Libros de Narrativa empresarial

Un clásico de lectura obligatoria para todo líder que esté buscando el éxito.En estas páginas, James Hunter nos explicará los principios universales del liderazgo que nos permiten colaborar con los demas, ya sea en el trabajo o en el ambito familiar, y como podemos mejorar la relacion que tenemos con nuestros subordinados partiendo de estas bases:No hay autoridad sin respeto.El respeto no se funda en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatia con el projimo. No podemos cambiar a nadie, solo podemos cambiar nosotros. El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas. Este libro nos enseñara que dirigir consiste, paradojicamente, en servir a los demas, porque un buen lider debe esta pendiente de sus subordinados para atender sus legitimas necesidades, ayudarles a cumplir sus aspiraciones y aprovechar sus capacidades al maximo.

Algo está cambiando sobre la concepción laboral y el sentido del trabajo. Las estadísticas dicen que cuatro de cada cinco empleados no están comprometidos con sus trabajos. Cambios relacionados con la insercion laboral, la introduccion de nuevas tecnologias, la digitalizacion, la robotizacion e incluso la inteligencia artificial han provocado una generacion de la ansiedad en busqueda continua de mejores oportunidades para el futuro. ¿Como puedes adaptarte al nuevo paradigma laboral? ¿Como puedes reinventar tu relacion con el trabajo sin renunciar a lo conseguido ni poner en riesgo tu seguridad? ¿Como puedes destacar y diferenciarte en este nuevo escenario? El secreto para responder estas preguntas esta en construir un Plan B profesional basado en una propuesta de valor solida alrededor de una marca personal autentica, descubrir el talento de cada uno para atraer nuevas oportunidades de manera natural y elegir tu proximo destino: la libertad profesional. En este libro practico el autor te propone como construir esa propuesta de valor desde tu propia iniciativa. Tiempo, conocimiento y red de contactos son los pilares para rediseñar tu marca personal, que sera tu legado, tu impronta en el mundo y tu forma de trascender.

Slow Productivity es un libro brillante y oportuno para todos aquellos que se sienten desilusionados con los consejos tradicionales sobre la productividad pero que desean seguir realizando un trabajo significativo.Cal Newport, autor de los bestsellers del New York Times Un mundo sin e-mail y Deep Work, combina su profundidad filosofica con tecnicas realistas para presentar un enfoque de la productividad mas humano y efectivo a largo plazo.Este libro ofrece una hoja de ruta para escapar de la saturacion de actividades y adoptar un enfoque mas atemporal en la busqueda de logros significativos.En un mundo laboral que clama por una revolucion, la productividad sin estres y a un ritmo mas natural es justamente lo que necesitamos.Cal Newport es profesor de ciencias informaticas en la Universidad de Georgetown, donde tambien es miembro fundador del Center for Digital Ethics. Ademas de su trabajo academico, Newport escribe sobre la interseccion de la tecnologia, la productividad y la cultura. Es autor de bestsellers del New York Times, con millones de ejemplares vendidos y traducidos a mas de cuarenta idiomas.

No eres tu trabajoUna ácida fábula sobre la realidad laboral y nuestros objetivos personalesNo eres tu trabajo es una novela empresarial que envuelve en humor un mensaje de triste actualidad: profesionales de muy diferentes perfiles e industrias padecen un acelerado proceso de desconexion emocional con su trabajo. En algunos paises se da la llamada Gran Dimision (Great Resignation), en otros existe la dificultad de atraer y mantener el talento, y la peor consecuencia, ya en todas partes, un aumento de problemas de salud asociados con el burnout.En las conversaciones que tiene Eva, la protagonista de la historia, con los habitantes de distintos reinos, se analizaran las razones de ese desenganche y al tiempo, los cambios que es urgente introducir en nuestras formas de trabajo si queremos hacerlas sostenibles.

Cuando cruzas la línea de llegada sientes que el esfuerzo, la constancia, el sacrificio y la lucha han valido la pena. Ese es, en el fondo, el sentido de nuestras vidas: correr una carrera de larga distancia hacia la conquista de un proposito.Carlos, alto ejecutivo de una gran empresa, atraviesa dificultades en su trayectoria profesional. Al mismo tiempo decide empezar a correr y se marca un gran reto: conquistar la maraton de Nueva York. Consciente de la magnitud del desafio, recurre a Julio, un entrenador de running que lo pondra a prueba en todos los ambitos de su vida.Capitulo a capitulo, Carlos ira trasladando las enseñanzas y consejos de Julio a su mundo personal y profesional. Al final de cada seccion, un Cuaderno de aprendizaje analiza y descompone los conflictos y altibajos del protagonista, para que el lector los aplique tambien a su propia vida.Jon Segovia nos propone un viaje de autoconocimiento y superacion, una novela inspiradora que nos invita a cuestionar nuestro proposito vital y a correr nuestra propia maraton interior.

Un relato para toda la familia sobre cómo mejorar nuestra relación con el dinero. Ya ha logrado ayudar a más de 7 millones de lectores en todo el mundo. Kira ama a los perros. Por eso el día que se e

He visto delante de mí a grandes profesionales que manifestaban la incertidumbre que les provocaba no saber cuál era su talento, agotados de caminar sin rumbo y con la sensación de que sus oportunidades profesionales mas valiosas pasaban ante ellos porque los demas no lograban verlos.En esos primeros encuentros, los imaginaba sintiendose invisibles, en un callejon frio y oscuro, acumulando (sin ser totalmente conscientes) experiencias vitales, conocimientos, miedos, habilidades y proezas, pero sin ningun tipo de orden, colocandolos en un lugar poco visible; lo llame la trastienda.Acompañarlos en su camino de desarrollo con el uso de esta metafora les permitio entender que para lograr llegar a la tienda (ese lugar en el que, al fin, alcanzar sus resultados y el sitio perfecto en el que comunicar y visibilizar lo que pueden hacer por los demas), no era sino cuestion de un contundente trabajo personal. Identificar y clasificar el talento en el almacen y, sobre todo, dar el gran salto de transformarlo en valor para los demas en el taller, se convertian en las piezas clave de sus estrategias para alcanzar el exito.Y justo esto quiero para ti. Ya esta bien de sentirte invisible. Deja de poner tus sueños en manos de los demas y centra tu energia en construir tu espacio de desarrollo profesional con metodo, estrategia y creatividad.¿Empezamos a poner orden? Te estamos esperando. Brilla sin miedo.

Un libro que cambiará tu manera de vivir el trabajo. Una historia que revolucionará tu forma de concebir las empresas. Un personaje inolvidable que transformará tu visión de la vida para siempre. Esta fabula basada en hechos reales narra la historia de Pablo Principe, un joven inconformista y visionario que tras padecer una crisis existencial descubre su proposito de vida. Despues de regresar de un viaje epico por Madagascar, se convierte en el nuevo responsable de personas y valores de una empresa marcada por el conflicto y el sufrimiento. Y nada mas llegar, imparte un curso de crecimiento personal para desarrollar el potencial, el talento y la creatividad de todos los trabajadores. Enseguida se encuentra con un muro de hormigon: la resistencia al cambio del consultor jefe, el iracundo Ignacio Iranzo. A partir de ahi, se libra una lucha de poder entre ambos, un pulso entre lo viejo y lo nuevo, el cual pone en jaque el necesario proceso de transformacion cultural de la organizacion. A su vez, Principe intentara inspirar al presidente de la compañia, el miedoso Jordi Amoros, para que haga algo revolucionario: conseguir que el objetivo de la empresa no sea el afan de lucro, sino crear riqueza de forma integra y etica, ganando dinero como resultado. El mundo entero se aparta cuando ve pasar a uno hombre que sabe hacia donde va.ANTOINE DE SAINT-EXUPERY

El libro que lleva más de 30 años ayudando a millones de personas a cumplir sus objetivosDesde su primera publicación en 1989, Hazlo ahora se ha consolidado como la guía imprescindible para superar la procrastinacion y alcanzar la maxima productividad. Este bestseller internacional, traducido a once idiomas, no solo te enseñara a priorizar tus tareas y organizar tus responsabilidades, sino que tambien te proporcionara las herramientas para ejecutarlas con eficacia y sin estres. A traves de estrategias innovadoras como la no agenda y el estado de fluidez, descubriras por que la procrastinacion no es una cuestion de pereza, sino un mecanismo de autosabotaje para lidiar con la ansiedad y el miedo al fracaso. No esperes a sentirte seguro o motivado, ni busques el momento perfecto: empieza ahora y observa los resultados. Transforma la incertidumbre en accion y liberate de la angustia de llegar al final del dia con la sensacion de no haber hecho nada de lo que te propusiste.

Brooke y la granja Brooke publicado den 1832 hace hincapié en la utilización de los factores de producción, el trabajo y el capital, la importancia de la división del trabajo y cómo emplear los medios para reducir la hambruna. Para ello la autora narra una bonita historia que describe la vida de un pueblecito ingles.Demerara publicado en 1832 se centra en la esclavitud oponiendose a ella, considerandola improductiva desde un punto de vista economico y humano. Para ello cuenta las andanzas de los hermanos Alfred y Mary Bruce en Demerara, una region de America del Sur, tras haber sido educados en Inglaterra durante 14 años.

. Una historia práctica sobre cómo cambiar la forma de trabajar de un equipo.. El autor es Director General de la pyme española ganadora del premio Best Workplace España 2014.Esta es la historia de

La historia real en la que se basa la película "El Lobo de Wall Street" dirigida por Martin Scorsese y protagonizada por Leonardo DiCaprioÉsta es la historia de Jordan Belfort, llamado ‘El lobo de Wa

Solo hay una persona que puede impedirte desarrollar todo tu potencial: tú. Y solo hay una capaz de ayudarte a desbloquearlo: tu Alter Ego.Tras más de veinte años trabajando con deportistas de élite, altos ejecutivos y lideres de distintos campos, Todd Herman descubrio un patron comun: todos ellos recurren, en momentos decisivos, a un Alter Ego poderoso que les permite rendir al maximo y conseguir lo imposible. No se trata de fingir ni de ponerse una mascara, sino de encontrar al superheroe que llevas dentro para activar la mejor version de ti mismo.Este libro te enseñara un metodo eficaz para superar dudas, inseguridades y pensamientos limitantes, y liberar todo tu potencial. Descubriras como dejar de autosabotearte y desarrollar la confianza y la determinacion necesarias para dar lo mejor de ti.

En El corazón de los negocios, Hubert Joly, ex director ejecutivo de Best Buy y artífice del espectacular cambio de rumbo de la compañía especializada en la venta de productos electrónicos, comparte su estrategia personal para lograr resultados extraordinarios poniendo a las personas y a los objetivos en el centro del negocio. En 2012, todo el mundo pensaba que ibamos a desaparecer, afirma Joly. Ocho años despues, Best Buy se transformo y se convirtio en uno de los empleadores favoritos del pais, aumentando considerablemente la satisfaccion de los clientes y disparando el valor de las acciones de la empresa. Joly y su equipo tambien convirtieron a Best Buy en lider en sostenibilidad e innovacion. Joly expone en El corazon de los negocios la filosofia que hay detras de este resurgimiento: perseguir un proposito noble, situar a las personas en el centro de la empresa, crear un entorno en el que todos los empleados puedan desarrollarse y tratar los beneficios como un resultado, no como un objetivo. Joly comparte historias memorables, lecciones y consejos practicos, todos ellos extraidos de su propia transformacion personal: de consultor agresivo de McKinsey a lider que cree en la magia humana. El corazon de los negocios es una guia oportuna para los lideres dispuestos a abandonar los viejos paradigmas y liderar con proposito y humanidad. Y muestra como podemos reinventar el capitalismo para que contribuya a un futuro sostenible.

Si tu vida laboral es una Navidad continua (tú trabajas y el Gordo se lleva todo el mérito). Si te has plantado alguna vez delante de tu jefe para pedirle un aumento de sueldo… y ha pensado que era un chiste. Si llevas años en el paro y no buscas trabajo por no perder la antigüedad. Si al llamar por teléfono desde casa marcas primero el cero de la centralita. Si eres funcionario, becario, secretaria, directivo, enchufado, consultor, jefe de marketing, informático… éste es tu libro.

Liderar no es solo dirigir; es fundamental, además, comprender profundamente los retos, aspiraciones y necesidades de las personas y equipos que forman parte de la organización. A lo largo de años de experiencia acompañando a lideres y gestionando equipos, los autores han identificado las claves para enfrentar los desafios de una era marcada por el cambio constante.En un entorno donde la tecnologia y las dinamicas sociales evolucionan rapidamente, las organizaciones necesitan un liderazgo adaptativo y resiliente que priorice las relaciones significativas y el desarrollo humano. Lidera, inspira y transforma: LIT Management presenta un modelo de liderazgo humanista.La experiencia de empleado humanista es mas que una filosofia inspiradora; en este libro encontraras herramientas practicas para aterrizar el humanismo en tu organizacion. Descubriras acciones concretas para transformar la forma de liderar y generar entornos donde las personas se sientan valoradas, motivadas y comprometidas con el proposito de la organizacion.El cambio empieza contigo. Da el primer paso hacia un liderazgo mas humano, construye relaciones significativas y deja un legado que inspire a otros. Este libro te servira de guia.

Descubre siete claves que te ayudarán a conseguir logros extraordinarios y que cambiarán tu vida para siempre. Arnold Schwarzenegger se ha consagrado como el mejor culturista del mundo, una de las estrellas de cine mas reconocidas de los Estados Unidos y un exitoso politico. ¿Como ha sido capaz Arnold Schwarzenegger de conseguir todos estos logros? Desde luego que no por accidente. Todo se debe a un proceso que comenzo con una leccion que un dia le dio su padre cuando le dijo: Tienes que transformarte en una persona valiosa, util para los demas y que ahora desvela en estas paginas con la intencion de ayudar a quien quiera llegar a cumplir sus metas. Escrito con una voz franca y poderosa, a traves de los valiosos consejos y las experiencias personales que aqui se revelan, este libro se transformara en la fuente de inspiracion que te permitira definir tu futuro tal y como lo sueñas. Tan solo tendras que seguir 7 claves que surgen de la experiencia de su propia historia de vida para comenzar a hacer realidad todo aquello que deseas. SI EXISTE UNA VERDAD INEVITABLE EN ESTE MUNDO, ES QUE NO HAY SUSTITUTO AL ESFUERZO.NO EXISTEN ATAJO NI PILDORA MAGICA QUE TE PERMITAN CONSEGUIR LO QUE LOGRARAS HACIENDO LAS COSAS BIEN. LA FORMULA DEL EXITO PARA HACER REALIDAD TUS SUEÑOS ES HACER BIEN EL TRABAJO, POR MAS DURO QUE SEA.MUCHAS PERSONAS INTENTAN SALTARSE PASOS EN EL PROCESO, PERO EN ALGUN MOMENTO SE QUEDAN ATRAS, PORQUE TRABAJAR DURO ES LO UNICO QUE FUNCIONA EL 100 % DE LAS VECES PARA EL 100 % DE TODO LO QUE QUEREMOS CONSEGUIR.

Juan Royo es uno de estos esforzados aficionados al cómic. Juan es economista, podría dedicarse a lo suyo y leer tebeos en su tiempo libre sin complicarse la vida. Pero, incansable, escribe, habla y organiza actividades sobre tebeos. Juan sabe que no hay que "predicar" entre los ya "conversos", sino entre los que todavia se asoman al escaparate de una libreria de comics como si miraran a una pecera con raras especies tropicales. Este libro es un buen ejemplo de como hay que divulgar, buscando llegar a todo el mundo, y mostrando que el comic esta estrechamente relacionado con cualquier aspecto de la vida.

¿Qué cualidades se necesitan para ser un buen jefe? ¿Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los demas, ya sea en el trabajo o en el ambito familiar:-No hay autoridad sin respeto.-El respeto no se funda en la imposicion ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatia con el projimo.-No podemos cambiar a nadie, solo podemos cambiar nosotros mismos.-El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas.Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe, ¿quien se ocupa realmente del trabajo?En esta nueva edicion de La Paradoja, el autor nos acompaña un prologo en donde relata la experiencia que le ha traido el exito de este libro y de su continuacion: Las claves de la paradoja, y sintetiza las nuevas enseñanzas que ha permitido que en todo el mundo se hayan aplicado con exitos sus principios de liderazgo.