Preventa de libros de Empresa

BEST SELLER INTERNACIONAL. MÁS DE 2 MILLONES DE EJEMPLARES VENDIDOS Edición de lujo de Céntrate, el libro de productividad que se ha consolidado como el gran referente en España. Las distracciones no

JUEGA PARA GANAR LA VIDA QUE MERECESEl algoritmo del éxito no es un libro que vende falsas promesas para hacerte rico. Es un manual de estrategias reales para sacar más partido a tu talento, tu trabajo y tu vida. El objetivo es recuperar el control de tu tiempo, tu energia y tu futuro.Ferran Martinez, ex deportista de elite y hoy inversor, asesor y emprendedor tecnologico, revela en estas paginas las claves practicas que le permitieron reinventarse tras una retirada forzada y construir una segunda vida de alto impacto en el mundo financiero y empresarial.En este libro inspirador, comprenderemos que las mismas leyes que gobiernan el alto rendimiento deportivo disciplina, gestion del riesgo, resiliencia, vision a largo plazo y control emocional son las que determinan el exito en todos los ambitos de la vida, tambien en el financiero. Ferran te enseña a afrontar tus desafios con mentalidad ganadora cuando llegan la presion, la incertidumbre y el miedo. Porque la verdadera riqueza no es tanto el dinero que ganas, sino la vida que puedes permitirte vivir.Este libro es una invitacion a despertar, porque la libertad financiera no es un golpe de suerte. Es un algoritmo. Y aqui vas a aprender a ejecutarlo.

Aprende a multiplicar es un libro práctico de liderazgo que muestra cómo pasar de “sumar” (hacer que las cosas funcionen) a “multiplicar” (hacer que tanto los resultados como las personas crezcan con

La nueva edición de uno de los libros más influyentes de las últimas dos décadas. Ampliada y revisada por los autores: el premio Nobel de Economía Richard H. Thaler y Cass R. Sunstein. El libro que inspiro a Barack Obama los fundamentos de la politica al demostrar el poder de un pequeño empujon. Se puede decir que pocos libros han cambiado el mundo, pero Un pequeño empujon lo hizo. La nueva edicion es maravillosa: divertida, util y sabia. Daniel Kahneman En Un pequeño empujon, considerado ya un clasico y uno de los mejores libros sobre economia y politica de las ultimas decadas, Cass R. Sunstein y Richard H. Thaler, premio Nobel de Economia, observan como nuestras percepciones y decisiones dependen del modo en que se organizan ante nosotros las diferentes opciones. Gobiernos y empresas, pero tambien padres, profesores y medicos, se convierten asi en una especie de arquitectos de la eleccion. A traves de leves impulsos, conscientes, a menudo invisibles y cuyo coste economico y politico es irrisorio, las personas e instituciones publicas o privadas pueden incentivar sin mermar la libertad de eleccion de los ciudadanos, y obtener asi grandes logros en relacion con la sanidad publica, las finanzas o la igualdad. Un libro esencial para quienes formulan nuestras politicas publicas, pero cuya aplicabilidad en nuestras vidas cotidianas es sorprendente y maravillosamente eficaz.Criticas: ¿Cuantas veces se encuentra uno con un libro a la vez importante y divertido, practico y profundo? De lectura obligada para quien quiera ver mejorar el funcionamiento de nuestras mentes y nuestra sociedad. Daniel Kahneman, Premio Nobel de Economia y autor de Pensar rapido, pensar despacioMe entusiasma este libro. Es uno de los pocos que han cambiado de un modo trascendente mi manera de ver el mundo. Steve Levitt, autor de Freakonomics El libro mas importante que he leido en veinte años. Barry Schwartz, The American Prospect Fabuloso. Cambiara tu forma de pensar, no solo sobre el mundo que te rodea y algunos de sus mayores problemas, sino tambien sobre ti mismo. Michael Lewis, autor de La gran apuesta y Deshaciendo errores Un pequeño empujon ha cambiado la forma en que pensamos sobre los mayores problemas de las empresas y la sociedad. La presente edicion esta llena de nuevas enseñanzas y realmente merece la pena leerla. Eric Schmidt, ex CEO de GoogleRevolucionario. Una vez que lo has leido, comienzas a ver pruebas de sus argumentos en todas partes. Pruebas de que la ortodoxia economica esta lamentablemente desactualizada, de que como humanos no siempre somos racionales y de que, en cada proyecto de arquitectura o diseño y en cada eleccion economica, de alguna forma siempre estamos siendo objeto de algun empujon. Una vez que vemos y aceptamos eso, podemos preguntarnos como tomar mejores decisiones. Este libro nos señala la direccion. Cambia la forma en que ves el mundo, y esta nueva edicion lo hace aun mas. David Byrne, musico Un fenomeno cultural [que] finalmente trajo la economia conductual al mainstream. [] Esta version del libro esta repleta de nuevas ideas. Planet Money, NPR

EL MANUAL DE MANAGEMENT N.º1 EN FRANCIA QUE CUALQUIER LÍDER DEBERÍA TENER SIEMPRE A MANO En un entorno profesional cada vez más exigente, ya no basta con que los mánagers dirijan sus equipos: es impr

Tu capacidad de aprender es tu principal activo y la mejor forma de aprender es de los mejoresSiempre puedes ser más, hacer más y tener más, porque siempre puedes convertirte en alguien mejor. Y la mejor forma de conseguirlo es aprendiendo de los mejores, de aquellas personas que ya han llegado donde tu tambien quieres llegar.Con mas de 250.000 ejemplares vendidos en cuatro idiomas (ingles, italiano, portugues, español) y con ediciones en diferentes paises extranjeros (Mexico, Colombia, Argentina, Peru), Aprendiendo de los mejores se ha convertido en un clasico del management y el desarrollo personal.En este volumen 5, el lector encontrara otras 300 reflexiones de 30 nuevos personajes de relevancia de ambitos muy diversos, explicadas con profundidad y rigor por Francisco Alcaide para darles coherencia y significado. Entre ellos, aparecen Gary Hamel, Ken Robinson, Frida Kahlo, Susan David, Alexander Osterwalder, Naval Ravikant, Kristin Neff, Pema Chodron o Robert Greene.Ademas, por primera vez, se incluyen entre los mejores a personajes de ficcion del mundo del cine, la literatura o el comic que han trascendido a sus creadores y cuyas enseñanzas son reveladoras. Entre otros: Mafalda, Vito Corleone (El Padrino), Mary Poppins o el Rey Leon desfilan por estas paginas.Aprendiendo de los mejores es la coleccion de libros de management mas vendida de un autor español de los ultimos años y ha sido incluido en el TOP 25 de los mejores libros por CEO de empresas tecnologicas (Business Insider).

Descubre la guía definitiva de la sorprendente ciencia de las dinámicas de grupo y el mejor recurso para construir equipos, comunidades y organizaciones de alto rendimiento de la mano de Colin M. Fisher, uno de los mayores expertos mundiales en la materia.¿Por que los grupos son tan complicados? Las dinamicas de grupo, desde reuniones de trabajo aburridas hasta familias disfuncionales o incluso naciones en guerra, moldean todos los aspectos de nuestras vidas. ¿Como podemos evitar los errores habituales de la convivencia y el trabajo en equipo y sacar el maximo partido a nuestros grupos? La solucion no es cambiar a las personas, sino comprender el mundo desde una perspectiva colectiva.En La union hace la fuerza, Colin M. Fisher, uno de los mayores expertos mundiales en dinamicas de grupos, destila decadas de investigacion en practicas estrategias para ayudar a sacarle el maximo rendimiento a los grupos. A traves de ejemplos reales que protagonizan empresas multimillonarias, estudios de diseño boutique y grandes equipos deportivos, Fisher revela como competir sin conflictos disfuncionales, por que la presion del conformismo puede ser positiva a veces y por que el liderazgo eficaz de un grupo a menudo se reduce a la estructura y la organizacion y no a discursos motivacionales.Tanto para los lideres de equipo, como para sus miembros o simplemente para quienes quieren explorar una nueva forma de pensar, La union hace la fuerza provee una sabiduria esencial que cambiara para siempre tu forma de vivir y trabajar.

En entornos de emprendimiento solemos formar para el éxito, pero no para el fracaso, cuando ambos forman parte del mismo proceso. Apenas se enseña que emprender implica equivocarse. A veces se falla en una decision, otras en el momento elegido y, en muchas ocasiones, en la forma de interpretar lo que ocurre dentro del propio proyecto. Sin embargo, seguimos hablando poco de todo esto. El error, la frustracion y la caida forman parte del proceso empresarial, aunque no encajen bien en un relato que solo celebra el triunfo.Esta obra parte de ahi: de la necesidad de dejar de esconder el fracaso y empezar a tratarlo con mas calma y profundidad. No como un estigma personal que paraliza, sino una experiencia que, analizada, se convierte en aprendizaje y en criterio para decidir mejor la proxima vez.No presentamos un conjunto de consignas ni de mensajes tranquilizadores, tampoco un breviario de soluciones rapidas. El planteamiento es otro: mirar al fracaso de frente, entender por que los proyectos no salen adelante, como influyen las emociones cuando se toman decisiones bajo presion y que errores se repiten con frecuencia. Desde este lugar, se proponen formas concretas de afrontar tales situaciones sin negarlas ni taparlas, aunque, asimismo, sin dramatizarlas, incorporando miradas complementarias desde la empresa, la psicologia y el ambito juridico.Esta guia invita a relativizar tanto el exito como el fracaso, a gestionar mejor la frustracion y a recuperar la confianza necesaria para volver a decidir y, si es el caso, volver a emprender. Por ello, estas paginas resultan utiles no solo para personas emprendedoras, sino tambien para docentes, orientadores y profesionales implicados en procesos de aprendizaje y desarrollo personal y profesional.

Todo lo que debes saber sobre los cazatalentos: cómo piensan, cómo y dónde buscan, cómo evalúan y cómo deciden. Pero también por qué lo hacen. Porque detrás de cada proceso de selección no hay solo un curriculum y una vacante: hay una empresa que quiere avanzar y un candidato que se plantea el siguiente paso de su vida profesional.Este libro abre las puertas de una profesion tan influyente como desconocida. Explica, de una forma honesta y sincera, que ocurre realmente entre bastidores cuando una organizacion decide buscar talento directivo. Desde la definicion del perfil hasta la decision final. Como se identifica el talento. Como se atrae y se capta. Como se evalua y como se elige.Dirigido a directivos, lideres de Recursos humanos y managers de talento headhunters incluidos, ofrece una mirada clara, practica y profundamente humana sobre el arte de seleccionar personas. Un oficio que combina metodo, intuicion, etica y conocimiento del mercado. Pero, como no podia ser de otra manera, este libro tambien habla a los candidatos.

Del gran referente en cultura de equipos y autor best seller de El pequeño libro del talento,una guía práctica e inspiradora sobre el poder de crear comunidad ¿Qué da sentido a una vida y cómo podemos construirlo? ¿Como consiguen algunas comunidades generar conexion, proposito y plenitud de forma duradera? En Florecer, el autor best seller y referente en cultura de equipos Daniel Coyle explora que hace que ciertos grupos y las personas que los integran prosperen incluso en las circunstancias mas adversas. Con el respaldo de investigacion rigurosa y estudios cientificos, identifica los dos principios esenciales que impulsan el desarrollo colectivo: la creacion de vinculos profundos y la construccion de un proposito comun. Repleto de historias reales y testimonios inspiradores, este libro muestra como comunidades muy distintas entre si ponen estos principios en practica: desde la inesperada hermandad que surge entre una treintena de mineros atrapados bajo tierra, hasta un pequeño ultramarinos que acaba convirtiendose en una cooperativa prospera, un equipo de futbol holandes que revoluciono su deporte y un distrito periferico de Paris que recupero su vitalidad. Daniel Coyle transforma estos ejemplos en herramientas practicas y accesibles, y te invita a ponerlas en accion para florecer no solo en tu vida personal, sino tambien en comunidad.Otros autores han dicho sobre Florecer: Daniel Coyle redefine el sentido de una vida plena y nos recuerda que florecer no es algo que se encuentra, sino algo que construye.Charles Duhigg, autor de El poder de los habitosExtraordinariamente revelador, este libro nos muestra por que ciertas personas, proyectos y lugares nos hacen sentir vivos.Adam Grant, autor de Piensalo otra vezCoyle nos enseña como la atencion se transforma en conexion, la conexion en comunidad y lacomunidad en una vida bien vivida.Daniel H. Pink, autor de La sorprendente verdad sobre que nos motivaUna lectura imprescindible para entender y cultivar aquello que da sentido a la vida.Lisa Damour, autora de Desenredadas

¿El líder nace o se hace? Aurelio Villa Sánchez desmitifica el liderazgo Heroico para mostrarnos el destilado de una vida dedicada a entender la ciencia de dirigir personas en los ámbitos empresarial y educativo.. Aurelio Villa Sanchez nos invita a un viaje transformador: desde el mito del lider heroico hasta la realidad del liderazgo distribuido y relacional. A traves de las enseñanzas de maestros como Warren Bennis, Peter Sengey Daniel Goleman, descubriras que el verdadero liderazgo no reside en un cargo, sino en la capacidad de construir relaciones de confianza, fomentar la inteligencia emocional y convertir a tu organizacion en un sistema de aprendizaje continuo. Un libro esencial para directivos y educadores que buscan equilibrar un caracter etico innegociable con la flexibilidad necesaria para navegar la complejidad del siglo XXI.

Domina los proyectos de I+D+I con financiación pública Los programas públicos de I+D+I pueden transformar equipos, organizaciones e incluso territorios. Son oportunidades extraordinarias, pero complejas y exigentes. Para quien se inicia, el camino puede resultar abrumador: hay que convertir ideas en innovaciones viables, cumplir con estrictos requisitos administrativos, coordinar socios y afrontar entregables y justificaciones economicas rigurosas. Este libro ofrece una vision clara, estructurada y practica para la gestion estrategica de los proyectos de I+D+I en tu organizacion, desde la preparacion de propuestas hasta la ejecucion y el cierre del proyecto. o Aprenderas como se diseñan y gestionan los proyectos en Horizonte Europa, el mayor programa publico de I+D+I del mundo. o Sabras preparar propuestas mas solidas, coherentes y competitivas, aumentando significativamente tus posibilidades de financiacion. o Superaras el miedo a los requisitos, obligaciones y justificaciones, adquiriendo metodo, criterio y seguridad en su gestion. o Ganaras autonomia y confianza para participar y liderar proyectos europeos con una vision profesional y estrategica. Esta guia imprescindible llega de la mano de Patricia Castillo, profesional con mas de 20 años de experiencia en la coordinacion y gestion de proyectos europeos. Su vision practica, cercana y honesta te permitira convertir la complejidad de la financiacion publica en una autentica ventaja competitiva. No lo dejes pasar: esta es tu oportunidad de dominar los programas publicos de financiacion de la I+D+I con rigor, claridad y ambicion.

Pasar de 50 000 Euros a 12 millones en ventas en solo 24 meses suena como el sueño de todo emprendedor. Pero la realidad es más compleja: este tipo de crecimiento acelerado puede convertirse en tu pe

Seleccionado por Bloomberg como uno de los mejores libros del año. Descubre las 5 claves esenciales para liderar con éxito en un entorno global turbulento y lleno de contradicciones. * Prioridades: excelencia tanto en la ejecucion como en la innovacion. * Personas: proyeccion de firmeza y empatia a la vez. * Esfera de influencia: equilibrio entre el enfoque interno y el externo. * Geografia: vision local y global. * Proposito: ambicion y diplomacia sin concesiones. En las ultimas decadas, las empresas han afrontado una sucesion constante de disrupciones: revoluciones tecnologicas, crisis financieras, una pandemia global y cambios geopoliticos profundos. Hoy, los lideres, desde fundadores de startups hasta directivos de multinacionales, trabajan bajo una presion sin precedentes. Profesor de Administracion en la Escuela de Negocios de Stanford y con experiencia como directivo, inversor y asesor estrategico de las empresas mas innovadoras, Robert E. Siegel presenta en este libro su idea del liderazgo sistemico: una herramienta practica para comprender y gestionar las fuerzas externas que condicionan la estrategia y la toma de decisiones.Una lectura imprescindible para cualquiera que aspire a prosperar en el dinamico entorno empresarial actual. JOCHEN ZEITZ, CEO de Harley-Davidson Una exploracion convincente de los desafios a los que se enfrentan los lideres empresariales de hoy. FRANÇOIS-HENRI PINAULT, presidente y CEO de Kering El lider sistemico muestra a Robert Siegel en su mejor momento: sabio, perspicaz y siempre practico.JULIE SWEET, presidenta y CEO de Accenture Siegel describe los profundos cambios tecnologicos y culturales a los que ahora deben enfrentarse todos los lideres. KATHERINE BOYLE, socia de Andreessen Horowitz

El ecosistema startup te bombardea con historias de unicornios y rondas millonarias, pero la realidad es que se trata de un deporte de contacto donde casi siempre gana el que aguanta más golpes. Miguel Arias, emprendedor en serie, COO de scaleups globales como CARTO, y socio inversor en K Fund, destila mas de 20 años en las trincheras y te ofrece un manual practico para operar y escalar tu compañia.Este libro no te dara recetas magicas, porque no existen, sino un verdadero sistema operativo para startups: un conjunto de marcos mentales, rituales y artefactos que transforman una idea fragil en una organizacion resiliente y de alto rendimiento. Descubre las claves que separan la anecdota del exito sostenible:* Persistencia inteligente vs. obstinacion ciega: Aprende a ser obstinado con la vision, pero flexible con las tacticas, improvisando con cabeza cuando el mercado te golpea.* La cadencia operativa como motor de crecimiento: La velocidad sin foco mata. Descubre el poder de la cadencia trimestral para crear un momentum imparable.* El rol del COO: Mas que un titulo, es el contrapeso pragmatico del CEO, traduciendo la estrategia en accion diaria.* La salud organizativa como ventaja diferencial: Institucionaliza el "Disagree and Commit" para gestionar el conflicto y asegurar que la ejecucion no se diluya en el "ya te lo dije".* Roadmap: Siempre afilar, no redondear. Tu producto debe ser un arma competitiva. Aprende a definir tus pilares estrategicos y a decir no con criterio.En tiempos de la inteligencia artificial, donde la velocidad de ejecucion se acerca al infinito, la unica constante es que, al final, todo va de personas. Este libro te proporciona la brujula y las herramientas para cuidarlas, alinearlas y liderarlas a traves de la tormenta.

Mejora tus habilidades de gestión y conviértete en un líder eficaz ¿Es mejor liderar desde la influencia o desde el control? ¿Delegar realmente aumenta la productividad? ¿Cómo gestionar equipos con personalidades, motivaciones y estilos de trabajo diferentes? Como funciona el liderazgo responde a estas y muchas otras preguntas clave con un enfoque claro, practico y accesible. Una guia completa sobre la gestion y el liderazgo organizativo, con un lenguaje sencillo, sin tecnicismos innecesarios, y apoyada en graficos y diagramas faciles de entender que hacen comprensibles incluso los conceptos mas complejos. Basado en las teorias y practicas mas actuales de la gestion empresarial, este libro te muestra como desarrollar tus habilidades de liderazgo, mejorar la toma de decisiones y sacar el maximo partido al talento de tu equipo. No se limita a explicar modelos teoricos: te ayuda a aplicarlos en situaciones reales del dia a dia profesional. Ideal para: - Profesionales que quieren liderar mejor y obtener mejores resultados. - Estudiantes de administracion de empresas y gestion - Emprendedores y personas que desean iniciar su propio negocio - Lectores interesados en entender como funcionan las empresas modernas Mucho mas que un libro de gestion o de autoayuda, Como funciona el liderazgo combina rigor, claridad y consejos practicos. La introduccion perfecta para quienes quieren convertirse en lideres mas eficaces, conocer el mundo de los negocios o dar el siguiente paso en su desarrollo profesional. Conoce los demas titulos de la coleccion.