eBooks de Administración y dirección empresarial, página 2 de 303

Un verdadero clásico contemporáneo, "Liderazgo sin límites" ha influido en generaciones de líderes de todo el mundo desde que se publicó por primera vez en 2002. En este libro intemporal, las destacadas autoridades en liderazgo Ronald Heifetz y Marty Linsky dan vida al concepto transformador de liderazgo adaptativo y ofrecen ideas poderosas y practicas para reducir los riesgos de dar un paso al frente.Tan profundo como util, "Liderazgo sin limites" es tu guia esencial para liderar el cambio con valor, aptitud y sabiduria. Esta edicion incluye un nuevo prefacio.Reseñas:Repleto de sabiduria politica, asi como de sabiduria para el alma. Cualquiera que sienta pasion por marcar la diferencia en la vida publica deberia leer este libro antes de dar un paso mas". DORIS KEARNS GOODWIN,Historiadora ganadora del Premio Pulitzer; autora de Team of Rivals: The Political Genius of Abraham Lincoln"Con historias inspiradoras y aleccionadoras, Heifetz y Linsky nos muestran los peligros del liderazgo y nos ofrecen las claves para sobrevivir. Este es un libro imprescindible para todos aquellos que intentan hacer grandes cambios en la forma en que su empresa hace negocios".ROBERT IGER, Presidente y director general de Walt Disney Compan"Este libro es mucho mas que una contribucion significativa al campo del liderazgo. Heifetz y Linsky aprovechan sus formidables experiencias profesionales y personales para mostrarnos a todos nosotros en el trabajo, el amor y el juego como liderar y vivir mas plenamente". WARREN BENNIS, Pionero en estudios de liderazgo, autor de On Becoming a Leader

Bien sea para comprar, vender o esperar, la valoración es esencial en cualquier decisión relacionada con la inversión. En este libro fundamental, el experto Aswath Damodaran explica con un lenguaje accesible las tecnicas para llevar a cabo esa valoracion, que permitiran a cualquier inversor tomar la mejor decision cuando, tras leer los informes sobre las acciones de una compañia, intente valorarlas y actuar en consecuencia. De una manera sintetica y brillante, Damoraran sintetiza los fundamentos de la valoracion, sin demorarse en exceso ni ignorar los conceptos clave y desarrolla modelos de facil comprension y uso. A lo largo de estas paginas, utiliza tecnicas tanto de valoracion intrinseca como relativa para valorar empresas basandose en los elementos estandar: los flujos de caja, el crecimiento y el riesgo. El pequeño libro de la valoracion de empresas incluye, ademas, casos de estudio y ejemplos que te ayudaran a mejorar tus capacidades de valoracion. Pensado para un inversor profesional y para un particular, esta fiable guia no solo te ayudara a valorar rapidamente una compañia, sino a entender las valoraciones hechas por otros o que recogen los informes sobre acciones.

En el momento en que tomas el control de tus historias, tomas el control de tu negocio y de tu vida."Hagas lo que hagas, estés donde estés en tu carrera, este es el libro que debes leer ahora mismo. Practico, divertido y veridico, el nuevo libro de Kindra es imprescindible." -SETH GODIN, autor de This Is Marketing, bestseller de The New York Times Seguramente has escuchado que las historias son la mejor herramienta de negocios y que la narracion de las mismas puede hacerlo todo, desde ayudar a los lideres a comunicarse mejor hasta motivar a los equipos de ventas y ganar clientes de la competencia. ¿Pero cuales necesitas contar? ¿Y como hacerlo?En este libro, Kindra Hall, una reconocida narradora profesional y oradora, revela las cuatro historias unicas que puedes usar para diferenciar, cautivar y elevar:-La historia del valor: para convencer a los clientes de que necesitan lo que tu ofreces.-La historia de la fundacion: para persuadir a los inversores y clientes de que vale la pena invertir en tu organizacion.-La historia del proposito: para alinear e inspirar a tus empleados y clientes internos.-La historia del consumidor: para permitir que aquellos que utilizan tu producto o servicio compartan tus experiencias autenticas con otros.Contarlas bien es una habilidad simple y accesible que cualquiera puede desarrollar. Con estudios de casos, perfiles de empresas y anecdotas respaldados por investigaciones, Kindra ofrece pasos especificos y accionables que puedes tomar para encontrar, crear y aprovechar las historias que ya tienes y que simplemente no estas contando.

¿Crees que eres especial? ¡No lo eres!Desde Ulises hasta Steve Jobs hemos creído que los líderes son superhombres, personas que están por encima del bien y del mal. Este modelo inevitablemente da lugar a organizaciones fragiles cuyo devenir depende demasiado de su lider. Por suerte, esta vieja nocion de liderazgo se esta transformando en favor de una nueva idea de jefe que cree que sus empleados son tan buenos como el y que quiere desatar el potencial insospechado de su equipo.Bob Davids ha alcanzado grandes logros absteniendose de actuar, es decir, confiando plenamente en sus empleados en lugar de mandar y controlar. Pero liderar sin actuar no significa no hacer nada, sino crear las condiciones adecuadas, mediante practicas de liderazgo radicalmente diferentes, para que las cosas sucedan por si mismas.Las ideas de este libro ya han cambiado la suerte de cientos de empresas y la vida de miles de empleados en todo tipo de organizaciones y en todos los sectores, de cualquier tamaño y en cualquier lugar del mundo. Es muy probable que pudieran hacer lo mismo por tu negocio, por tu gente y por ti.

Aprovechando su experiencia en el diseño de productos tecnológicos, desde Gmail hasta YouTube, los autores de este libro pasaron años experimentando con sus propios hábitos y rutinas, buscando formas de ayudar a las personas a optimizar su energia, enfoque y tiempo.Se trata de dedicar tiempo a lo realmente importante fomentando nuevos habitos y replanteando los valores adquiridos fruto de la actividad frenetica y de la distraccion.Reseñas:Make Time es un manifiesto encantador, una guia amigable que nos ayudara a encontrar la concentracion y la energia en nuestro dia a dia."El metodo Make Time es un manifiesto excelente, asi como una guia audaz para crear tu mismo habitos que perduren. Si quieres conseguir mas en la vida (sin volverte loco), lee este libro."CHARLES DUHIGG, autor de los exitos de ventas The Power of Habit y Smarter Faster Better "Demasiado a menudo nos atascamos con las obligaciones diarias y apenas tenemos tiempo para lo que mas nos importa. En este poderoso libro, Jake Knapp y John Zeratsky nos explican como mediante pequeños cambios en tu vida diaria puedes dedicar mas tiempo a las personas y a las actividades que te dan energia y te satisfacen. Es una lectura esencial para cualquier persona que quiera llevar una vida mas feliz y mas exitosa."GRETCHEN RUBIN, autor de los exitos de ventas The Happiness Project y The Four Tendencies "Como alguien que esta obsesionado con el tiempo y en como emplearlo sabiamente, me encanto este libro, divertido y util a la vez. No se trata del tipico libro de productividad."EV WILLIAMS, fundador de Medium y cofundador de Twitter "Te reto a que no puedes terminar de leer este libro sin que tengas en la cabeza nuevas ideas que te haran mas feliz y/o mas eficaz a la hora de conseguir lo que quieres en la vida. Es inteligente, divertido y esta lleno de propuestas probadas."DAN HEATH, coautor de los exitos de ventas The Power of Moments y Switch "El tiempo es el ingrediente principal del trabajo creativo. Tiempo para concentrarse, tiempo para experimentar, tiempo para dominar las competencias creativas. El metodo Make Time nos ofrece estrategias para encontrar reservas de este bien tan preciado. Se trata de una guia excelente para tomar el control a la hora de diseñar tu vida."TIM BROWN, CEO de IDEO y autor de Change by Design

Hace mucho tiempo, en un reino lejano, Merlín convocó a todos los caballeros y les dijo: «He sabido que en el Bosque Encantado, en un plazo de siete noches, nacerá el Trébol Mágico. Es un trébol de c

Conseguir atrapar a tu audiencia y que te presten atención durante una presentación no es tarea sencilla. Julián Reyes ha desarrollado una metodología propia que persigue, no sólo la mejora de la oratoria a traves de la tecnica, sino tambien el desarrollo de la autoconfianza personal en el orador. En este libro aprenderas como identificar a tu audiencia para atraparla desde el primer momento y, ademas, descubriras como seleccionar y estructurar el contenido y utilizar las ayudas visuales para hacer mas atractiva nuestra presentacion. Un libro repleto de trucos para conseguir llevar a cabo la presentacion perfecta.

Cómo un joven empresario logró estafar más de 5 mil millones de dólares justo debajo de las narices de la industria financiera mundial.Una investigación sin precedentes escrita por los galardonados periodistas de The Wall Street Journal, Tom Wright y Bradley Hope, sobre el fraude financiero mas grande del siglo XXI. El polvo aun tenia que asentarse en la crisis financiera mundial en 2009 cuando un improbable graduado de Wharton puso en marcha un fraude de agallas y magnitud sin precedentes, uno que simbolizaria la proxima gran amenaza para el sistema financiero global.Los aspectos practicos del plan eran sorprendentemente simples: Jho Low persuadio al primer ministro de Malasia para que creara un fondo de inversion que dirigiria desde las sombras; recaudo mas de 10 mil millones de dolares de inversores globales con la ayuda de Goldman Sachs y otras instituciones, y durante la siguiente media decada desviaron no menos de 5 mil millones de dolares. Dicho dinero fue utilizado para financiar elecciones, comprar propiedades de lujo en Londres, Nueva York y Los Angeles; producir peliculas de Hollywood, incluida El lobo de Wall Street, y hacer fiestas llenas de champaña por todo el mundo. Su generosidad tambien le produjo amistades con actores de Hollywood, como Leonardo DiCaprio, modelos de Victorias Secret, como Miranda Kerr, e incluso con un miembro del circulo intimo del presidente Obama.Lo mas asombroso fue que nadie parecio notarlo, ni los bancos globales, como Goldman y J. P. Morgan, que se hicieron de la vista gorda frente a las oscuras transferencias de cientos de millones de dolares; ni tampoco los auditores internacionales, banqueros centrales ni vigilantes del sistema financiero oficial.

El coaching teleológico no se trata de una modalidad más que añadir a la lista, sino de una nueva perspectiva global, un nuevo paradigma, desde el que se puede encarar cualquier ámbito de aplicación, tanto personal como profesional. Cabe entender el coaching teleologico como aquel tipo de acompañamiento profesional en la consecucion de los fines significativos de una persona o institucion.

Si hay una aspiración compartida por los profesionales de Recursos Humanos en cualquier parte del mundo, sin duda es la de convertirse en un auténtico business partner. Pero, ¿cómo lograrlo? En estas paginas, Luis Pulgar, referente internacional en la materia, explica paso a paso que debe hacer un profesional de Recursos Humanos para ser un verdadero socio de negocio.Basado en su propia experiencia de mas de 30 años en empresas multinacionales en 10 paises de varios continentes y diferentes sectores, el autor traza una hoja de ruta que profundiza en dos dimensiones: lo que Recursos Humanos como organizacion debe hacer y las competencias que debe reunir hoy el profesional de Recursos Humanos para convertirse en ese business partner reconocido por su capacidad de agregar valor al negocio. Enriquecido con ejemplos, experiencias y un plan de accion claro, el autor ofrece un modelo que ha implantado con exito en diferentes compañias y avalado por algunos de los mayores expertos mundiales en la materia. "Las decadas de experiencia de Luis le permiten ofrecer ideas unicas y utiles sobre como Recursos Humanos entrega un valor real. Este libro deberia ser leido y utilizado por quienes aspiran a ser profesionales de Recursos Humanos". Dave Ulrich, creador del concepto de Business Partner de Recursos Humanos. Rensis Likert Professor de la Ross School of Business, Universidad de Michigan y Partner de The RBL Group "Maestros, estudiantes, academicos y gerentes de Recursos Humanos encontraran un tremendo valor agregado en este libro a traves de sus ideas, conceptos y casos practicos". Luis Vielma Lobo, experto petrolero global, estratega y autor, presidente y director general de CBM Ingenieria Exploracion y Produccion (Mexico).

Nos encontramos ante un libro que analiza los contenidos básicos vinculados al estudio de la empresa; válido tanto para estudiantes universitarios como para quienes, desde el ámbito profesional, quieren fundamentar teoricamente sus conocimientos sobre el funcionamiento interno de las empresas.La nota caracteristica mas novedosa es el esfuerzo de las autoras por la introduccion de contenidos y noticias de actualidad a lo largo de todo su desarrollo. Por tanto, a los aspectos teoricos esenciales, se han añadido lecturas, aplicaciones, reflexiones eticas, preguntas de analisis y otros elementos que facilitan el aprendizaje. Igualmente, se recoge una nutrida coleccion de actividades para ser realizadas de forma individual o en grupo, acordes con un trabajo continuado que ayuda a dinamizar la docencia universitaria; y una guia para su realizacion segun los epigrafes de cada tema.El libro muestra en su diseño la trayectoria y experiencia de sus autoras. Nace de la dedicacion docente en asignaturas relacionadas con la Empresa durante mas de 20 años en el Departamento de Economia de la Empresa (ADO), Economia Aplicada II y Fundamentos de Analisis Economico de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid.IndiceLa empresa.- El entorno de la empresa.- La direccion de empresas.- Estrategias empresariales.- Funcion de organizacion.- Direccion de recursos humanos.- Decisiones de produccion.- Decisiones de marketing.- Decisiones financieras.- Concluyendo. La creacion de empresas.- Bibliografia.

Inteligencia emocional en la empresa de Daniel Goleman es un volumen de la colección «Imprescindibles» de Conecta, que reúne las ideas esenciales para el profesional y la empresa de hoy por los autor

Este libro es un manual sobre la dirección de empresas dirigido a economistas, empresarios, ejecutivos, directivos y estudiantes de estas materias en los institutos de empresa y facultades universitarias. Trata sobre la empresa como organizacion humana, las decisiones de gobierno (que criterios deben regir las decisiones de los directivos) y la accion directiva (como se aplican estas decisiones, el diseño y la planificacion estrategica).

Deja de sumar, multiplica te ofrece un sistema práctico e integral de organización del trabajo que te permitirá reducir el estrés, conseguir los resultados que deseas y ser más eficaz en todos los as

¿Qué hago si me piden un descuento?, ¿cómo cierro la negociación?, ¿cómo manejo a un negociador agresivo?, ¿qué le digo al otro cuando me contesta que "un no es un no"? Todas las grandes empresas, sean del sector que sean, se hacen las mismas preguntas sobre negociacion. Por eso Alejandro Hernandez ha escrito El pequeño libro de la negociacion, un libro que aclara todas estas cuestiones de una vez por todas. Se trata de un pequeño libro de consulta que podras llevar encima para tener a mano cuando lo necesites. Las preguntas estaran ordenadas por fases y en cada fase habra cinco preguntas y respuestas.

Un método revolucionario para influir y persuadir.La persuasión es una habilidad imprescindible en cualquier actividad profesional a todos los niveles en organizaciones y empresas. Pero, ¿cuáles son las mejores tecnicas de persuasion?, ¿que elementos de la comunicacion permiten conquistar al publico?, ¿cuales son los momentos fundamentales en una argumentacion? y ¿que diferencia a un comunicador eficaz de un autentico persuasor?Con el rigor cientifico y la capacidad de divulgacion que le caracterizan, Robert Cialdini explica en este libro como capitalizar el tiempo previo a la transmision de un mensaje importante. Ese instante puede hacer que el publico se muestre mas receptivo y, de este modo, la persuasion optima solo se obtiene con una optima pre-suasion.Para persuadir, lo unico que necesita el comunicador es redirigir la atencion del publico antes de una accion relevante para que este le diga ¡Si!. Con solidez cientifica, Cialdini muestra como escoger no solo lo que vamos a decir, sino cuando lo vamos a hacer y como atraer esa atencion de una forma etica. Con Pre-suasion los lectores aprenderan a aprovechar el momento oportuno para ganar influencia y a conservarla.Reseñas: Pre-suasion esta destinado a convertirse inmediatamente en un clasico.Forbes.comMi impresion sobre este libro se resume en una palabra: persuasor.The Wall Street JournalUn libro que recomendare durante años. Amy Cuddy, profesora asociada de Administracion de empresas de la Harvard Business School y autora de El poder de la presenciaUna lectura fascinante sobre como el motor mas importante de la persuasion no son las palabras que elegimos sino como las presentamos antes. Adam Grant, profesor de Management y Psicologia en The Wharton School y autor de Dar y recibir

Hable como en TED es el libro de referencia para aprender a expresarse en público como lo hacen los oradores profesionales.«Fundamentado en los últimos avances científicos sobre el cerebro, este libr

Quiénes llegan a la cima de las empresas más grandes? ¿Cómo se realiza la selección del grupo de personas destinado a conducirlas? ¿Cuál es la trama que permite entender ese proceso? Desde que las grandes empresas dejaron de estar conducidas por sus propietarios, buena parte del exito corporativo paso a descansar en la capacidad de formar cuadros idoneos, leales y comprometidos con el desarrollo de la organizacion. Comenzo asi la era de los managers. Las compañias emprenden un trabajo activo para formar a las personas que lideran su proceso de crecimiento y acumulacion. Producir una elite directiva eficiente y confiable es una tarea central que moviliza a toda una "industria del management": consultores, cazadores de talentos, escuelas de negocios, coachs. Este libro explica y expone como es ese proceso. Tambien muestra la implicacion de aquellos que hacen carrera para formar parte de esa elite y lograr, asi, exito social y economico. Convertirse en manager es el resultado de un trabajo que se asume activamente y en el que hoy se pone mucho en juego. La tendencia actual de considerar en puestos claves de la funcion publica a referentes de empresas lideres activa muchas preguntas. ¿Por que los directivos estarian mejor capacitados para tomar las riendas del Estado? La era de los managers propone algunas ideas interesantes. Porque nos muestra que el management puede ser analizado como campo de estudio, como profesion y, tambien, como una manera de concebir y gestionar tanto lo privado como lo publico.

El libro que muestra todo el potencial de las tablas de Excel para crear informes, indicadores y gráficos de análisis interactivosEste libro es muy útil para todas aquellas personas que utilizan Excel de forma habitual, sirve para gestionar y analizar los diferentes tipos de datos de todos los departamentos y areas de la empresa de una forma rapida, segura y eficaz. Las tablas dinamicas nos proporcionan la informacion en diferentes formatos y tienen una gran capacidad para dar respuesta a las diferentes situaciones o necesidades de analisis de todo tipo de datos que posee una organizacion. Son una herramienta de Excel muy potente ya que permiten analizar, mostrar y tratar los datos de diferentes formas: mas resumidos o mas ampliados y desde diferentes perspectivas. Este libro le ayuda a entender, crear y practicar con ellas, y comprobar asi lo facil que es crear diferentes tipos de informes, indicadores y graficos de analisis interactivos.Tiene a su disposicion una obra muy practica, se puede utilizar en las versiones de Excel 2007-2010-2013 y contiene las principales novedades y mejoras de la nueva version Excel 2016 relacionadas con las tablas dinamicas. Incluye una introduccion a las diferentes formas de analizar datos con tablas dinamicas y la descripcion de los menus de Analizar y Diseño; tambien como utilizar las herramientas de Reporting y Business Intelligence con tablas dinamicas, que permite crear cuadros de mando, indicadores e informes interactivos mediante el formato condicional, la segmentacion y los ejemplos de graficos. Finalmente incluye casos practicos aplicados a la gestion empresarial que le permiten asumir un conocimiento muy amplio de esta herramienta. Si todavia no ha descubierto la potencialidad de las tablas dinamicas este libro y la experiencia del autor le ayudan a entender, crear y practicar con ellas, los numerosos casos practicos que contiene le daran una vision mucho mas amplia de su utilidad y funcionamiento.

"¿Por qué no soy tan rico como debería?". Son muchas las personas que se hacen esta pregunta. Pero la mayoría de la gente tiene una idea errónea de cómo llegar a ser rico: los auténticos millonarios regatean el precio de coches de segunda mano; pagan impuestos bajos; crian unos hijos que, con frecuencia, ignoran que pertenecen a una familia adinerada hasta llegar a la edad adulta; y, sobre todo, rechazan llevar el estilo de vida de gran consumo que muchos asociamos a la gente rica. Gran parte de los millonarios norteamericanos no vive en Beverly Hills o en Park Avenue; es gente que vive junto a ti, en la puerta de al lado.En un estudio de mas de 1000 millonarios del mundo entero los autores descubren las claves para alcanzar la riqueza.