Audiolibros Administración y dirección empresarial

Las claves de liderazgo de Steve Jobs recogidas por el autor de su biografía.«Las personas que están lo suficientemente locas como para pensar que pueden cambiar el mundo son las que lo cambian.»Anun

La historia del famoso comediante Piter Albeiro quien de manera entretenida y divertida nos cuenta su historia como empresario y emprendedor y da consejos para tener éxito en estos campos.Iniciar un negocio exitoso requiere inversion,compromiso, conocimiento y, con frecuencia, muchos, muchos# ¡fracasos! Si, asi como lo leen. Piter Albeiro, uno de los comediantes mas reconocidos de Colombia, comparte en este libro sus anecdotas de negocios fallidos, que van desde la vez que inauguro un puesto de fresas con crema hasta cuando creo un club exclusivo para taxistas. Todo esto para aprender a las carcajadas lo que NO hay que hacer para ganar dinero.El sueño del millon de dolares reune todos los aprendizajes, los tropiezos y los triunfos del autor, con el proposito de hacernos saber que ser exitosos requiere dedicacion pero, sobre todo, pasion y mucho amor. Porque los sueños realmente no se cumplen: ¡se trabajan!

La historia nunca antes contada de uno de los personajes más icónicos de Silicon ValleyBill Campbell desempeñó un papel fundamental en el crecimiento de varias compañías prominentes, como Google, Apple e Intuit, fomentando relaciones profundas con los visionarios de Silicon Valley, incluidos Steve Jobs, Larry Page y Eric Schmidt. Ademas, este genio empresarial fue mentor de docenas de otros lideres importantes, desde empresarios y capitalistas de riesgo hasta educadores y futbolistas. Dejo un legado de empresas en crecimiento, personas exitosas, respeto, amistad y amor despues de su muerte en 2016.Los lideres de Google durante mas de una decada, Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg y Alan Eagle experimentaron de primera mano como el hombre conocido como Coach Bill construyo relaciones de confianza y fomento el crecimiento personal; inspiro valor e identifico y resolvio las tensiones que inevitablemente surgen en entornos de rapido movimiento.Para honrar a su mentor e inspirar y enseñar a las generaciones futuras, han codificado su sabiduria en esta guia esencial. Basado en entrevistas con mas de ochenta personas que conocieron y amaron a Bill Campbell, El coach de Silicon Valley explica los principios del entrenador y los ilustra con historias de las muchas personas y compañias con las que trabajo. El resultado es un plan para lideres empresariales y gerentes con vision de futuro que los ayudara a crear culturas, equipos y empresas de mayor rendimiento y rapidez.

El profesor de la Escuela de Negocios de Stanfordy consultor de algunos de losCEO más grandes einnovadores de la actualidad comparte un planrevolucionario que les enseña a los líderes adominar las presiones cruzadas del mundo en quevivimos: ejecutar al mismo tiempo que innovar,pensar en los asuntos locales y globales, ademasde proyectar ambicion y diplomacia por igual.Desde el comienzo de este siglo, las empresas han enfrentado una serie de disrupciones extremas y constantes, entre las que se cuentan cambiostecnologicos, una pandemia y una crisis financiera mundial. Como resultado, los lideres de hoy, desde fundadores de startups hasta directivos de gigantes globales, enfrentan presiones sin precedentes de sus jefes, inversionistas, clientes, compañeros, proveedores y empleados. Para muchos, es una receta para el desastre.Parte del problema es que estos desafios, aunque se sienten agudamente, rara vez se articulan de manera que sean comprensibles y accionables. Robert E. Siegel ha presenciado el impacto de estas presiones cruzadas desde diferentes perspectivas. Como profesor de Management en la Escuela de Negocios de Stanford, operador, inversionista de riesgo y consultor, ve a innumerables equipos de ejecutivos, en todo tipo de empresas, luchando por llevar sus compañias hacia el futuro.Con lecciones exclusivas extraidas del mundo empresarial, incluyendo a los CEO de Accenture, Mubadala, Kering, Wells Fargo y Box, esta guia esencial comparte en que consiste el liderazgo sistemico, marco holistico de Siegel que ayuda a los lideres a entender y dominar cinco dimensiones clave en las que es probable que sientan presiones contradictorias:Prioridades: la necesidad de tener exito tanto en la ejecucion como en la innovacion. Personas: la necesidad de proyectar tanto fuerza como empatia.Esfera de influencia: La necesidad de enfocarse tanto en lo interior como en lo exterior.Geografia: la necesidad de pensar tanto local como globalmente.Proposito: la necesidad de perseguir tanto la ambicion como la diplomacia.

¿TE SIENTES VULNERABLE A LOSCAPRICHOS DE TU SUPERIOR?¿TE FRUSTRAN LAS POLÍTICAS INTERNAS, temicrogestionan, te interrumpen en las reuniones, te sobrecargan con trabajo pesado o no te consideran para los ascensos? ¿Vives cada dia con una ansiedad que no desaparece?... Pero ¿y si hubiera otra manera? ¿Y si pudieras enseñar sutilmente a tus superiores a valorar tus ideas y a tratarte con respeto, sin cambiar de puesto?La profesora y reconocida coach ejecutiva MelodyWilding ha ayudado a miles de clientes a defender sus necesidades en el trabajo mientras navegan en el campo minado de la politica de oficina. En esta guia clara y tactica, te muestra como operar desde una posicion de poder, incluso sin autoridad formal, para desarrollar la inteligencia emocional, el capital relacional y la habilidad de negociacion necesarios para triunfar en un mundo de multiples actorese intereses, y trabajo remoto. A partir de historias reales y las ultimas investigaciones sobre la confianza y la persuasion, Managing Up revela los secretos para dominar estas dinamicas a traves de diez conversaciones clave, que incluyen:CONVERSACION SOBRE LA ALINEACION: ¿Como puedo conectar con mi jefe para comprender sus prioridades, motivaciones y objetivos?CONVERSACION SOBRE LOS ESTILOS: ¿Me ganare mas respeto si voy al grano rapidamente o deberia intercambiar historias para crear una buena relacion?CONVERSACION SOBRE LOS LIMITES: ¿Como puedo decir que no y rechazar con tacto cuando mi jefe me añade otra tarea?Con estrategias probadas, guiones detallados y perspectivas transformadoras, este libro es una guia indispensable para profesionales de todos los niveles listos para recuperar el control de sus carreras, escrito por una de las coaches de carrera mas innovadoras de la actualidad (Insider).

Tu capacidad de aprender es tu principal activo, y la mejor forma de aprender es de los mejoresSiempre puedes ser más, hacer más y tener más, porque siempre puedes convertirte en alguien mejor. Y la mejor forma de conseguirlo es aprendiendo de los mejores, de aquellas personas que ya han llegado donde tu tambien quieres llegar.Con mas de 250.000 ejemplares vendidos en cuatro idiomas (ingles, italiano, portugues, español) y con ediciones en diferentes paises (Mexico, Colombia, Argentina, Peru), Aprendiendo de los mejores se ha convertido en un clasico del management y el desarrollo personal.En este volumen 4, el lector encontrara 300 nuevas reflexiones de 30 nuevos personajes de relevancia de ambitos muy diversos, explicadas con profundidad y rigor por Francisco Alcaide para darles coherencia y significado. Entre ellos, aparecen Carol Dweck, Virginia Woolf, Jim Collins, Eric Ries, Elizabeth Gilbert, Jay Shetty, Amy Cuddy, Kobe Bryant o Cal Newport.Ademas, por primera vez, se incluyen entre los mejores a personajes de ficcion del mundo del cine, la literatura o el comic que han trascendido a sus creadores y cuyas enseñanzas son reveladoras. Entre otros: El Principito, Forrest Gump, Eliot Ness o Guido Orefice desfilan por estas paginas.Aprendiendo de los mejores es la coleccion de libros de management mas vendida de un autor español de los ultimos años y ha sido incluido en el TOP 25 de los mejores libros por CEO de empresas tecnologicas (Business Insider).

¿Cansado de estar cansado? Recupera las ganas de hacer cosas cambiando todos tus hábitosHay días en los que tu despertar vaticina un suplicio. Apagas el despertador y te dan ganas de cerrar los ojos y mandar a un replicante para que te remplace durante el resto de la jornada. Cuando tu energia esta a cero, la motivacion se convierte en una extraña. En cambio, cuando te sientes fuerte no importa lo que te depare el dia. Estar en un extremo en el otro depende ti, de tus decisiones diarias y de la vitamina X. Vitamina X es un libro que te desafia a que consigas que tus niveles de energia sean constantes y se acerquen a su cota maxima. ¿Como? Cambiando de habitos en todos los ambitos. No hay otro camino. A traves de diez capitulos, que recorren desde la importancia de la alimentacion pasando por la necesidad de movimiento y la de descanso hasta la relevancia de tener un proposito en la vida, aprenderas a ser la mejor version de ti mismo. Todo ello aderezado con una breve narracion de las desdichas de un directivo empresarial que reforzara las propuestas y te arrancara mas de una carcajada. Si quieres dejar de sentir que vas como un zombi y deseas empezar a construir la realidad que te mereces, tienes en tus manos la solucion que llevas años buscando. ¡Y pasatelo muy bien mientras lo consigues!

Dass Ausbildung, Wissen und Faktentreue keine erfolgreiche Karriere garantieren, ist nichts Neues. Insofern ist es erstaunlich, dass sich die meisten Berufsratgeber noch immer an solch altbackenen Erfolgsrezepten orientieren. Ernst Macher geht diesbezuglich vollig neue Wege. "Ohne Ruckgrat gehts auch" kommt von der ersten Seite an zur Sache und stattet Sie mit praxiserprobten Tipps fur eine erfolgreiche Turbokarriere aus. Moralische Prinzipien wie "Aufrichtigkeit", "Charakterstarke" oder "Faktentreue" spielen dabei freilich eine homoopathisch kleine Rolle. In 33 kompakten Kapiteln zeigt Ihnen Macher anschaulich, wie man sich mit leeren Versprechen, schonem Schein und inhaltslosen Phrasen an die Spitze katapultiert und es sich dort gemutlich einrichtet. Neugierig geworden? Sehr gut! Dann fuhren Sie sich den letzten Teil der Erfolgstrilogie so rasch wie moglich zu Gemute und verpassen Sie Ihrer Karriere einen Extra-Boost. Noch ist nicht aller Tage Abend!Anmerkung: "Ohne Ruckgrat gehts auch" ist als satirischer Karriereratgeber konzipiert. Viele Leser meinen jedoch, dass der Inhalt auerst realistisch ist und eine ernsthafte Anwendung auerst erfolgsversprechend ist. In diesem Sinn: Worauf warten Sie noch?

Cómo alinear mentes y corazones para lograr lo imposible¿Escuchas esa voz interior que te invita a transformar el mundo?¿El liderazgo es un don natural, una característica del temperamen­to, un rasgo

The Leaders Camino - vom Exit zur Expansion ist kein gewohnliches Buch. Es ist ein Weg. Nach seinem Ausstieg aus der Konzernwelt und dem bewussten Abschied von der Identitat, die ihn lange gepragt hatte, fand sich Martin Frederik Garbers in unbekanntem Terrain wieder: Keine Rolle. Kein Plan. Nur Fragen. Wer bin ich ohne meinen Titel? Was bedeutet Fuhrung, wenn das alte Spiel vorbei ist? Und wie gestalte ich den nachsten Schritt? Auf der Suche nach Antworten machte er sich auf den Weg auf seinen eigenen Camino de Santiago. Ein innerer Pilgerweg voller Reflexion, Loslassen und Neuausrichtung. Unterwegs begegnete er anderen Fuhrungspersonlichkeiten, die ahnliche Schwellen durchschritten. Ihre Geschichten zeigen eine universelle Wahrheit: Wahre Expansion beginnt nicht mit "mehr", sondern mit dem Mut, loszulassen. In The Leaders Camino Vom Exit to Expansion erfahrst du, wie du: - das Alte wurdevoll loslasst, ohne dich selbst zu verlieren - Unsicherheit als kraftvolle Lehrmeisterin annimmst - dich neu verbindest mit dem, was wirklich zahlt im Leben und in der Fuhrung - aus Tiefe und innerer Prasenz heraus leiten lernst Dies ist kein Buch uber "mehr tun" sondern uber "mehr sein". Ein Impuls fur alle, die bereit sind, das Larmen hinter sich zu lassen und ihr nachstes Kapitel mit Klarheit und Integritat zu beginnen.

Alex Atherton is the former secondary school headteacher who heard the word snowflake once too often. In The Snowflake Myth, he challenges the negative stereotypes surrounding Generation Z.Drawing on his years of experience working with thousands of students, Atherton reveals that far from being lazy, entitled, or unreliable, Gen Z represents our most diligent, pragmatic, and patient generation yet.This timely analysis dissects persistent misconceptions from so-called instant needs to claims of workplace apathy showcasing instead a generation shaped by economic uncertainty and digital transformation.The Snowflake Myth offers practical strategies for organisations seeking to recruit, retain, and develop Gen Z talent. It provides essential guidance for managers struggling with multi-generational workplaces and parents who want to a better understanding of their sons and daughters.Most importantly, Atherton argues that the generational gap can be bridged but the change must begin with older generations adapting their perspectives.Ultimately, this book isnt just about understanding Gen Z, but about creating a collaborative future where different generations leverage their unique strengths for mutual success. The snowflakes, it turns out, are far more resilient than weve been led to believe.

«— Ой, вы, наверное, все тут прочли? — частенько говорят мне посетители.— Нет, я не умею читать, мне коллеги пересказывают, — отвечаю я».Это один из тысячи диалогов, которые ежедневно можно услышать

Fuhrung ist keine Heldenreise sondern ein Systemspiel mit vielen Uberraschungen.Das Business Buch fur Fuhrungskrafte!Wollen Sie verstehen, warum Sie trotz Erfahrung oft weniger bewirken als Sie wollen?Fuhrung funktioniert selten so, wie wir es gelernt haben und oft ganz anders, als wir denken. Dieses Management Buch blickt hinter die Kulissen organisationaler Realitat: zwischen Teamdynamiken, Selbstfuhrung, Entscheidungsdruck und Systemlogik. Fur alle, die in komplexen Organisationen echte Wirksamkeit entfalten wollen jenseits von Fuhrungsmythen.Sie sind Fuhrungskraft, Unternehmer:in oder tragen Verantwortung?Dann kennen Sie das: steigende Komplexitat, steigender Druck aber kaum noch klare Antworten. Statt Patentrezepten bietet dieses Buch einen fundierten, praxisnahen Denkraum fur alle, die Orientierung geben, Wirkung entfalten und mit Unsicherheit souveran umgehen wollen."Mayday im System" macht sichtbar, wie Organisationen tatsachlich "ticken" als soziale, dynamische Systeme und warum Selbstfuhrung zur Schlusselkompetenz in komplexen Zeiten wird.Was Sie erwartet:Dieses Leadership Buch bietet einen ehrlichen, fundierten und praxiserprobten Blick auf Fuhrung unter Unsicherheit. Keine Toolsammlung. Kein Motivationsratgeber. Sondern ein systemisch geerdeter Denkraum fur alle, die Verantwortung tragen und wirklich etwas bewegen wollen. Es zeigt, warum Fuhrung in komplexen Systemen anderen Regeln folgt. Es hilft, auch unter Druck handlungsfahig und klar zu bleiben. Es erklart, wie Organisationen funktionieren jenseits der offiziellen Struktur. Es beleuchtet Dynamiken wie Vertrauen, Macht, Rollen und Autoritat aus systemtheoretischer Sicht. Es starkt Ihr Verstandnis fur Organisationen als soziale, komplexe Systeme und damit Ihre Fuhrungswirksamkeit.Ideal fur alle:Fuhrungskrafte, die ihre Wirksamkeit vertiefen wollenMenschen, die Verantwortung tragen fur Teams, Projekte und ErgebnissePersonen, die komplexe Organisationen verstehen und gestalten mochtendie zwischen Kaffeekuche und Strategieprozessen echte Fuhrungsrealitat erlebenNicht geeignet fur jene, die schnelle Losungen und Best-Practice-Rezepte suchen.Das Besondere an diesem Business Buch:Mike Hoofdmann war Marinepilot, Airbus-Manager und Fuhrungskraft in der Technologiebranche. Heute verbindet er als Berater personliche Erfahrungen mit Erkenntnissen aus der neuen Systemtheorie von Niklas Luhmann, Organisationsforschung, Psychologie und der Managementlehre von Fredmund Malik. In "Mayday im System" ubersetzt er komplexe Zusammenhange in verstandliche Sprache und vermittelt fundierte Theorie verstandlich, humorvoll, auf den Punkt und mit Tiefgang."Fuhrung ist nicht das, was Sie tun. Es ist das, was die Organisation Ihrem Tun zuschreibt."Bereit fur den Perspektivwechsel? Dann bestellen Sie jetzt und heben Sie ab mit diesem Buch, das Fuhrung neu erklart: unterhaltsam, ehrlich, ungeschont.

DESCUBRE CÓMO USAR TUS DISPOSITIVOS DIGITALES DE MANERASSORPRENDENTES PARA AYUDARTE A ENCONTRAR NUEVAS FUENTES DE ENERGÍA.Todos conocemos la sensación del agotamiento digital. El desplazamiento sin rumbo, los ojos vidriosos frente a la pantalla . No importa cuantos mensajes respondamos, cuantas publicaciones leamos o cuantos datos clasifiquemos, no hay forma de mantenernos al dia. Ademas, si quieres conservar tu trabajo, participar en la sociedad y mantener relaciones significativas, desconectarse no es una solucion a largo plazo.Con un enfoque realista, Agotamiento Digital nos muestra como podemos reimaginar nuestra relacion con las tecnologias digitales. El experto en transformacion digital y profesor, Paul Leonardi, argumenta que nuestro cansancio proviene de latriada del agotamiento; es decir, la forma en que nuestras herramientas cambian como prestamos atencion, como atribuimos comportamientos e intenciones a los demas y como experimentamos nuestras emociones. Al crear nuevos habitos, estableceremos los limites necesarios para que dejen de agotarnos tan rapido.Sigue estas ocho reglas para recuperar el control de tu vida:Regla #1: Utiliza solo la mitadde tus herramientas.Regla #2: Haz match.Regla #3: Procesa lainformacion por lotesy en flujo.Regla #4: Espera. Una hora.Un dia. Una semana.Regla #5: No asumas.Regla #6: Actua con proposito.Regla #7: Aprende a travesde otros.Regla #8: Quedate aqui,no en otra parte.

Aprovecha tuinteligencia ocultay transforma tu vida.Durante décadas nos hemos centrado en la lógica como el componente clave de la inteligencia humana, pero ¿y si esto fuera un error? ¿Cómo es que algunas personas son mucho mas inteligentes que el resto de nosotros? ¿De donde provienen las extraordinarias capacidades mentales de los visionarios creativos y de los astutos tomadores de decisiones como Vincentvan Gogh, Steve Jobs, Abraham Lincoln, Maya Angelou, NikolaTesla, Marie Curie, Albert Einstein, Wayne Gretzky, WarrenBuffett y William Shakespeare?En 2021, investigadores del Project Narrative de la UniversidadEstatal de Ohio, anunciaron que tenian la respuesta: nuestra verdadera fuente de resiliencia, resolucion de problemas, innovacion y creatividad reside, de hecho, en la parte emotiva e ilogica de nuestro cerebro. La llamaron inteligencia primitiva y publicaron pruebas cientificas de que, si bien era imposible que las computadoras la replicaran, si podia fortalecerse en los humanos.Intrigados, las Operaciones Especiales del Ejercito de losEstados Unidos desarrollaron un entrenamiento primitivo para sus unidades mas clasificadas. ¡Fue un exito! Los operadores vieron el futuro con mayor agilidad, se recuperaron mas rapido de los traumas y, en situaciones de vida o muerte, eligieron con mas sabiduria.En Inteligencia primitiva, Fletcher comparte ejercicios para entrenar esta parte descuidada de nuestro cerebro, los cuales mejoraran tus habilidades de liderazgo, tu capacidad de innovacion y tu resiliencia. Esta es una guia transformadora que cambiara tu vida y que liberara todo el potencial de tu cerebro.

Una guía que transformará tu manera de abordar las metas, la creatividad y la vida misma.«Microexperimentos es un texto optimista y convincente que propone una mentalidad experimental: en lugar de pe

Down The Rabbit Hole Wo Fuhrung aufhort und etwas Groeres beginntEin Businessroman fur Menschen, die Kontrolle loslassen wollen und Klarheit gewinnen.Was, wenn der grote Wandel nicht in deiner Organisation passiert sondern in dir selbst?Peter Herrmann, CEO eines mittelstandischen Traditionsunternehmens, steht vor dem Nichts: alte Rezepte greifen nicht mehr, das Team entfremdet sich, die Markte kippen. Doch die wahre Krise? Die tobt in ihm.Dann taucht ein sprechendes Kaninchen auf.Und plotzlich beginnt eine Reise durch Denkfallen, Fuhrungsmythen und die Schattenseiten des Erfolgs.Ein Roman wie ein Coachingprozess.Provokant. Poetisch. Personlich.Fur alle, die fuhren und dabei nicht sich selbst verlieren wollen.Fur Coaches, Trainer:innen und Fuhrungskrafte, die Transformation nicht nur verwalten, sondern durchleben wollen.Kein Ratgeber. Keine Toolsammlung. Sondern:Eine Geschichte uber Mut, Kontrollverlust und die Revolution der Selbstfuhrung.Inspiriert von systemischer Arbeit, Heldenreise und Carrollschem Wahnsinn.Leserstimmen:"Tiefgrundig und uberraschend. Ein Must-Read fur alle, die sich ernsthaft mit Fuhrung beschaftigen.""Ein Buch, das mich mehr verandert hat als so mancher Workshop.""Ich empfehle das Buch jedem, der sich beruflich mit Veranderung beschaftigt ob als Fuhrungskraft, Berater oder Unternehmer."

In drei Schritten zum freien Kopf - Raus aus der Mental Load FalleDer unsichtbare Stress hat einen Namen: Mental Load. Die Last der tausend Kleinigkeiten im Alltag Termine organisieren, Entscheidungen treffen, Verantwortung ubernehmen - sorgt dafur, dass vor allem Mutter und Frauen permanent unter Druck stehen. Das Ergebnis? Emotionaler Stress, standige Uberlastung und gesundheitliche Folgen wie Migrane, Tinnitus oder chronische Erschopfung.Dieses praxisnahe Mental-Load-Buch zeigt Ihnen Schritt fur Schritt, wie Sie Ihren freien Kopf zuruckgewinnen und Ihre mentale Starke aufbauen.- Sofort anwendbare Strategien gegen unsichtbare Denkarbeit- Mehr innere Starke durch Resilienz und Stressmanagement- Wege zu besserer Work-Life-Balance und mehr Selbstbewusstsein- Praktische Tipps, um Belastbarkeit und mentale Gesundheit zu fordern- Ubungen aus dem Mental Training fur weniger Stress und mehr GelassenheitMit diesem Ratgeber gelingt es, die mentale Festung aufzubauen, emotionale Lasten hinter sich zu lassen und wieder mehr Klarheit, Freiheit und Energie im Alltag zu gewinnen.

This audiobook is narrated using advanced AI voice technology, offering a clear and engaging listening experience. "Never Split the Difference" is a groundbreaking guide to negotiation that shows how empathy, psychology, and human connection can achieve extraordinary results. Based on real-life experience from high-stakes hostage situations, it reveals powerful tools such as tactical empathy, mirroring, labeling emotions, and calibrated questions. These strategies are not just for business or crisisthey apply to everyday conversations, from salary discussions to personal relationships. Instead of settling for compromise, this audiobook teaches you how to uncover hidden motivations, create trust, and reach outcomes that truly matter. With practical stories and actionable insights, it transforms negotiation into an art of influence, resilience, and creativity. This is a concise summary and analysis of Never Split The Difference, by The author. It is not the original book and is not affiliated with or endorsed by The author. Ideal those seeking a quick and insightful overview.

Das Handbuch zur Erstellung eines Businessplans dient als Schritt fur Schritt Anleitung zur Erstellung eines ganzheitlichen und professionellen Businessplans. Das Handbuch beschreibt grundlegende Anforderungen an einen Businessplan und leitet den Leser leicht verstandlich Schritt fur Schritt bei der Ausarbeitung an. Die Ausarbeitung der Anforderungen erfolgt auf Grundlage wissenschaftlich anerkannten Methoden, dominierenden Herangehensweisen in der Praxis sowie rechtlichen Vorgaben. Als Ergebnis der Ausarbeitung erhalt man eine detaillierte Einschatzung der Realisierbarkeit einer Geschaftsidee.