Libros de Narrativa empresarial, página 5 de 13

Del llibre In-Somni cal ressaltar-ne dos aspectes. Primer: mai cau en la visió simplificada d’un enfocament economicista. És sempre conscient que es dirigeix a persones de carn i ossos que volen crea

TODO parece indicar que este Arte de pagar sus deudas… o Manual de Derecho Comercial, publicado anónimamente en 1827, en la imprenta regentada por el propio Balzac, no sea sino una primera versión (e

Nunca ha sido más fácil que en la actualidad poder ganarse la vida haciendo lo que más te guste. Pero para conseguirlo, primero tienes que tener un PLAN DIABÓLICO. Cada uno de nosotros necesita escaparse de jefes estupidos y de trabajos aburridos y sin futuro, y comenzar a hacer algo que REALMENTE amen, algo que importe. La vida es corta.Freud dijo que para ser verdaderamente felices se necesitan dos cosas: la capacidad de trabajar y la de amar. PLANES DIABOLICOS busca cumplir con ambas al mismo tiempo. El efecto secundario de conseguirlo es que los demas te odiaran por haberlo logradoLos pensamientos de MacLeod son sabios, ironicos y divertidos

Sucedió en el País Vasco en los años setenta. Un joven contable llamado Álvaro Azpeitia ingresaba en una pequeña empresa familiar dedicada a la comercialización de un producto gastronómico emblemático: las angulas. En pocos años, el agotamiento de los recursos conducia al sector a un paso de la quiebra. Lejos de claudicar, nuestro personaje decide reinventarse. Un viaje a Estados Unidos marcara el inicio de una peripecia novelesca, aunque real, en busca de una utopia: la creacion de una angula elaborada a base de pasta de pescado, que le llevaria a refundar su empresa, un referente en I+D+i y una de las mas potentes del Pais Vasco.En cierto modo, esta es la historia de un hombre que definio un nuevo estilo de liderazgo, donde la tenacidad, la inventiva y el emprendizaje definen la personalidad integral del empresario contemporaneo.En estos tiempos de crisis, esta pequeña historia local plantea un excelente paradigma de supervivencia. Alvaro Bermejo nos brinda un extraordinario relato, donde se incluye no solo una sabia leccion de etica empresarial, sino tambien una emocionante leccion de vida.En una epoca de horizontes cerrados, [Alvaro Azpeitia] abrio caminos y respondio a la amenaza de extincion con una genuina reinvencion. Diecisiete años despues [] sigue acreditando, tanto por su talante innovador como por su calidad humana, mi mas pleno reconocimiento. Martin Berasategui mi amigo Azpeitia [] no solo consiguio hacer felices a muchos vascos [...], tambien nos dio una leccion de tenacidad ejemplar e innovacion absoluta en un tiempo de crisis total. Sin duda, contar hoy su increible historia servira de ejemplo para muchas generaciones. Luis Irizar

"Tras quince años de trabajo en una importante agencia de publicidad, Luis, un brillante ejecutivo de cuentas, es despedido, con muy buenas palabras. Al no saber muy bien lo que hacer, inicia una serie de encuentros con Enrique, un viejo amigo, que actuará como mentor y le ayudará a redescubrir sus mejores habilidades y potencialidades y a reencauzar su vida y adquirir nuevas ilusiones cuando creía que eso ya no era posible."

Martín Escalona, el protagonista, está en pleno período de reinvención, tras la pérdida de su trabajo.

En la sociedad actual ser empresario es una cuestión trascendente. Confiamos en ellos para el sostenimiento y la creación de empleo, entendemos que son necesarios para generar riqueza y para preservar el estado del bienestar. Para el emprendedor: Pretendemos servir de ayuda para que tu proyecto tenga éxito, para que seas capaz de apaciguar tu natural empuje y actúes con prudencia, para que encuentres el momento propicio. Tus buenas ideas valen oro, urge que las puedas convertir en realidad. Para el empresario: Pretendemos servir de ayuda para que cuestiones la marcha de tu negocio, para que evalúes qué se hace en tu empresa y cómo se hace, para que valides cómo controlas y cómo deben ser las relaciones con tus clientes, con tus trabajadores, con tus proveedores y con tu competencia. Nuevas ideas para enfrentar los retos que imponen los nuevos tiempos. Ser empresario es una iniciativa voluntaria que surge de la libertad individual. No podemos obligar a nadie a montar una empresa ni a mantenerla en activo, pero sí debemos exigir responsabilidad a quienes se lanzan a esta bonita aventura.

Antonio Cancelo se incorpora con treinta años al mundo empresarial asumiendo la dirección de una cooperativa de consumo creada en Eibar con el nombre de Juan XXIII. Esta cooperativa será una de las integrantes del nucleo originario de EROSKI, que surge dos años despues.Sin la formacion necesaria para asumir tareas directivas en el mundo empresarial, simultanea el aprendizaje necesario con el desempeño de las funciones especificas de su cargo, asumiendo la direccion de EROSKI durante veinticinco años, en los que esta empresa se convierte en la mayor cooperativa que haya existido nunca en España y en una de las tres empresas mas importantes del sector de la distribucion.En la ultima etapa de su vida profesional, desempeña la presidencia de la Corporacion Mondragon, la cual, durante los seis años de su mandato, experimenta un fuerte desarrollo, consiguiendo mas que duplicar los puestos de trabajo, al pasar de 28.000 a 60.000 empleos.Su vida profesional ha estado presidida por unos valores fuertemente arraigados, entre los que destacan la fe en las personas y el compromiso con la construccion de una sociedad mas solidaria y equitativa.A lo largo del libro queda patente la coherencia entre su pensamiento y las obras en las que se manifiesta, asi como la fuerza de unas ideas que consiguen logros que parecen con frecuencia trascender lo que en buena logica cabria esperar de los medios disponibles.Fermin Garmendia es Director General de LKS y doctor en Ciencias Economicas y Empresariales. Manolo Gonzalez es periodista y autor de varios libros.Indice:Introduccion de los autores.- Prologo.- Capitulo I: Entrevista.- Los cimientos de la personalidad: 1936-1967.- La conviccion cooperativa: el nacimiento de Eroski 1967-1980.- Los hipermercados, el gran reto de los 80.- De los 90 a 2002.- De una cooperativa local a un proyecto de dimension internacional.- El nuevo destino: Mondragon Corporacion Cooperativa.- Capitulo II: La labor divulgativa de Antonio Cancelo.- Ante una realidad.- Jornadas de estudio para la revision de los principios cooperativos.- Pasado, presente y futuro del cooperativismo de consumo en España.- El reto de la innovacion.- Compromiso con el entorno.- La persona en la empresa del futuro.- Pensamiento Arizmendiano: vigencia y futuro.- Articulos publicados de 2005 a 2006 en Cinco Dias.- El valor del Tu puedes.- Aferrados al puesto.- La tirania de la moda intelectual.- La urgencia y la necesidad.- La tarea de saber gestionar el exito.- Retos socio-economicos de Gipuzkoa.

Convertir lo ordinario en extraordinario a través del entrenamiento emocional ¿Quién quiere a Pepe? es una historia real acerca de la importancia de trabajar nuestras emociones para poder desarrollar

¿Gastas más de lo que deberías? ¿Piensas que gastar menos te quitará la felicidad? ¿Quieres lograrlo? Richard Templar te explica cómo conseguir gastar menos sin renunciar a la felicidad. Este libro te ofrece unos sencillos consejos con lo que puedes lograr el cambio son perder nada en el camino, solo ganarás. Deja de preocuparte por los recibos y disfruta de una vida plena. Con su habitual sentido común, humor y practicidad Richard Templar ofrece cien valiosos consejos, cada uno en una sola página, que nos ayudará a controlar el bolsillo.

Elementos geográficos, climáticos e históricos comunes permiten sostener como hipótesis de trabajo una identidad económica del norte de España, desde Galicia hasta Navarra, pasando por las regiones cantábricas, identidad que cuenta con una dilatada historiografía y que ya se detecta en el siglo xviii, marco temporal al que se consagra esta obra. Los sucesivos estudios que la componen analizan la situación económica, en general, del norte de España en el siglo ilustrado y, en particular, las principales iniciativas empresariales que durante esa época tuvieron lugar y a aquellos que fueron sus protagonistas más destacados. Los distintos autores de la obra, provenientes del más prestigioso ámbito universitario del norte peninsular, van desgranando una imagen de la España cantábrica del siglo xviii no por sospechada menos necesaria de descubrir: la incipiente industrialización de las distintas regiones, el desarrollo y la internacionalización del comercio, tanto a América como a otros lugares de Europa, las trabas y sempiternas dificultades burocráticas o políticas para el impulso empresarial en el ámbito de la monarquía borbónica, marco a la vez ventajoso y perjudicial para el desarrollo económico, los procedimientos de ascenso social o la consolidación de «dinastías» empresariales? Con matices y diferencias, se constatan, sin embargo, en el conjunto de la España cantábrica, una serie de similitudes que determinarán, por extensión, las dificultades y también las capacidades de la economía española para superar los rígidos moldes del Antiguo Régimen y dar pasos ya irreversibles hacia la etapa moderna.

Kim es una emprendedora que decide crear su propia empresa. Según avanza en su proyecto, va enfrentándose a las dudas y retos que le surgen a cualquier emprendedor. Cuando llega al final de cada capítulo, el lector tendra que tomar decisiones importantes: en funcion de la que elija, el proyecto de Kim tomara un camino u otro. Asi el lector puede vivir en primera persona las consecuencias de tomar las decisiones acertadas o equivocadas y volver atras para ver cual era la mejor. Existen 35 finales diferentes en un relato creado por expertos en la creacion de empresas y asesoramiento a los emprendedores.

Un cambio tecnológico implica un cambio sociológico. La tecnología evoluciona,pero las conexiones humanas y la necesidad de comunicarse siempre serán las mismas. Partiendo de estas dos premisas, Rafaela Almeida relata la actualidad de la sociedad 2.0, el uso de las redes sociales y de networking, la sensacion de cercania que proporcionan las celebridades en sus canales online, el marketing politico despues de Obama, asi como el marketing online, personal y empresarial a traves de las vivencias de sus protagonistas: Magaly, periodista en paro que busca su lugar en el nuevo paradigma del sector de la comunicacion; Ashton, narcisista estrella de Hollywood, adicto a las redes sociales y microbloggings; Alec, empresario que desea ampliar el conocimiento de su marca a traves de Internet; Richard, publicista representante de celebridades, adultero y aficionado al sexo online; y Victor, asesor politico de un candidato politicamente incorrecto. Los personajes convergen hasta dar lugar a una novela empresarial que mezcla en su narracion ficcion con grandes paralelismos de la realidad, un hibrido que se presenta como primicia en el sector editorial. Ademas, ofrece una practica guia con los principales conceptos de nuevas tecnologias.

Todos vivimos el cambio que han supuesto las nuevas tecnologías en nuestro entorno y el mundo empresarial no podría concebir su desarrollo sin ellas. Ha surgido una nueva era que debemos conocer en todas sus facetas. Esta obra reune el conjunto mas diverso de profesionales y usuarios para analizar la implantacion de las nuevas tecnologias en los diferentes sectores economicos y de la vida social. Es el momento de analizar el panorama en su conjunto para conseguir una vision propia y conocer, gracias a la experiencia y testimonio de expertos y usuarios, todos sus valores y posibilidades. Tambien hacia donde nos lleva esta nueva cultura. Cada uno de los mas de 50 capitulos aborda un contexto diferente y merece leerse para aprender y compartir con sus autores las experiencias e ideas que describen. Agradecemos a todos ellos su desinteresada y valiosa participacion en este novedoso proyecto que ha sido posible gracias al apoyo y patrocinio de Telefonica.

Este es un libro pensado para un público universal (no sólo para personas relacionados con el ámbito de la empresa) pues, en muchos aspectos, es un libro de autoayuda cuyo objetivo final es llamar la atención sobre el cambio que la crisis ha producido...

Se trata de un libro en el que el empresario de la pequeña y mediana empresapodrá descubrir nuevas estrategias y herramientas clave para su negocio apartir de las experiencias de más de 70 grandes emprendedores. Escrito enun lenguaje amable y ameno, con un enfoque practico, esta obra refleja larealidad que caracteriza el hermoso reto de crear y hacer crecer una empresaPYME.El autor describe, a traves de sus 7 capitulos, una gran cantidad de secretos ylecciones empresariales que le ayudaran a descubrir los factores que marcaronel exito de importantes empresas que nacieron y se hicieron grandes a traves deltiempo, invitando constantemente al lector a utilizar novedosas e interesantesideas frescas de negocio, para que las aplique y pueda transformar su empresaen una PYME mas competitiva.Al leer este libro, sentira que esta dialogando con un grupo de amigosempresarios que conocen su negocio y tienen mucho que aportarle. Se trata,sin lugar a dudas, de uno de los mejores libros sobre PYMES escritos hastael momento.

¿Por qué las ranas han dejado de croar? Donde hay un por qué hay un cómo. Si sabemos las razones que motivan nuestras acciones descubriremos la mejor forma de llevarlas a cabo De eso se trata esta entretenida y esclarecedora fabula, en la que el autor nos hace plantear las seis razones que nos permiten el exito en la vida. Preguntandose y buscando la respuesta a estos seis porques, sera mucho mas facil luego conseguir como hacer lo que deseemos. A traves de la fabula de unas ranas acomodadas que habian dejado de croar por no tener ninguna razon para hacerlo, pero que salen a la aventura en busca de sus porques, Gustavo Piera nos invita reflexionar acerca de: · Por que decidir · Por que pensar · Por que sentir · Por que creer · Por que pedir · Por que agradecer Una vez tengamos claro estos seis porques podremos salir a buscar nuestra propia razon de vivir y tener el exito que buscamos.

Le journal tenu par le docteur Dorothée Ramaut, de juin 2000 à mars 2006, est un témoignage unique. Il relate, au jour le jour, de l''intérieur, la vie d''une grande surface et décrit les souffrances

El líder interior revoluciona los conceptos sobre educación y liderazgo mostrando de forma clara y eficaz cómo aplicar la teoría de Stephen R. Covey a la educación de nuestros hijos.El mundo ha entrado en una de las epocas de cambios mas profundas y complejas de la historia de la Humanidad. La mayoria de nuestros hijos no estan preparados para afrontarla y lo sabemos. Los padres de todo el mundo son conscientes de este cambio y saben que las asignaturas tradicionales lectura, escritura y aritmetica son necesarias, pero no suficientes. Sus hijos necesitan volverse mas responsables, creativos, tolerantes ante las diferencias. Tienen que aumentar su capacidad para pensar por si mismos, para tomar la iniciativa, para relacionarse con los demas y para solucionar problemas. Asimismo los lideres empresariales no encuentran a personas cuyas aptitudes y personalidad encajen con las exigencias de la economia global actual, entre las que se incluyen una importante capacidad de comunicacion, de trabajo en equipo, de realizar analisis, de dominio de la tecnologia y de organizacion. Necesitan jovenes que se muestren motivados, que sean creativos y que posean una fuerte etica de trabajo. ¿Como vamos a cubrir este vacio que cada vez se hace mas amplio? El lider interior es la historia de los extraordinarios colegios, padres y lideres empresariales de todo el mundo que estan preparando a la proxima generacion para que puedan afrontar los extraordinarios retos y las increibles oportunidades que presenta el siglo XXI.