Preventa de libros de Empresa

LA FASCINANTE HISTORIA DE NVIDIA, LA EMPRESA TECNOLÓGICA QUE HA DISPARADO SU VALOR POR SU HARDWARE DE COMPUTACIÓN DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL, Y JENSEN HUANG, EL INFLEXIBLE Y CARISMÁTICO DIRECTOR GENERAL DE NVIDIAEn junio de 2024, impulsada por el frenesi inversor que siguio al lanzamiento de ChatGPT y treinta y un años despues de su creacion en un restaurante Denny's, Nvidia se convirtio en la corporacion mas valiosa del mundo. En La maquina pensante, el prestigioso periodista Stephen Witt cuenta la improbable historia de como un diseñador de componentes de videojuegos sacudio Silicon Valley conquistando el mercado del hardware para IA y durante el proceso reinvento el ordenador.Jensen Huang, el visionario director general de Nvidia, es una pieza esencial en el exito meteorico de la empresa. Una persona que, hace mas de una decada y basandose en unos pocos resultados cientificos, aposto toda la empresa a la IA. Gracias a un acceso sin precedentes a Huang, sus amigos, inversores y empleados, Witt documenta por primera vez el epico surgimiento de la empresa y su heterodoxo director general, que surge como un lider convincente, resuelto y feroz, y actualmente una de las personas mas influyentes de Silicon Valley.La maquina pensante es la historia de como Nvidia evoluciono desde el suministro de componentes para placas de circuito hasta el suministro de superordenadores de cientos de millones de dolares.Es la historia de un emprendedor con determinacion que desafio a Wall Street para impulsar su vision radical de la computacion y durante el proceso se convirtio en uno de los hombres vivos mas ricos.Y es la historia de nuestro impresionante y aterrador futuro con la IA, que Huang ha promocionado como la siguiente revolucion industrial.

«Un libro que nos ayudará a aplacar nuestro ego insaciable para poder alcanzar el verdadero éxito».Robert Greene, autor de Las 48 leyes del poder Una profunda reflexión sobre la naturaleza del ego y

La edición más actualizada del libro número uno de coaching para entrenadores, líderes, gestores de talento y profesionales de todo el mundo.Coaching es el texto fundacional de esta disciplina. Basándose en el modelo GROW desarrollado por el propio Sir John Whitmore, pionero del coaching, descubriremos como permitir que podemos dar lo mejor de nosotros mismos para impulsar nuestra productividad, nuestro crecimiento y nuestro compromiso, asi como tambien acompañar a otros para que lo consigan tambien. Esta nueva edicion actualizada incluye los cambios en el mundo laboral actual, y revoluciona el enfoque tradicional de la cultura organizativa: a traves de los reveladores ejemplos contemporaneos y de los ejercicios practicos, seremos capaces de garantizar el valor a la confianza y la responsabilidad y defender la inclusividad como modelo indispensable de colaboracion. Asimismo, aprenderemos a evaluar los beneficios del coaching como retorno de inversion, una labor indispensable para cualquier empresa u organizacion. Un manual que sigue adaptandose a las nuevas realidades para formar lideres comprometidos y de exito y posicionarse otra vez a la vanguardia del coaching profesional y del desarrollo del liderazgo.

Ante los desafíos, los grandes líderes no reaccionan. Dan un paso atrás, ganan perspectiva y toman las mejores decisiones para triunfar. Una guía para pensar con claridad y aprovechar cada oportunidad, sin dejarte llevar por tu ego, tus sesgos o tus emociones. ¿Y si existiera una forma de ver tu realidad con claridad, sin el peso de tus propios prejuicios y emociones? A menudo, el mayor obstaculo para tomar decisiones mas sabias y efectivas suele ser nosotros mismos. Nuestra vision limitada sesga nuestras elecciones y nos lleva a defender acciones pasadas en lugar de buscar alternativas mejores. Para avanzar, necesitamos salir de nuestro estrecho punto de vista y ganar una nueva perspectiva. En otras palabras: necesitamos distanciarnos. En Distanciate, el autor superventas y excomandante de la Marina David L. Marquet y el profesor de psicologia Michael Gillespie presentan una poderosa herramienta: el distanciamiento. Esta sencilla pero poco aprovechada capacidad nos permite salir de nosotros mismos para ver con claridad y decidir con sabiduria. A traves de tres practicas esenciales: *Distanciamiento del yo: adoptar la mirada de un observador externo.*Distanciamiento espacial: ampliar la perspectiva y vernos como parte de un todo mas amplio.*Distanciamiento temporal: tomar decisiones desde el punto de vista de nuestro yo futuro. Combinando ciencia, historias reales y herramientas practicas, Distanciate nos enseña a elevarnos por encima del ego y la emocion, superar los sesgos que nos limitan y tomar decisiones mas claras, inteligentes y conscientes: en el liderazgo, en la vida y a largo plazo.La critica ha dicho: Un analisis lucido, con numerosos ejercicios y preguntas de reflexion muy utiles, para lectores que busquen un nuevo enfoque para la toma de decisiones.PublishersWeeklyDistanciate es un libro claro, riguroso y profundamente revelador:una autentica obra maestra.Ethan Kross, autor best seller de Shift y ChatterDistanciate es una poderosa herramienta de reinvencion personal.Annie Duke, autora bestseller de Thinking in Bets y QuitGillespie y Marquet ofrecen herramientas concretas y aplicables para ayudarnos a usar la distancia psicologica y convertirnos en versiones mas sabias de nosotros mismos.Hal Hershfield, autor best seller de Your Future Self¿Quieres mejorar tu vida tomando decisiones mas inteligentes? Empieza por este libro.Lynn Sherr, periodista de ABC News y autora superventasSiquieres decidir mejor, necesitas leer este libro.Verne Harnish, fundador de Entrepreneurs Organizationy autor de Start to ScaleDistanciate te permite ver con claridad tus errores y mejorar tus planes y estrategias para la proxima ocasion. Es una lectura esencial para cualquiera que lidere equipos.Hans Hederstrom, exdirector general de CSMART

Cuando pones a las personas primero, el éxito llega soloMientras perseguía sus sueños empresariales en Estados Unidos, Jordi Ricart experimentó un despertar personal y profesional. A través de una inesperada y estrecha mentoria con Alan Lazowski capitalista consciente y cofundador de LAZ Parking, la compañia de aparcamientos mas grande de Estados Unidos emprendio un viaje de varios años abrazando la humanidad y el amor en los negocios. Esta relacion transformadora no solo desafio su vision del liderazgo, sino que tambien le mostro que un cambio profundo es posible cuando se tiene el valor de cuestionar paradigmas arraigados.Al integrar estos principios en su vida, el autor revoluciono su forma de vivir, su manera de trabajar y el impacto que el y su empresa, CURATED, tienen en el mundo. Gracias a la filosofia Pay It Forward, CURATED ha crecido hasta superar los 200 millones de dolares en ventas en menos de diez años, mientras inspira a los empleados a convertirse en la mejor version de si mismos y a encontrar proposito en su labor diaria.Quienes buscan una nueva manera de hacer negocios, priorizando a las personas por encima de las ganancias, encontraran en estas paginas una historia conmovedora que los motivara a replantear su propio camino. Una invitacion a liderar desde el corazon y a construir un futuro donde el exito se mida tambien por el bienestar que somos capaces de generar.

La asombrosa historia de la familia detrás del imperio Cartier y de los tres hermanos que convirtieron la humilde joyería parisina de su abuelo en un icono del lujo mundial, narrada por una bisnieta con acceso exclusivo a archivos familiares perdidos hace mucho tiempo. Los Cartier es la reveladora historia de una dinastia de joyeros que abarca cuatro generaciones, desde la Francia revolucionaria hasta los años 70 del siglo XX. En su origen estan los tres hermanos Cartier, cuyo lema era Nunca copies, solo crea, y quienes hicieron famosa internacionalmente a su empresa familiar en los primeros dias del siglo XX gracias a sus talentos unicos y complementarios: Louis, el diseñador visionario que creo el primer reloj de pulsera para hombres para ayudar a un amigo aviador a ver la hora sin soltar los controles de su avion; Pierre, el maestro negociante que compro la sede de Nueva York en la Quinta Avenida a cambio de un collar de perlas naturales de doble hebra; y Jacques, el experto en piedras preciosas que viajaba por el mundo y cuyos viajes a la India proporcionaron a Cartier acceso a los mejores rubies, esmeraldas y zafiros del mundo, inspirando la celebre joyeria Tutti Frutti.Francesca Cartier Brickell, cuyo bisabuelo fue el mas joven de los hermanos, ha viajado por todo el mundo investigando la historia de su familia, rastreando todos los contactos con sus antepasados, y descubriendo en el camino piezas perdidas del enorme rompecabezas que supone el apellido Cartier. Ahora revela en esta obra, ademas de mucho lujo y glamour, romances, intrigas, traiciones y dramas nunca antes contados. Los Cartier ofrece tambien una mirada por las bambalinas de las joyas mas iconicas de la firma: el maldito Diamante Hope, las esmeraldas Romanov, las clasicas piezas de pantera y la larga lista de estrellas de los mundos de la moda, el cine y la realeza que las lucieron, desde maharajas indios y grandes duquesas rusas hasta Wallis Simpson, Coco Chanel Elizabeth Taylor o Marilyn Monroe.Publicado en el año del bicentenario del nacimiento del fundador de la dinastia, Louis-François Cartier, este libro es una magnifica, definitiva y epica historia social presentada a traves de la lente profundamente personal de una familia legendaria.

La incertidumbre ya no es una excepción: es la norma En un entorno donde los proyectos se vuelven cada vez más complejos, los riesgos se entrelazan de manera impredecible y cada indecisión puede costar millones, las organizaciones se enfrentan a un escenario mas peligroso que nunca. Los riesgos no solo amenazan resultados: pueden poner en jaque la viabilidad de una empresa, con impactos decisivos y, a veces, catastroficos. Gestionar los riesgos de forma superficial ya no basta; hoy es imprescindible anticiparlos, analizarlos, cuantificarlos y enfrentarlos con rigor estrategico. Este libro te ofrece una guia practica y visionaria para aplicar la simulacion de Monte Carlo, herramientas cuantitativas y de inteligencia artificial en la gestion de riesgos y en la toma de decisiones. Mediante modelos cuantitativos, analisis estructurados y el apoyo de la IA generativa, aprenderas a transformar la incertidumbre y la amenaza en una ventaja competitiva para: Reforzar los planes financieros Aumentar la resiliencia organizativa Elevar la calidad de las decisiones Pensado para profesionales de proyectos, responsables de riesgos y estudiantes de ingenieria o negocios, combina el rigor tecnico con un enfoque claro y aplicable. Ademas, incluye material descargable: plantillas Excel listas p

Un best seller del New York Times. Ryan Leak comparte las estrategias clave para trabajar con todo tipo de personas (incluso las más difíciles) y construir equipos más colaborativos y productivos. "Al otro lado de la complejidad esta el maravilloso mundo de la colaboracion eficaz y un entorno laboral que puedes llegar a disfrutar". ¿QUIEN ES LA PERSONA MÇS COMPLICADA CON LA QUE TRABAJAS? Es probable que no necesites pensarlo demasiado para responder a esta pregunta. Ya sabes cual es su nombre, cual es su puesto, cuales son sus manias y sus defectos. Has vivido de primera mano el desgaste mental y emocional que deja a su paso. Has visto los problemas que genera en todo el equipo. Te gustaria arreglarla, cambiarla, ignorarla o teletransportarla a una dimension paralela. Pero no puedes, tienes que colaborar con ella. Podrias dejar el trabajo, pero en el siguiente te estara esperando otra persona complicada, asi que necesitas estrategias efectivas para colaborar con (casi) cualquier persona, en especial con las mas exigentes, asperas o problematicas. A partir de su experiencia como consultor internacional con equipos y lideres -desde el glamuroso mundo del deporte y el entretenimiento

En un mundo donde la tecnología avanza más rápido que la capacidad para comprenderla, gobernarla y anticiparse, este libro ofrece claridad y liderazgo accionable en medio del ruido.Gobernar con lo que viene es una hoja de ruta imprescindible para quienes ocupan puestos de maxima responsabilidad y deben liderar con criterio y tomar decisiones estrategicas en un entorno dominado por la inteligencia artificial, los superchips, la datificacion y los riesgos emergentes.Su autor presenta cinco ejes que actuan como autenticas palancas de transformacion y ofrece una obra de referencia para ejercer una gobernanza solida y un liderazgo basado en vision y cultura, donde comprender que tecnologias importan de verdad, anticipar los riesgos con criterio, diseñar decisiones con vision de futuro y ampliar el impacto desde el proposito y las alianzas. Ademas, explica las claves para construir tableros de control fiables, como elevar la etica a principio rector en plena ola de innovacion tecnologica o que se espera hoy de CEOs y consejeros en un mercado que cambia sin descanso y donde el talento de las organizaciones debe tener un papel fundamental. Todo ello con ejemplos claros, preguntas que orientan y un enfoque practico que hace comprensible incluso lo mas complejo del liderazgo moderno. E

Trasforma tu vida con pequeños cambios y sin grandes esfuerzosReset te ayudará a dejar atrás viejos hábitos y a romper con la inercia de los patrones de siempre. Heath, basándose en investigaciones psicologicas y entrevistas, te muestra como avanzar hacia lo que de verdad importa.Puedes lograr cambios positivos sin tener que invertir mas tiempo o dinero. La clave esta en identificar esos puntos de apoyo donde un pequeño esfuerzo puede producir un gran impacto.En Reset descubriras:Por que la fase intermedia del cambio suele ser la mas dificil.Como detectar y frenar actividades que malgastan recursos.Por que se desperdicia la motivacion (y como evitarlo).Por que un poco de ineficiencia acelera el progreso.

APRENDE A NEGOCIAR CON EFICACIA CUANDO PARECE QUE NO HAY SOLUCIÓNAlgunas negociaciones son fáciles; otras, más complejas; y luego están las situaciones que parecen imposibles de resolver. El conflicto va en aumento, las personas implicadas empiezan a perder los nervios y nadie esta dispuesto a ceder. Existen muchos sistemas y estrategias de negociacion, pero, a veces, nada parece desbloquear la posicion de las partes involucradas. Y, en esos casos, a menudo lo unico que logra terminar con la negociacion (aunque no siempre con el conflicto) es la fuerza o el dinero.En esta obra, Deepak Malhotra, experto en negociacion de la Harvard Business School, nos muestra como apaciguar incluso las situaciones mas explosivas y alcanzar el exito cuando llegar a un acuerdo parece imposible. Malhotra identifica tres enfoques para salir de puntos muertos y resolver disputas, y ofrece herramientas que pueden ayudar a solucionar hasta el conflicto mas enquistado sin necesidad de recurrir a la fuerza, sino a la creatividad negociadora.Unas tecnicas validas tanto si estas negociando acuerdos corporativos como si estas cerrando una oferta de trabajo, resolviendo discrepancias empresariales, enfrentandote a obstaculos en tus relaciones personales o incluso tratando con niños. Al fin y al cabo, recuerda Malhotra, cualquier negociacion consiste, fundamentalmente, en una interaccion humana.El mejor libro de negociacion que he leido. Si tienes que negociar cosas importantes, Negociar lo imposible te brinda una serie de ideas no intuitivas que tendran gran impacto en tu futuro. BILL GURLEY, socio general de Benchmark y experto en negociar acuerdos tecnologicos

Despierta tu inteligencia interior y alcanza la genialidad de Einstein, Van Gogh, Marie Curie o Steve Jobs Durante décadas hemos creído que la lógica era el corazón de la inteligencia humana. Pero ¿y si esa idea fuera un error? ¿Como es posible que algunas personas artistas, inventores o lideres parezcan acceder a una forma de pensamiento mas profunda y creativa que el resto, como Vincent van Gogh, Steve Jobs, Marie Curie, Albert Einstein, Warren Buffett, William Shakespeare? En 2021, los investigadores del Project Narrative de la Universidad Estatal de Ohio ofrecieron una respuesta sorprendente: la fuente de la resiliencia, la resolucion de problemas, la innovacion y la creatividad no se encuentra en la razon, sino en la parte emotiva e ilogica del cerebro. A esta forma de sabiduria la llamaron inteligencia primitiva. Intrigado por estos hallazgos, el cuerpo de las Operaciones Especiales del Ejercito de los Estados Unidos desarrollo un entrenamiento especifico para sus fuerzas especiales. Los resultados fueron asombrosos: los operadores anticiparon escenarios con mayor claridad, se recuperaron mas rapido del trauma y, en situaciones de alto riesgo, lograron tomar decisiones con una lucidez inedita. En Inteligencia primitiva, Fletcher revela por primera vez los ejercicios que permiten activar y fortalecer esta area olvidada del cerebro. Preparate para potenciar tu liderazgo, estimular tu capacidad de innovacion y reforzar tu resiliencia.Lo que dicen los expertos: Inteligencia primitiva confirma lo que he sospechado de Angus Fletcher desde hace tiempo: el nunca ha tenido una idea que no sea interesante.Malcom Gladwell Innovador.Ejercito de los Estados Unidos de AmericaUna exploracion fascinante del potencial humano que cambiara tu forma de pensar. Con un alcance virtuoso, Fletcher revela por que Shakespeare es importante para los Navy SEAL, lo que Van Gogh puede enseñarnos sobre la innovacion, como se transformo la intuicion de Marie Curie y mucho mas. Este libro es una lectura esencial para quien desee triunfar en un mundo incierto.Daniel H. Pink, autor de los best sellers del New York Times por El poder del arrepentimiento y La sorprendente verdad sobre que nos motiva

Jim Camp —considerado uno de los coaches de negociación más influyentes de EE. UU.— desmonta la idea clásica del “todos ganan”, argumentando que:- Es una estrategia que a menudo conduce al fracaso.-

Tres décadas de conocimiento sobre inversiones y visión empresarial hasta ahora oculto extraído de las juntas de accionistas de Berkshire HathawayDurante tres décadas, miles de inversores han acudido a Omaha para escuchar a Warren Buffett y Charlie Munger compartir su sabiduria sobre inversion, negocios y vida. La sabiduria de Buffett y Munger recoge, por primera vez, las mejores ideas extraidas de las reuniones anuales de Berkshire Hathaway entre 1994 y 2025. A partir de mas de 1.700 preguntas respondidas por ambos, Alex W. Morris organiza este valioso material en un manual practico y accesible que resume los principios que convirtieron a Buffett y Munger en los inversores mas admirados del mundo.

Un enfoque novedoso para apaciguar los conflictos y mejorar las relacionesSe calcula que un trabajador promedio pasa ciento cincuenta y seis horas al año involucrado en conflictos laborales, que tienen un impacto negativo en su desempeño profesional y en su salud. Los gerentes dedican el veintiseis por ciento de su tiempo a abordar y resolver problemas en sus equipos, lo que equivale a perder todo un dia de trabajo a la semana. Pero ¿y si hubiera una forma eficaz de gestionar esos desacuerdos? ¿Y si se pudiera perder menos tiempo en interacciones estresantes y disponer de mas para las cosas realmente importantes?Jim Guinn y John Eliot llevan tres decadas ayudando a conseguir armonia en los equipos de trabajo de distintas empresas y entidades, en las que han logrado reducir el tiempo y el coste de la resolucion de conflictos. Ahora reunen su experiencia, combinada con investigaciones pioneras, para ofrecernos un completo manual que te ayudara a afrontar las disputas que surgen en la vida diaria.Porque, ante un enfrentamiento, los seres humanos, por instinto, reaccionan de cinco posibles maneras: evitan, compiten, analizan, colaboran o acomodan. Estas reacciones son intrinsecas a la subcorteza cerebral y, por lo tanto, predecibles. Y eso nos permite trazar un plan de accion ganador.Con interesantes ejemplos y utiles tecnicas, esta obra te enseñara a anticipar y prevenir los conflictos y te proporcionara herramientas practicas para gestionarlos y cultivar relaciones mas solidas y significativas.John Eliot y Jim Guinn eliminan de raiz todas las molestias, distracciones y sinsentidos que se interponen en tu camino cuando surge un conflicto. Cambia el guion de tu empresa: ¡lee Como llevarse bien con todo el mundo! LAUREN ANDERSON, MBA, directora ejecutiva del Warsaw Sports Business Center en el Lundquist College of Business (Universidad de Oregon) y exsocia global de experiencia del consumidor de Nike

¿Es posible colaborar en busca de un propósito común sin la conexión que caracteriza a los verdaderos equipos? ¿Se puede hablar sobre liderazgo sin entender cómo tomamos decisiones, cómo nos condicionan los prejuicios o que papel juegan las emociones cuando nos relacionamos con los demas? En Sentir el liderazgo, Diego Peña propone un viaje fascinante que empieza en ti y en tu deseo de convertirte en un lider autentico. Seras un lider que mediante la conviccion y el buen ejemplo sera capaz de influir positivamente sobre el grupo humano que lidera. Continua con el vinculo que tendras que forjar para que la quimica del equipo se convierta en la energia que te permita alcanzar, junto con tu equipo, los objetivos comunes. Sigue con las claves que te permitiran utilizar el talento que atesoras para que el grupo al que lideras desarrolle su potencial y termina con el legado que, cuando tu aventura como lider finalice, te gustara dejar. En el trabajo, en el aula, en la cancha de juego o en la familia lo importante es descubrir quienes somos para mejorarnos con el fin de mejorar a los demas. Lo esencial es averiguar por que nos comportamos como lo hacemos con el proposito de fortalecer el vinculo que nos une al equipo. Y lo fundamental es saber que tenemos que hacer para volver a conectar con nuestra esencia como seres humanos y convertir el liderazgo y el trabajo en equipo en actividades que enriquezcan en lo personal y creen valor real en lo colectivo. En tus manos tienes las 30 lecciones que te guiaran por el camino del liderazgo autentico, ¿te atreves a recorrerlas?

¿CUÁL ES LA MEJOR FORMA DE LIDERAR? PUEDE QUE LA RESPUESTA TE SORPRENDA.La clave para ejercer un liderazgo efectivo e influyente procede de tu interior: de comprender a las personas, ideas y acontecimientos que han forjado tu vision del mundo, y como todo ello ha definido tu estilo como lider. En esta obra, Margaret C. Andrews te ayudara a comprenderte mejor para poder autogestionarte de manera mas eficaz, dirigir a otras personas, trabajar con tu superior y tomar mejores decisiones.Andrews, responsable del curso de desarrollo profesional mas popular de Harvard, comparte sus conocimientos, consejos practicos y preguntas que invitan a la reflexion. Estas paginas te animaran a identificar la clase de lider que quieres ser, los patrones de comportamiento que pueden ayudarte a alcanzar tus objetivos (u obstaculizarte el camino) y las cualidades necesarias para desarrollar nuevas habilidades de liderazgo.Tanto si acabas de obtener un ascenso como si llevas decadas dirigiendo a un equipo, esta obra es una lectura esencial para cualquier lider empresarial. Una guia practica, esclarecedora y honesta sobre el poder del autoconocimiento para desarrollar un estilo de liderazgo mas exitoso.Margaret Andrews ha escrito el manual sobre liderazgo que deberiamos haber tenido años atras. Perspicaz, honesto y sorprendentemente practico, este libro convierte la comprension de uno mismo en un impacto en el mundo real. -DORIE CLARK, autora best seller del Wall Street Journal de The Long Game

Transformaciones prácticas. Estrategias comprobadas. Relatos de datos poderosos. De la mano de la autora superventas Cole Nussbaumer Knaflic y de los expertos narradores de datos Mike Cisneros y Alex Velez, Storytelling con datos, antes y despues se basa en mas de una decada de experiencia ayudando a las organizaciones lideres a comunicar sus datos de forma clara y eficaz.A traves de veinte casos de transformaciones reales, descubriras como se pueden convertir visualizaciones complejas y confusas en graficos y presentaciones atractivos y convincentes. Aprende que decisiones tomar -y por que funcionan- para contar historias con datos que no solo informen sino que tambien inspiren y generen accion.

Este es un relato épico de cómo el gigante tecnológico flirteó con el peligro al vincular tan estrechamente su fortuna a China. Después de esforzarse por fabricar sus productos en tres continentes, Apple, se vio atraida por la aparentemente inagotable oferta de mano de obra barata de China. Pronto envio a miles de ingenieros al otro lado del Pacifico, formo a millones de trabajadores y gasto cientos de miles de millones de dolares para crear la cadena de suministro mas sofisticada del mundo. Estas capacidades le permitieron fabricar los productos mas emblematicos del siglo XXI. Apple construyo en China una avanzada industria electronica, tan solo para descubrir que sus inversiones masivas en mejoras tecnologicas le habian ofrecido inadvertidamente a Pekin un poder que podia convertirse en un arma.En este libro, el periodista Patrick McGee se apoya en mas de doscientas entrevistas con antiguos ejecutivos e ingenieros de la compañia, y complementa sus relatos con reuniones no divulgadas mantenidas por Steve Jobs, correos electronicos intercambiados entre altos ejecutivos y memorandos internos sobre las amenazas de la competencia china. El libro destaca los desconocidos personajes que fueron decisivos en el ascenso de Apple y que intentaron forjar un camino diferente, incluido el misionero mormon que establecio la Apple Store en China, los ejecutivos de la denominada Banda de los Ocho y un veterano idealista, cuyas esperanzas de mejorar la vida de los trabajadores de las fabricas se vieron aplastadas tanto por las exigencias operativas de Cupertino como por la guerra de Xi Jinping contra la sociedad civil.Apple en China es la historia, a veces inquietante y siempre reveladora, de como una empresa directa y orgullosa, que antaño alababa a rebeldes y alborotadores (la que nos animaba a todos a pensar diferente), acabo cooperando pasivamente con un regimen beligerante, que controla cada vez mas su destino.