion del conformismo puede ser positiva a veces y por que el liderazgo eficaz de un grupo a menudo se reduce a la estructura y la organizacion y no a discursos motivacionales.Tanto para los lideres de equipo, como para sus miembros o simplemente para quienes quieren explorar una nueva forma de pensar, La union hace la fuerza provee una sabiduria esencial que cambiara para siempre tu forma de vivir y trabajar.

Todo lo que debes saber sobre los cazatalentos: cómo piensan, cómo y dónde buscan, cómo evalúan y cómo deciden. Pero también por qué lo hacen. Porque detrás de cada proceso de selección no hay solo un curriculum y una vacante: hay una empresa que quiere avanzar y un candidato que se plantea el siguiente paso de su vida profesional.Este libro abre las puertas de una profesion tan influyente como desconocida. Explica, de una forma honesta y sincera, que ocurre realmente entre bastidores cuando una organizacion decide buscar talento directivo. Desde la definicion del perfil hasta la decision final. Como se identifica el talento. Como se atrae y se capta. Como se evalua y como se elige.Dirigido a directivos, lideres de Recursos humanos y managers de talento headhunters incluidos, ofrece una mirada clara, practica y profundamente humana sobre el arte de seleccionar personas. Un oficio que combina metodo, intuicion, etica y conocimiento del mercado. Pero, como no podia ser de otra manera, este libro tambien habla a los candidatos.