Libros de Narrativa empresarial, página 3 de 14

No es novedad que las bases de la publicidad y el marketing, las irónicamente llamadas: industria de la venta de humo, están siendo fuertemente sacudidas por las nuevas tecnologías. Lo que hasta ahora funcionaba ya no lo hara en el futuro. Se ha pasado de la era del producto, a la era de la marca y la siguiente es la era del consumidor cuyas reglas son poco claras ya que nos enfrentamos a nuevas tecnologias que modificaran la forma de interactuar entre empresas y clientes.En el cuento El retrato del rey se expone brevemente este cambio de era, y en el ensayo Smoke selling se detallan las razones de ser del mismo y sus posibilidades futuras.

10+10+10= 1.000 En tiempos en que las grandes organizaciones intentan aplicar simultáneamente múltiples iniciativas y programas de cambio. Ideas rompedoras nos dice que contrariamente a lo que se supone: que grandes cambios requieren grandes soluciones, todo lo que se necesita es aplicar un conjunto de pequeñas reglas que creen grandes impactos: Con 10 estructuras, 10 procesos y 10 comportamientos se conseguiran cambios mil veces mas importantes. Esta combinacion explosiva traera cambios rapidos y exponenciales. Este poder multiplicador exponencial es lo que se necesita para realizar eficazmente cualquier transformacion en una empresa u organizacion.

Una forma distinta de trabajar basadaúnicamente en resultados¿No está cansado de ir corriendo todos los días para llegar a tiempo a su trabajo, para luego correr para llegar a tiempo a buscar a sus niños sorteando innumerables problemas de transporte?¿No seria mas logico que cada cual realizara su trabajo en el horario que mas le conviniera?Aunque la respuesta mayoritaria sera afirmativa, parece ser tan solo una utopia. La realidad cotidiana es que todos trabajamos al mismo tiempo los mismos dias. Sin embargo las autora de este libro proponen una alternativa radical: el sistema ROWE que ha dejado de ser una utopia para muchosEl R.O.W.E. Results Only Work Environment (trabajo orientado exclusivamente por resultados) es un sistema creado y desarrollado dentro de Best Buy, una empresa norteamericana distribuidora minorista de articulos electronicos e informatica con mas de 150.000 empleados. El sistema permite que buena parte de sus empleados trabajen sin horarios, cumpliendo simplemente con los resultados que se espera de su trabajo.Esta experiencia esta expandiendose por empresas de todo tipo de sectores ya que disminuye la rotacion laboral y aumenta la productividad si...

¿Por qué las ranas han dejado de croar? Donde hay un por qué hay un cómo. Si sabemos las razones que motivan nuestras acciones descubriremos la mejor forma de llevarlas a cabo De eso se trata esta entretenida y esclarecedora fabula, en la que el autor nos hace plantear las seis razones que nos permiten el exito en la vida. Preguntandose y buscando la respuesta a estos seis porques, sera mucho mas facil luego conseguir como hacer lo que deseemos. A traves de la fabula de unas ranas acomodadas que habian dejado de croar por no tener ninguna razon para hacerlo, pero que salen a la aventura en busca de sus porques, Gustavo Piera nos invita reflexionar acerca de: · Por que decidir · Por que pensar · Por que sentir · Por que creer · Por que pedir · Por que agradecer Una vez tengamos claro estos seis porques podremos salir a buscar nuestra propia razon de vivir y tener el exito que buscamos.

Huimos de todo lo que huele a fracaso. De hecho, hay un montón de libros que enseñan a conseguir el éxito, pero muy pocos que hablen del fracaso. Se nos ha preparado para triunfar: la formación que seguimos, el trabajo que deseamos, el lugar donde queremos vivir, incluso las relaciones que tenemos han de estar encaminadas hacia un porvenir grandioso. Pero es curioso que en esta sociedad preparada para este fin, apenas haya personas que se sientan exitosas. Y lo mas paradojico aun: entre los exitosos, muy pocos son felices. Este libro cuenta la historia de Manuel, un hombre que tras haber hecho todo lo necesario para triunfar, fracasa. Y en medio del fracaso, descubre que si bien habia seguido el camino que lo llevaria a la meta, esta no era su meta, habia estado caminando en direccion contraria a su objetivo vital. Asi que decide emprender un nuevo trayecto que lo lleva a la cumbre del Kilimanjaro. El hombre que tuvo la fortuna de fracasar no solo es una lectura apasionante para los aficionados a la montaña, sino para todos aquellos que sienten que deben cambiar algo importante en sus vidas. Enseñara a quienes han fracasado alguna vez, a quienes fracasan frecuentemente y a quienes creen que estan a punto de fracasar que quiza lo mejor esta por venir.

A través del simbolismo que Ank o Cruz Ansata representaba en el Antiguo Egipto, el autor propone un viaje introspectivo, donde la motivación y superación personal se convierten en elementos claves para el desarrollo del trabajo en equipo. Una invitacion a que el lector diagnostique y desarrolle en primera persona sus capacidades y habilidades personales en su entorno de trabajo.

Nada volverá a ser lo mismo después de las redes sociales. El salto cualitativo que la humanidad ha protagonizado en los últimos años al calor de las nuevas tecnologías de la información e Internet ha transformado como nunca antes la forma de ver el mundo. El dia a dia de millones de personas de los cinco continentes no se entiende ahora sin la presencia de Google, Twitter, Facebook, MySpace, blogs y demas herramientas tecnologicas que han acompañado un proceso ya imparable. Nadie duda ya de que la vida no volvera a ser como antes y nadie se atreve, ni mucho menos, a hacer un pronostico de hacia donde caminara el mundo en los proximos años. La innovacion tecnologica se ha presentado de modo tan drastico a todos los niveles que ha acelerado el cambio hasta limites inconfesables y, mucho menos, imaginables. Incluso las empresas mas innovadoras del mundo miran con asombro, espasmo e incluso respeto y miedo el enorme salto cualitativo que esta viviendo el mundo en su totalidad.En un momento de incertidumbre y desasosiego, un desasosiego que caracteriza a toda la economia mundial este libro no busca provocar per se, pero da fe de la revolucion propiciada por las redes sociales y en especial LinkedIn. Nace de la propia experiencia personal del autor y esta tratado como tal.

El negocio de la prevención en los negocios.La prevención no suele ser algo que exista en demasía en las empresas y luego eso se paga caro. Además cuando se habla de prevenir pocos piensan en una agencia de detectives. En esta divertida historia de un detective corporativo tan ficticia como real, podemos seguir las andanzas del detective Julio Santiago por los despachos de las principales empresas del pais. Sin embargo pronto el mismo se ve victima de su propia imprevision ante la crisis que lo toma por sorpresa y de la cual extrae grandes enseñanzas tan validas para su agencia de detectives como para cualquiera de sus actuales o potenciales clientes. Con tintes de novela negra y varios guiños a clasicos del genero como Vazquez Montalban, el autor logra mostrar en forma entretenida la faceta mas divertida y negra de los detectives de empresas.

No es fácil estar al frente de una empresa familiar y eso lo descubrirá pronto el protagonista de esta historia a través de la experiencia de su padre, de la complicidad con su madre y de su intensa curiosidad. De este modo, cuando ya de adulto ha de elegir entre asumir o no el legado familiar, debera poner en una balanza los problemas y las satisfacciones que puede reportarle. Para ello da marcha atras en el tiempo y se adentra en diversos episodios de su infancia antes de responder al dilema que le plantea su progenitor: continuar o no al frente de la empresa que este fundo.Cada capitulo esta cerrado en si mismo, responde a una pregunta y, a la vez, enlaza con los siguientes de modo que el lector llega a sumergirse en sus propias vivencias, al mismo tiempo que reflexiona sobre los pros y los contras de las empresas familiares en el momento actual.¿Como ve un niño entre los siete y los diez años la empresa de su padre? ¿Como le transmite sus inquietudes? ¿De que modo resuelve el padre sus dudas?Los años setenta sirven como marco para que el protagonista nos muestre como vivio el ambito laboral de su padre y hasta que punto llego a afectarle. Asi pues, se ve implicado, a veces como espectador, en algunas decisiones y en diversas inquietudes, mientras trata de entender que le mueve y discurre sobre como podria ayudarle.Este libro, ademas de entretener, ayuda a reflexionar sobre los errores que se suelen cometer en unas empresas donde la familia acaba inmersa de un modo u otro; a veces tanto que no se llega a discernir entre el ambito domestico y el laboral.Intensa, tierna y con tintes ironicos, esta obra nos habla de trabas y de preocupaciones, pero tambien de estimulos y, sobre todo, de sueños que, con imaginacion, inteligencia y esfuerzo, pueden hacerse realidad.

La mejora de la imagen de marca, el aumento de la notoriedad y la buena reputación son objetivos capitales hacia los que se dirigen las compañías. Es por eso que el patrocinio, en sus diferentes ámbitos de actuacion, adquiere ahora una dimension innovadora como portador de la nueva sensibilidad de las empresas, comprometidas ademas con la etica y la sostenibilidad del entorno en el que operan.Esta es una obra de gran valor practico, que establece las principales tendencias en la gestion del patrocinio, a traves de la vision de uno de los mas reconocidos especialistas de nuestro pais.

Robert K. CooperFor centuries, it has been assumed that there are vast limits to human capacity. Now, although a host of scientific discoveries prove this wrong, a mindset of limits persists, blocking us from our greatest possibilities and leaving us feeling bombarded by stress, change, and uncertainty. No matter how hard we work, no matter how much we give, we''re still not getting what we hoped for. There is another way. Dr. Robert Cooper, a neuroscience pioneer and leadership advisor, urges us to take a radically different view of human capacity. We are mostly unused potential, he says, employing less than 10 percent of our brilliance or hidden talents. In easy-to-follow steps, he explains how to develop and apply the art and science of your hidden capacity. The art is the motivation and inspiration coming from the wonderful stories that are the heart of The Other 90%. Dr. Cooper draws on his wide-ranging insights and experiences to show how it''s possible to make a difference in yourself and others. However, inspiration without a way to turn vision into reality is an empty vessel. Combining art with science, Dr. Cooper provides extraordinary help in the form of specific, little-known practical ways to use the latest research in neuroscience, performance psychology, and work physiology for excelling in a pressure-filled world. He shows you how to: Increase energy at work -- and have more energy for personal and family life. Activate the brain''s "alertness switches" to defeat pressure and stress. Use not only the brain in your head but the ones in your heart and gut. Motivate exceptional ingenuity and performance in yourself and others. The most exciting breakthroughs will not come from advances in technology but from a deeper realization of what it means to be most human and alive. Many of the choices that can dramatically change our lives are simple and practical -- yet few people know what these choices are or how to apply them in work and life. The Other 90% is your guide to new territory and new challenges.

¿Sientes que el éxito empresarial te consume, sacrificando tu bienestar personal? El trébol del emprendedor te guía en un viaje transformador hacia el éxito, sin perder de vista lo que realmente importa: el equilibrio entre tu vida profesional y personal. Basado en mas de 25 años de experiencia, inc...

A MALASIA CON UN TANGO es más que una historia sobre ventas y comercio internacional; es un relato cautivador que revela la extraordinaria travesía de vida del autor y su compañero, Arnaldo Colusi, en la fundacion de la empresa Bedson.A pesar de una infancia marcada por dificultades, el autor lo...

No siempre el mejor camino es el directo. Muchas veces hemos de atravesar por caminos sinuosos para llegar a nuestro destino y en estos ocho relatos que componen este libro se transitará sinuosamente por caminos poco explorados del management, buscando siempre la capacidad de ver las cosas de otra forma a traves de historias adultas entretenidas y explicativas a la vez. No se trata de un libro de fabulas, sino de ficciones que con mayor o menor ironia nos hacen ver el mundo de la gestion empresarial desde otra optica, a la vez que nos entretiene con su calidad literaria. A traves de los distintos relatos se tocan temas de negociacion, benchmarking personal, pasion por el cliente, planificacion de carrera, estrategia directiva y compatibilidad entre trabajo y vida entre otros.

El detective Andreu Balaguer nunca se hubiera imaginado que aquella llamada telefónica de Isabel Casanova pidiéndole ayuda para encontrar a su hijo le daría tanto trabajo. A partir de aquel momento penetra en un mundo misterioso y oscuro de las finanzas y se ve envuelto en una historia extrañísima donde todos esconden algo. Se da cuenta de que detrás de las pantallas de la bolsa, de los ordenadores y de los periódicos de economía hay un mundo con todo tipo de personajes.

Liderando tu vida.com está escrito para las personas que sufren alguna forma de sumisión al sistema social y están, a la vez, en una situación financiera y económica crítica, y muestra una percepción del mundo muy peculiar. No se trata de negarse a cooperar con la sociedad, ni menospreciar nada de esta, pero las personas podemos elegir, porque tenemos las herramientas fundamentales: el pensamiento y, derivado de el, la imaginacion. Este libro debera orientar a las personas a autogestionar sus propias vidas, al margen del dictado del sistema social al uso. No se trata de desobediencia, no se trata de socavar los cimientos de esta sociedad, sino de la asuncion de la responsabilidad de la vida de cada uno de nosotros. ¿Que se conseguira con este orientar? Un nuevo enfoque que, en lo universal, generara un mundo nuevo, sin las presiones del poder establecido, sino que el poder sera nuestro servidor. Eudald Escoda lleva 28 años entregado a la formacion de lideres y directivos de empresas, algunas de ellas de primer orden. Es experto creador de escuelas de liderazgo y marketing, y colaborador en campañas promocionales.

El programa Fulbright se concibió como una iniciativa para fomentar la educación intercultural, al tiempo que para incrementar los conocimientos de otros países sobre Estados Unidos y de la nación americana sobre el resto del mundo. España se incorporo al mismo con cierto retraso, en 1958. Medio siglo despues aquel programa se ha convertido en un cauce de intercambios cuyo protagonismo ha sido fundamental en la ampliacion de los vinculos entre ambas sociedades y en la formacion cultural y cientifica del capital humano español. Este libro analiza este proceso, examinando las grandes lineas de su evolucion y sus caracteristicas mas destacadas.

Fernando Trías de Bes va teclejar un dia al Google«factors clan d’éxit», i la cerca va presentar 20.900 entrades. Después va teclejar«factores clan de fracàs», i va obtenir ni més ni menys que… dues