Preventa de libros de Empresa

Plan Genhesis es una guía práctica y rigurosa para diseñar y gestionar un restaurante desde una perspectiva empresarial. Aplicando la metodología Sapiens, el libro conecta todas las decisiones clave del proyecto modelo de negocio, planificacion economica, apertura y gestion desde una vision sistemica y aplicada. Pensado como una herramienta viva, se complementa con recursos digitales que facilitan su uso en el dia a dia. Una obra dirigida a quienes quieren comprender mejor la restauracion gastronomica y aumentar las probabilidades de exito de su negocio.

BEST SELLER INTERNACIONAL. MÁS DE 2 MILLONES DE EJEMPLARES VENDIDOS Edición de lujo de Céntrate, el libro de productividad que se ha consolidado como el gran referente en España. Las distracciones no

Este libro no pretende enseñar ni convencer, sino acompañar a quien trabaja, decide, duda y trata de sostener su deseo en medio de la rutina.El caballero de la empresa andante se presenta como la historia de un autonomo que sale al mundo con su traje de emprendedor y se enfrenta a gigantes muy reales burocracia, validacion, miedo, ego, dinero, soledad,visibles e invisibles. Pero bajo el relato hay algo mas profundo: una escucha.Guiado por Javier Santos, que acompaña desde hace años procesos de cambio, el libro se apoya en una mirada holistica que integra neurociencias cognitivas aplicadas, Programacion Neurolinguistica y Tecnica de Liberacion Emocional (EFT tapping), para que lo comprendido pueda sostenerse en el cuerpo, la emocion y la vida cotidiana. Cada capitulo esta construido como una pequeña sesion: una escena que muestra, una lectura que revela y un acto sencillo y opcional que transforma la idea en experiencia. El lector puede quedarse en el relato, profundizar en el analisis o atravesar la experiencia completa; en cualquiera de los caminos, el libro no pide ser extendido, sino mirarse. Y si algo en ti se reconoce en Don Qi-X-ote o en San Tos, o una frase te acompaña al cerrar el capitulo, no es casualidad, el viaje ya ha comenzado.

La nueva edición de uno de los libros más influyentes de las últimas dos décadas. Ampliada y revisada por los autores: el premio Nobel de Economía Richard H. Thaler y Cass R. Sunstein. El libro que inspiro a Barack Obama los fundamentos de la politica al demostrar el poder de un pequeño empujon. Se puede decir que pocos libros han cambiado el mundo, pero Un pequeño empujon lo hizo. La nueva edicion es maravillosa: divertida, util y sabia. Daniel Kahneman En Un pequeño empujon, considerado ya un clasico y uno de los mejores libros sobre economia y politica de las ultimas decadas, Cass R. Sunstein y Richard H. Thaler, premio Nobel de Economia, observan como nuestras percepciones y decisiones dependen del modo en que se organizan ante nosotros las diferentes opciones. Gobiernos y empresas, pero tambien padres, profesores y medicos, se convierten asi en una especie de arquitectos de la eleccion. A traves de leves impulsos, conscientes, a menudo invisibles y cuyo coste economico y politico es irrisorio, las personas e instituciones publicas o privadas pueden incentivar sin mermar la libertad de eleccion de los ciudadanos, y obtener asi grandes logros en relacion con la sanidad publica, las finanzas o la igualdad. Un libro esencial para quienes formulan nuestras politicas publicas, pero cuya aplicabilidad en nuestras vidas cotidianas es sorprendente y maravillosamente eficaz.Criticas: ¿Cuantas veces se encuentra uno con un libro a la vez importante y divertido, practico y profundo? De lectura obligada para quien quiera ver mejorar el funcionamiento de nuestras mentes y nuestra sociedad. Daniel Kahneman, Premio Nobel de Economia y autor de Pensar rapido, pensar despacioMe entusiasma este libro. Es uno de los pocos que han cambiado de un modo trascendente mi manera de ver el mundo. Steve Levitt, autor de Freakonomics El libro mas importante que he leido en veinte años. Barry Schwartz, The American Prospect Fabuloso. Cambiara tu forma de pensar, no solo sobre el mundo que te rodea y algunos de sus mayores problemas, sino tambien sobre ti mismo. Michael Lewis, autor de La gran apuesta y Deshaciendo errores Un pequeño empujon ha cambiado la forma en que pensamos sobre los mayores problemas de las empresas y la sociedad. La presente edicion esta llena de nuevas enseñanzas y realmente merece la pena leerla. Eric Schmidt, ex CEO de GoogleRevolucionario. Una vez que lo has leido, comienzas a ver pruebas de sus argumentos en todas partes. Pruebas de que la ortodoxia economica esta lamentablemente desactualizada, de que como humanos no siempre somos racionales y de que, en cada proyecto de arquitectura o diseño y en cada eleccion economica, de alguna forma siempre estamos siendo objeto de algun empujon. Una vez que vemos y aceptamos eso, podemos preguntarnos como tomar mejores decisiones. Este libro nos señala la direccion. Cambia la forma en que ves el mundo, y esta nueva edicion lo hace aun mas. David Byrne, musico Un fenomeno cultural [que] finalmente trajo la economia conductual al mainstream. [] Esta version del libro esta repleta de nuevas ideas. Planet Money, NPR

Aprende a multiplicar es un libro práctico de liderazgo que muestra cómo pasar de “sumar” (hacer que las cosas funcionen) a “multiplicar” (hacer que tanto los resultados como las personas crezcan con

¿Cuál es el verdadero secreto detrás de un equipo exitoso?La creencia convencional sobre cómo se construyen los mejores equipos es errónea. Los líderes más eficaces no se preocupan tanto por la cohesion, sino por crear un grupo adecuado de personas con talentos y personalidades complementarias. Ni un team building, ni la confianza mutua, ni un grupo cohesionado pueden compensar una combinacion incorrecta de personas.En esta obra, Mark Murphy defiende que los mejores equipos estan compuestos por un equilibrio ideal de cinco roles basicos: el Director, el Pionero, el Estabilizador, el Armonizador y el Realizador. Sus novedosas investigaciones muestran como desbloquear el talento de cada miembro y como posicionarlo para que pueda triunfar.Ademas, gracias a esta guia, podremos resolver algunos de los problemas mas comunes: la falta de responsabilidad, el tormento de las reuniones interminables, la distribucion desigual de las tareas, la escasa participacion, el caos causado por agendas mal coordinadas y la falta de decision.Con una combinacion de investigacion y ejemplos reales, esta es una lectura fundamental para cualquier persona interesada en acelerar el desarrollo de su equipo sin sacrificar el talento individual de cada miembro.

Cuando pones a las personas primero, el éxito llega soloMientras perseguía sus sueños empresariales en Estados Unidos, Jordi Ricart experimentó un despertar personal y profesional. A través de una inesperada y estrecha mentoria con Alan Lazowski capitalista consciente y cofundador de LAZ Parking, la compañia de aparcamientos mas grande de Estados Unidos emprendio un viaje de varios años abrazando la humanidad y el amor en los negocios. Esta relacion transformadora no solo desafio su vision del liderazgo, sino que tambien le mostro que un cambio profundo es posible cuando se tiene el valor de cuestionar paradigmas arraigados.Al integrar estos principios en su vida, el autor revoluciono su forma de vivir, su manera de trabajar y el impacto que el y su empresa, CURATED, tienen en el mundo. Gracias a la filosofia Pay It Forward, CURATED ha crecido hasta superar los 200 millones de dolares en ventas en menos de diez años, mientras inspira a los empleados a convertirse en la mejor version de si mismos y a encontrar proposito en su labor diaria.Quienes buscan una nueva manera de hacer negocios, priorizando a las personas por encima de las ganancias, encontraran en estas paginas una historia conmovedora que los motivara a replantear su propio camino. Una invitacion a liderar desde el corazon y a construir un futuro donde el exito se mida tambien por el bienestar que somos capaces de generar.

Tanto si la economía va bien como si va mal, los mejores siempre tienen opciones.Está comprobado que el mayor factor que impulsa o frena el compromiso de una persona con su trabajo no es la empresa, sino quienes la lideran. Los jefes y directores pueden inspirar, motivar y potenciar el talento de sus equipos, o provocar la desmotivacion de los mejores trabajadores, que terminan buscando nuevos horizontes.Esta guia practica y agil, llena de ejemplos y estrategias, te enseñara a mantener contentos a los mejores empleados para evitar que se los lleve la competencia, que se independicen o que decaiga su compromiso con la empresa.Gracias a las 26 estrategias que encontraras en este libro, descubriras como convertirte en un lider que impulsa el crecimiento tanto de los empleados como de la empresa.Consejos fantasticos, divertidos y practicos; este material funciona. Perfecto para que los ejecutivos lo utilicen con sus equipos y lo compren para sus directores. ¡Compralo! ¡Usalo! ¡Compartelo! ¡Conserva a los buenos empleados! -MARSHALL GOLDSMITH, autor de Un nuevo impulso, best seller del New York TimesEl mayor reto al que se enfrentan las organizaciones actualmente es conservar a los buenos empleados. Cuidalos o pierdelos puede ayudarte a construir una organizacion sana y productiva de la que nadie querra marcharse. -KEN BLANCHARD, coautor de El ejecutivo al minuto

EL MANUAL DE MANAGEMENT N.º1 EN FRANCIA QUE CUALQUIER LÍDER DEBERÍA TENER SIEMPRE A MANO En un entorno profesional cada vez más exigente, ya no basta con que los mánagers dirijan sus equipos: es impr

Liderazgo, mentalidad de cambio y transformación personalTodos sentimos miedo cuando nos enfrentamos a un cambio o a determinadas situaciones laborales. Sin embargo, su sola mención en las empresas se considera tabu.Aunque solo los mensajes atractivos tienen cabida en los discursos empresariales, entre bastidores esta la cruda realidad: presion por los resultados, luchas de poder, riesgo de despidos y, por supuesto, el miedo. Si este termino le produce una cierta urticaria intelectual, tal vez prefiera pensar en temor, ansiedad o estres. Todas estas emociones tienen en comun que se activan cuando percibimos amenazas y que nos hacen pagar un alto precio, en nuestra vida y en nuestro trabajo. NoMiedo nos propone dos desafios. El primero consiste en liberarnos de la gran cadena del miedo: desarrollar todo nuestro potencial, a menudo encorsetado por nuestras propias inseguridades. El segundo, evitar la gestion basada en el miedo y optar por otra alternativa mucho mas rentable: la basada en el talento, el cambio y la innovacion.El miedo ha sido el modelo clasico de gestion, sin embargo los exitos del pasado no garantizan los del futuro. El futuro pertenece a quien sea capaz de crearlo, ya sea una empresa o una persona, siempre y cuando se atreva a romper las reglas de juego y a crecer sobre si misma. Esta fantastica obra es un viaje por el NoMiedo que ayudara al lector a identificar y conquistar esta emocion tanto en su empresa como en su vida.

JUEGA PARA GANAR LA VIDA QUE MERECESEl algoritmo del éxito no es un libro que vende falsas promesas para hacerte rico. Es un manual de estrategias reales para sacar más partido a tu talento, tu trabajo y tu vida. El objetivo es recuperar el control de tu tiempo, tu energia y tu futuro.Ferran Martinez, ex deportista de elite y hoy inversor, asesor y emprendedor tecnologico, revela en estas paginas las claves practicas que le permitieron reinventarse tras una retirada forzada y construir una segunda vida de alto impacto en el mundo financiero y empresarial.En este libro inspirador, comprenderemos que las mismas leyes que gobiernan el alto rendimiento deportivo disciplina, gestion del riesgo, resiliencia, vision a largo plazo y control emocional son las que determinan el exito en todos los ambitos de la vida, tambien en el financiero. Ferran te enseña a afrontar tus desafios con mentalidad ganadora cuando llegan la presion, la incertidumbre y el miedo. Porque la verdadera riqueza no es tanto el dinero que ganas, sino la vida que puedes permitirte vivir.Este libro es una invitacion a despertar, porque la libertad financiera no es un golpe de suerte. Es un algoritmo. Y aqui vas a aprender a ejecutarlo.

Tu capacidad de aprender es tu principal activo y la mejor forma de aprender es de los mejoresSiempre puedes ser más, hacer más y tener más, porque siempre puedes convertirte en alguien mejor. Y la mejor forma de conseguirlo es aprendiendo de los mejores, de aquellas personas que ya han llegado donde tu tambien quieres llegar.Con mas de 250.000 ejemplares vendidos en cuatro idiomas (ingles, italiano, portugues, español) y con ediciones en diferentes paises extranjeros (Mexico, Colombia, Argentina, Peru), Aprendiendo de los mejores se ha convertido en un clasico del management y el desarrollo personal.En este volumen 5, el lector encontrara otras 300 reflexiones de 30 nuevos personajes de relevancia de ambitos muy diversos, explicadas con profundidad y rigor por Francisco Alcaide para darles coherencia y significado. Entre ellos, aparecen Gary Hamel, Ken Robinson, Frida Kahlo, Susan David, Alexander Osterwalder, Naval Ravikant, Kristin Neff, Pema Chodron o Robert Greene.Ademas, por primera vez, se incluyen entre los mejores a personajes de ficcion del mundo del cine, la literatura o el comic que han trascendido a sus creadores y cuyas enseñanzas son reveladoras. Entre otros: Mafalda, Vito Corleone (El Padrino), Mary Poppins o el Rey Leon desfilan por estas paginas.Aprendiendo de los mejores es la coleccion de libros de management mas vendida de un autor español de los ultimos años y ha sido incluido en el TOP 25 de los mejores libros por CEO de empresas tecnologicas (Business Insider).

Cómo crear valor para todos y construir empresas duraderas ¿Qué distingue a una empresa verdaderamente exitosa? En El beneficio que importa, Charles G. Koch comparte los principios que transformar

¿Cómo es posible hacer tantas cosas y hacerlas bien?¿Cómo consigue Mago More ser socio de cinco empresas, guionista del programa de José Mota, cómico, impartir conferencias, dar cursos de formación, tener un espacio habitual en radio, colaborar asiduamente en prensa, asistir a actos sociales y beneficos, y ahora escribir un libro? Parece cosa de magia, pero tiene truco: con unos objetivos claros y un sencillo metodo puedes conseguir muchas mas cosas de las que piensas. Y para muestra, el mismo.Pero las paginas de este libro esconden otro tipo de magia: si te descargas la aplicacion que el Mago More ha creado podras acceder a contenido extra en realidad aumentada. Si, amigo, ¡un libro que habla! Y todo ello con el objetivo de ayudar al lector a dominar los mismos superpoderes que utiliza Mago More para mejorar su vida.

La innovación no es un misterio, sino una mentalidad que todos podemos desarrollarEn un mundo donde la velocidad del cambio supera a nuestra capacidad de asimilarlo, Despierta nos demuestra que la innovacion no es cuestion de dinero ni de tecnologia, sino una cualidad que poseemos todos los seres humanos. Este libro no pretende ofrecer formulas magicas ni discursos grandilocuentes; su ambicion es mas valiosa: provocar en el lector una reaccion real, un impulso que lo convierta en protagonista de su propio desarrollo profesional y personal.Fernando Dominguez es uno de los pocos españoles que ha trabajado en The Moonshot Factory, el legendario laboratorio secreto de Alphabet conocido como Google X y formado parte de su equipo de estrategia en Silicon Valley. Pero este libro no nacio en una sala de conferencias: pagina a pagina, reflexion a reflexion, fue tomando forma cada dia en el autobus de regreso a San Francisco, entre el ruido de las start-ups y el ritmo de una vida vivida en el epicentro de la innovacion mundial.A partir de esa experiencia singular, Fernando desmonta la idea de que innovar es solo cuestion de grandes empresas o mentes privilegiadas. Aqui, la innovacion se entiende como una actitud, una forma de pensar y actuar que cualquiera puede cultivar para liderar mejor, invertir con criterio, adaptarse al mercado laboral o reinventar su trayectoria vital. Y aunque los ejemplos nacen de Silicon Valley, la mentalidad que propone trasciende epocas y geografias: los principios que movieron a los pioneros del siglo pasado son los mismos que hoy necesitan emprendedores, directivos y personas que simplemente quieren avanzar.Con un tono cercano, el autor comparte aprendizajes que nacen tanto del exito como de la incertidumbre; explora como tomar decisiones en escenarios complejos, construir culturas de trabajo eficientes y aprovechar las nuevas tecnologias sin miedo, convirtiendolas en aliadas estrategicas. El lector encontrara reflexiones utiles para emprender, dirigir equipos, impulsar proyectos o simplemente avanzar con mayor claridad en un entorno saturado de estimulos.Una obra para quienes buscan crecer, desean guiar a otros y sienten que el futuro exige una mentalidad nueva. Una invitacion a despertar el ingenio, abrazar el cambio y descubrir el potencial que aun no saben que tienen.

Un manual directo y sin filtros que te convertirá en líder: sin postureo, sin clichés y sin morir en el intento.¿QUIERES CONVERTIRTE EN UN LÍDER, PERO SIN TODA LA PALABRERÍA MOTIVACIONAL Y FRASES VACIAS QUE LLENAN LAS ESTANTERIAS?Despues de lidiar con demasiados jefes que jamas fueron lideres, Julio Liarte, diseñador y director creativo con años de experiencia en manejar situaciones en las que otros perderian los nervios, comparte en este libro lo que realmente necesitas saber para conseguir un equipo eficiente, motivado y, sobre todo, feliz.Si quieres liderar con efectividad, manteniendo un estilo cercano y autentico, aqui aprenderas las claves para:DESCUBRIR TU PROPIO ESTILO DE LIDERAZGO. ESCUCHAR Y CONECTAR CON TU EQUIPO. INSPIRAR Y MOTIVAR DE VERDAD. DELEGAR COMO UN PROFESIONAL. GESTIONAR CONFLICTOS. MANTENERTE CUERDO Y EVITAR EL BURNOUT. ADAPTARTE A LOS CAMBIOS.

Solo hay una persona que puede impedirte desarrollar todo tu potencial: tú. Y solo hay una capaz de ayudarte a desbloquearlo: tu Alter Ego.Tras más de veinte años trabajando con deportistas de élite, altos ejecutivos y lideres de distintos campos, Todd Herman descubrio un patron comun: todos ellos recurren, en momentos decisivos, a un Alter Ego poderoso que les permite rendir al maximo y conseguir lo imposible.No se trata de fingir ni de ponerse una mascara, sino de encontrar al superheroe que llevas dentro para activar la mejor version de ti mismo.Este libro te enseñara un metodo eficaz para superar dudas, inseguridades y pensamientos limitantes y liberar todo tu potencial. Descubriras como dejar de autosabotearte y desarrollar la confianza y la determinacion necesarias para dar lo mejor de ti.

¿Y si la revolución más poderosa del siglo XXI no fuera tecnológica sino profundamente humana?¿Te has preguntado por qué algunas marcas inspiran devoción y otras apenas despiertan interés? ¿Por qué h

Del gran referente en cultura de equipos y autor best seller de El pequeño libro del talento,una guía práctica e inspiradora sobre el poder de crear comunidad ¿Qué da sentido a una vida y cómo podemos construirlo? ¿Como consiguen algunas comunidades generar conexion, proposito y plenitud de forma duradera? En Florecer, el autor best seller y referente en cultura de equipos Daniel Coyle explora que hace que ciertos grupos y las personas que los integran prosperen incluso en las circunstancias mas adversas. Con el respaldo de investigacion rigurosa y estudios cientificos, identifica los dos principios esenciales que impulsan el desarrollo colectivo: la creacion de vinculos profundos y la construccion de un proposito comun. Repleto de historias reales y testimonios inspiradores, este libro muestra como comunidades muy distintas entre si ponen estos principios en practica: desde la inesperada hermandad que surge entre una treintena de mineros atrapados bajo tierra, hasta un pequeño ultramarinos que acaba convirtiendose en una cooperativa prospera, un equipo de futbol holandes que revoluciono su deporte y un distrito periferico de Paris que recupero su vitalidad. Daniel Coyle transforma estos ejemplos en herramientas practicas y accesibles, y te invita a ponerlas en accion para florecer no solo en tu vida personal, sino tambien en comunidad.Otros autores han dicho sobre Florecer: Daniel Coyle redefine el sentido de una vida plena y nos recuerda que florecer no es algo que se encuentra, sino algo que construye.Charles Duhigg, autor de El poder de los habitosExtraordinariamente revelador, este libro nos muestra por que ciertas personas, proyectos y lugares nos hacen sentir vivos.Adam Grant, autor de Piensalo otra vezCoyle nos enseña como la atencion se transforma en conexion, la conexion en comunidad y lacomunidad en una vida bien vivida.Daniel H. Pink, autor de La sorprendente verdad sobre que nos motivaUna lectura imprescindible para entender y cultivar aquello que da sentido a la vida.Lisa Damour, autora de Desenredadas

Domina los principios fundamentales del estoicismo para convertirte en un líder ético, sabio y resiliente. El profesor John Sellars es autor de Lecciones de estoicismo, con más de 150.000 ejemplares vendidos. En un escenario dominado por el caotico juego de intereses, la presion competitiva y el engañoso atractivo del exito fugaz, resulta vital recurrir a la sabiduria atemporal de las filosofias antiguas. El lider estoico explora las meditaciones y enseñanzas clave del estoicismo, tal como las impartieron los antiguos filosofos, para mostrarte como afrontar los desafios con virtud y vision. Esta guia indispensable reune las lecciones del liderazgo basadas en la sabiduria clasica Marco Aurelio, Ciceron y Seneca y en los principios fundamentales del estoicismo moderno. Al aplicar estas lecciones atemporales en tu negocio y en tu vida personal, aprenderas a mantener el control en la incertidumbre y la paz en medio del caos. Como nos enseño Epicteto, nada grandioso se crea de repente, pero con tiempo y paciencia, y con un marco empresarial claro y conciso, se pueden lograr grandes cosas.Lo que ha dicho la critica: Una guia clara y practica que da vida a la filosofiaestoica para los lideres de hoy.DONALD ROBERTSON, autor de Piensa como un emperador romanoEl lider estoico ayuda a llevar a la practica lo que Marco Aurelio predicaba: dejar de hablar de lo que significa ser una buena persona y, simplemente, serlo. Es una de las mejores guias de liderazgo que he leido.CYRILLE VIGNERON, ex-CEO de Cartier