eBooks de Administración y dirección empresarial, página 3 de 305

El método Lean Startup supone un nuevo enfoque que se está adoptando en todo el mundo para cambiar la forma en que las empresas crean y lanzan sus productos. Eric Ries define una startup como una organizacion dedicada a crear algo bajo condiciones de incertidumbre extrema. Esto se cumple tanto para aquellas personas que trabajan en el garaje de su casa como para un grupo de profesionales experimentados de una de las empresas que aparecen en el ranking de la revista Fortune. Lo que todos ellos tienen en comun es la mision de traspasar la incertidumbre para encontrar el camino hacia un negocio sostenible. El enfoque que el autor nos muestra en El metodo Lean Startup hace que las empresas sean mas eficientes en el uso del capital y que apoyen de manera mas efectiva la creatividad humana. Se trata de poner en marcha diversas practicas que acortan el ciclo de desarrollo del producto, miden el progreso real sin recurrir a los indicadores vanidosos y ayudan a entender que es lo que realmente quieren los consumidores. Ademas, este metodo permite a la empresa cambiar de direccion con agilidad y alterar¡ los planes minuto a minuto. En lugar de despilfarrar tiempo diseñando elaborados planes de negocio, el metodo Lean Startup ofrece a los emprendedores de empresas grandes y pequeñas la mejor manera para poner a prueba de forma continua su vision, para adaptarla y ajustarla antes de que sea demasiado tarde.

Llega a España uno de los fenómenos editoriales en no ficción del 2010. Un libro fascinante y sorprendente que ha despertado el halago unánime de público y crítica y que lleva más de 6 meses en la lista de best sellers del New York Times.Y es que como hiciera Malcolm Gladwell, Daniel Pink logra acercar al gran publico conceptos hasta ahora solo al alcance de unos pocos. Un libro sobre nuestra naturaleza humana, nuestro comportamiento y, muy especialmente, sobre que es aquello que nos estimula a hacer lo que hacemos.Nos enseña como lo que en realidad ansiamos como individuos es la libertad de decidir nuestros objetivos, aprender de forma continua y ser capaces de lograr metas que pasen a la posteridad. Autonomia, excelencia y pervivencia, los tres nuevos pilares de la motivacion.

Robin Sharma, autor del internacional best seller El monje que vendió su Ferrari, regresa a la parábola con una historia inspiracional acerca del nuevo significado y valor del liderazgo.Robin Sharma ha compartido durante mas de quince años su formula para el exito con las empresas lideres de Fortune 500 y personajes destacados en todo el mundo, una receta que le ha convertido en uno de los asesores de liderazgo mas solicitados internacionalmente. Ahora, por primera vez, Sharma comparte sus conocimientos excepcionales con todos sus lectores. Siguiendo sus consejos podras realizarte como el mejor en tu campo a la vez que contribuiras con tu talento a que tu empresa alcance las metas mas altas, algo que resulta esencial en los tiempos turbulentos que estamos viviendo.El lider que no tenia cargo te enseñara a:Influir en los demas y trabajar con ellos como si fueras una estrella, sea cual sea tu posicion laboral.Reconocer y aprovechar las oportunidades que se presentan en epocas de cambios radicales.Descubrir los secretos de la innovacion profunda.Encontrar una estrategia instantanea para crear un equipo de trabajo y convertirte en un vendedor que impacte a sus clientes.Desarrollar tacticas que te doten de poder mental y fisico para ser lider en tu territorio.Emplear tecnicas practicas para desterrar el estres, desarrollar una mentalidad invencible, canalizar tu energia y alcanzar el equilibrio en tu vida personal.No importa el lugar que ocupes en el organigrama empresarial o cuales sean tus circunstancias personales. Lo fundamental es que tienes capacidad para demostrar que eres un lider. Estes donde estes en tu profesion o en tu vida, siempre debes dar el maximo. Este libro te enseñara a apoderarte de esta fuerza extraordinaria a la vez que transformas tu vida y el mundo a tu alrededor.Desde los monjes que venden sus Ferrari hasta los lideres sin cargo, Robin Sharma se adelanta a todos. ¡Abrochate el cinturon y disfruta! Kevin Roberts, CEO de Saatchi & Saatchi

Resumindo a Contabilidade – Rafaela Yasmin Caran Assad A contabilidade está presente em todas as áreas da economia e é essencial para a gestão de negócios e a tomada de decisões estratégicas. Resumin

WHAT WILL YOU LEARN?If you are in leadership position over someone, or if someday you will be, then this book is for you. Maybe you are the CEO of a company, the key person in a project for school or work, the management of volunteers, a pastor or a father ... We are all in a leadership position or another, and thats why, you will find some truly powerful nuggets of wisdom in this book summary that you can apply directly within your own life.Along the way you should consider the discipline and dedication of the Navy US Seals. It may not be life and death, but when it matters, leaders show up. You will find anecdotes that are not easily forgotten as these men learned valuable lessons in life and death situations that can be applied to their daily lives. The underlying principles will remain with you and you will get a clear vision of what it takes to be proactive, organized, disciplined and goal oriented to become a true leader.ABOUT THE ORIGINAL BOOKThe authors have translated their experiences on the battlefield into actionable steps towards successful leadership in the business world. In the book, the authors tell us that leaders are responsible for everything under their care. In war, that is a pressing issue. This means that if there is a defective production in the warehouse, dissenting employees, a culture of mistrust or any failure in the supply chain, ultimately it is the leaders fault. The title reveals the general message of the book: Exceptional commitment. Using anecdotes of his time at the head of the SEAL Three team Task Force Bruiser, Jocko and Leif, highlight the responsibility of leadership and the development of the character necessary to lead a well-equipped team.Each chapter begins with a personal military example from his time in Iraq. From these personal stories, his principles of leadership, and their application to business is presented. Again, and again success and failure are placed on the shoulders of the leader, not in the others. There is no space or space for scapegoats. A leader is called to take responsibility.Both Jocko and Leif emphasize the importance of a leader taking the blame for mistakes, not blaming subordinates, but allowing subordinates to receive praise for positive results. The authors focus on simplification to avoid confusion, make decisions and prioritize fluidly to execute effectively. Its important to be disciplined in all areas of life, although adaptable to changes on the fly. The lessons learned in the battle, when implemented in the business world, improve leadership, and create urgency and success in businesses. They translate scenarios of life and death in combat to tactics of success and failure in the boardroom.Exceptional commitment is the ability of a leader to take ultimate responsibility, knowing that there is no one else to blame. Belief in mission and perseverance will bring victory. That belief and passion must be clearly communicated with action plans, and the vision must be contagious, in order for leaders to succeed.THE BIG IDEASOVERVIEWThe exceptional commitment is divided into 3 parts and 12 chapters, each chapter highlights a new principal and provides an application to the business world.PART I: WIN THE WAR WITHIN1. Exceptional Commitment2. There are no bad teams, only bad leaders3. I believe4. Check the egoPART II: COMBAT LAWS1. Cover and move2. Keep it Simple3. Prioritize and execute 4. Decentralized commandPART III: SUSTAINING VICTORY1. Plan2. Carry up and down the chain of command3. Be decisive in the midst of uncertainty4. Discipline equals freedom

La correcta manipulación de cargas mediante carretillas elevadoras es clave para garantizar la eficiencia, la seguridad y la competitividad en cualquier entorno logístico. Este manual ofrece una guía completa, practica y actualizada para operar carretillas elevadoras con solvencia tecnica y responsabilidad profesional._x000D__x000D_A traves de una estructura progresiva y didactica, el lector descubrira desde los fundamentos de la logistica interna hasta las maniobras mas avanzadas, incluyendo la normativa vigente, las tecnicas de conduccion, el embalaje y la paletizacion, asi como los protocolos de prevencion de riesgos laborales._x000D__x000D_Con numerosos ejemplos reales, casos practicos y explicaciones claras, esta obra se convierte en una herramienta indispensable tanto para operarios como para responsables de almacen y logistica que deseen mejorar la seguridad, reducir costes y aumentar la productividad en la manipulacion de mercancias._x000D__x000D_Ideal para cualquier profesional que desee realizar un reciclaje laboral o mejora continua, este libro es la base perfecta para dominar el manejo de carretillas elevadoras con total garantia.

La mayoría de nosotros nos sentimos agobiados por la sobrecarga de trabajo o por la dificultad de compatibilizar vida laboral y profesional y necesitamos aprender a organizarnos mejor. Si lo conseguimos podremos disponer de mas tiempo, y el tiempo es una inversion. El problema es que mucha gente no usa el tiempo de forma inteligente, sino arrastrada por los demas o por la inercia, sin detenerse a identificar y acotar sus objetivos, por que los quiere y como los va a conseguir. Este libro nos da las claves para tomar las riendas de nuestra vida y dedicar nuestro tiempo, que es nuestra vida, a lo que de verdad queremos.

Cómo alinear mentes y corazones para lograr lo imposible¿Escuchas esa voz interior que te invita a transformar el mundo?¿El liderazgo es un don natural, una característica del temperamen­to, un rasgo

Aquí no hay postureo ni frases de PowerPoint.Hay verdad, experiencia y propósito. Juan no escribe para impresionar.Escribe para acompañar. Para ayudarte a entender.Sergio CanceloCofundador de HappyforceLa cultura organizacional se basa en los individuos, las relaciones, el liderazgo, las estrategias y politicas que la modelan. De ahi que sea necesaria la mirada sistemica, la conexion de la organizacion desde los niveles atomicos hasta los holisticos.Crear una hoja de ruta viable para humanizar las organizaciones e impactar positivamente en la productividad implica un viaje que parte del individuo, pasa por los equipos y su liderazgo y llega al entorno corporativo.Con las personas como punto de partida, Martinez toma en cuenta los dos factores individuales que las dirigen: el amor y el miedo. El autor sustenta que el individuo se balancea entre un yin y un yang, mostrando madurez en sus comportamientos y en sus interacciones o, por el contrario, exhibiendo comportamientos sesgados contenidos o impulsivos y relaciones menos sostenibles, incluso toxicas.A partir de la afirmacion de que el individuo crea una mentalidad a partir de la cual se relaciona consigo y con su entorno, esta guia plantea las relaciones como elementos sistemicos clave y, adicionalmente, ofrece miradas sobre el liderazgo que permiten determinar que realidad se permite y se crea. La cultura organizacionalcomo nadie te la habia explicado:conoce las causas raiz ocultasbajo los comportamientos y los resultados

Un homenaje a la sabiduría y una exhortación a perseguirla a lo largo de toda la vida; esta es la última entrega de la serie Las 4 virtudes estoicas de Ryan Holiday, autor superventas de The New York Times.Ryan Holiday ha llevado las antiguas enseñanzas del estoicismo a millones de lectores, desde atletas y politicos hasta directores ejecutivos.Good Morning AmericaLa sabiduria es la madre de todas las virtudes. La necesitamos para poner en practica con lucidez el coraje, la disciplina o la justicia, porque la sabiduria nos da perspectiva, nos descubre la verdad, nos muestra como funciona el mundo y nos guia.El discernimiento, esa habilidad critica tan poco habitual, no es un don innato. La sabiduria se cultiva. La sabiduria se gana. La sabiduria se conquista con esfuerzo. Eso hicieron los heroes de este libro: Michel de Montaigne, cuya educacion inusual dio origen a una mente abierta y empatica en una epoca de division y disrupcion; Marco Aurelio, quiza el unico rey filosofo que ha existido; Abraham Lincoln, un hombre autodidacta y hecho a si mismo que saco a Estados Unidos de su peor crisis. Aprendemos de Maya Angelou el habito de escuchar activamente. Aprendemos de Zenon y del general Patton, cuyo amor por la lectura les permitio viajar a traves del tiempo y el espacio y hablar con los muertos. Aprendemos lecciones de advertencia de figuras como Elon Musk, cuyo ingenio se volvio en su contra y contra el mundo.Ryan Holiday insiste en la necesidad del esfuerzo mental, nos advierte de los atajos que pueden privarnos del conocimiento real, y nos revela cuan peligrosos pueden ser el poder y la inteligencia sin la influencia moderadora de la sabiduria.Este libro, increiblemente oportuno, diagnostica el mayor problema de nuestro presente y ofrece soluciones para el futuro. La sabiduria es la recompensa. El esfuerzo vale la pena.Lo que dicen los expertos:Una descripcion profundamente reflexiva y entretenida sobre el viaje hacia la sabiduria, escrita por un filosofo moderno. Stanley McChrystal, autor de On Character

Las claves esenciales para gestionar con éxito y fomentar la innovación ¿Quieres mejorar tu capacidad de liderazgo, tomar mejores decisiones y transformar tu manera de gestionar? Este libro es la guía practica que necesitas. El mundo empresarial es un entorno de cambios constantes, donde las decisiones rapidas y la capacidad de innovar marcan la diferencia entre el exito y el estancamiento. Muchos profesionales sienten que, pese a su formacion, carecen de herramientas practicas para liderar con eficacia, gestionar equipos y anticipar desafios en sus organizaciones. Hay exceso de publicaciones en metodologias y poco en sintetizar conceptos quesirvan de referencia. Claves practicas de management e innovacion no es otro manual teorico, sino una guia clara, concisa y llena de estrategias probadas para ayudar a empresarios, directivos, emprendedores y jovenes profesionales a mejorar su capacidad de gestion y liderazgo. Con este libro descubriras como:· Tomar decisiones estrategicas con rapidez y confianza en cualquier entorno empresarial.· Gestionar personas y equipos de manera eficiente, fomentando la motivacion y el compromiso.· Conocer lo esencial en la innovacion para adaptarte a los cambios.· Evitar errores de gestion que pueden llevar al fracaso de tus proyectos.· Liderar con etica y resiliencia, convirtiendote en un referente dentro de tu organizacion.No importa si diriges una gran empresa, lideras una startup o simplemente buscas mejorar tu capacidad de gestion y toma de decisiones. Este libro te proporciona las claves esenciales para afrontar con exito los desafios del management y la innovacion. No dejes pasar la oportunidad de aprender de los errores y aciertos de quienes ya han recorrido el camino. Empieza a gestionar mejor y a innovar con impacto con la lectura en 3 o 4 dias de este libro.

¿Lideras tu negocio o es tu negocio quien marca el rumbo de tu vida?*Gestión empresarial de alto rendimiento* es una guía directa, práctica y profundamente transformadora, pensada para dueños de negocios que desean llevar su empresa con orden, claridad y sin sacrificar su equilibrio personal ni familiar.A diferencia de los tipicos manuales tecnicos o los libros de autoayuda empresarial genericos, esta obra ofrece una metodologia contrastada y eficaz que combina:* Habitos de productividad personal faciles de aplicar desde el primer dia* Estructura de gestion empresarial integral (modelo FOCA)* Perspectiva humana del liderazgo, centrada en el proposito* Casos reales y herramientas concretas y aplicablesEste libro no solo te enseña a ser mas eficiente, sino que te muestra como construir un modelo de negocio alineado con tus valores y tu estilo de vida. A traves de un enfoque claro y herramientas accionables, aprenderas a:* Organizar tu tiempo y tus recursos con intencion y foco* Detectar los puntos ciegos de tu negocio y corregirlos con criterio* Construir sistemas que funcionen incluso cuando tu no estas* Liderar con vision, sin perder de vista lo mas importante: tu vida, tu equipo y tu entorno personalSi estas cansado de apagar fuegos y quieres comenzar a liderar con estructura, claridad y proposito, esta lectura marcara un antes y un despues en tu forma de emprender.

Cómo los grandes líderes impulsan un rendimiento extraordinario.Los cinco talentos que de verdad importan es una guía innovadora de Barry Conchie y Sarah Dalton que derriba mitos sobre el liderazgo y ofrece un modelo claro y practico para identificar lideres de alto rendimiento.A diferencia de la idea de que cualquiera puede convertirse en un gran lider solo con esfuerzo, esta obra revela que existen cinco talentos clave que marcan la diferencia: Establecer direccion. Aprovechar la energia. Ejercer presion. Incrementar la conectividad. Controlar el trafico. Respaldado por investigacion rigurosa, este enfoque brinda a directivos y profesionales una herramienta para evaluar y potenciar sus capacidades. Un titulo estrategico que responde a la creciente demanda de formacion en liderazgo efectivo y basado en evidencias.

Un clásico instantáneo de la historia empresarial con lecciones perdurables para empresarios y directivosEn este libro, Tae Kim recurre a más de cien entrevistas -—incluidos Jensen y sus cofundadores

Reimaginar el poder de la comunicación, de Amanda Berenstein y Johanna Palacio, analiza el papel estratégico de la comunicación en un entorno caracterizado por la inmediatez, la digitalización y el impacto de la cultura en la reputacion corporativa. La obra parte de la premisa de que comunicar no es solo informar, sino liderar y generar confianza en audiencias diversas.Las autoras presentan un marco que combina escucha cultural, gestion de stakeholders y creatividad aplicada, mostrando como la comunicacion se convierte en un activo de negocio que influye en ventas, reputacion y atraccion de talento. A traves de metodologias como Trend Mapping y Culture Compass, explican como transformar datos e insights en narrativas que fortalecen la relacion entre organizaciones y sociedad.El libro aporta herramientas practicas para profesionales de comunicacion, lideres empresariales y estudiantes interesados en comprender como se construye y protege la reputacion, como responder a crisis en tiempo real y como diseñar mensajes culturalmente relevantes que conecten con diferentes publicos. Su valor radica en ofrecer una vision integral y actualizada de la comunicacion corporativa como un factor clave de competitividad y sostenibilidad.

Una guía que transformará tu manera de abordar las metas, la creatividad y la vida misma.«Microexperimentos es un texto optimista y convincente que propone una mentalidad experimental: en lugar de pe

Aprende cómo cosechar grandes éxitos en el mercado chino.Manual para sortear las diferencias culturales y hacer negocios con China de una manera exitosa.En un mundo cada vez más globalizado, este libro es una guia para para aquellos que desean adentrarse en las complejidades culturales y sociales del gigante asiatico desde una perspectiva intercultural.Un libro practico, con consejos y casos de estudio para entender la cultura china, conocer como son sus habitantes, como piensan, cuales son sus valores, sus preferencias a la hora de elegir y por que actuan de la forma que actuan, en el que se aborda el analisis de la mentalidad china desde un enfoque intercultural, imprescindible para todo aquel que este interesado en el mundo chino, ya sea para hacer negocios o como trabajador en calidad de expat, ya sea para estudiar o simplemente para pasar de turista a viajero.Desde el bagaje que le reportan los quince años de experiencia como consultor, facilitador de negocios con China y formador de grandes empresas, Antonio Liu Yang nos tiende la mano para conocernos un poco mejor, porque para triunfar en China tambien debemos entender como encajamos nosotros en ese mundo y que aspectos tenemos que ajustar para alcanzar el exito alli.

A través de diez historias reales de empresas mexicanas –desde pequeños negocios familiares hasta grandes corporativos–, este libro revela cómo transformar organizaciones con propósito y conciencia.

Cuando la vida te rompe… sólo tienes dos opciones: rendirte o reinventarteJavier Bergón estaba en la cima: consultor en una de las big five, con éxito profesional y un futuro garantizado. Hasta que t

¿Qué hace que un equipo no solo sea productivo, sino también feliz y comprometido? Ambientes Positivos revela los pilares esenciales para construir organizaciones donde la confianza, el aprecio y el apoyo sean la base del exito. Los autores, expertos del Instituto del Proposito y Bienestar Integral de la Universidad Tecmilenio, combinan investigacion cientifica y casos reales para enseñarte como fomentar culturas laborales inclusivas y resilientes. Este libro ofrece herramientas concretas para transformar espacios de trabajo en entornos donde las personas florecen.Descubre como inyectar confianza mediante la bondad, integridad y competencia; aprende a contagiar la compasion con pequeños gestos que generan grandes cambios; y explora metodologias innovadoras para medir y fortalecer el apoyo en tu equipo. Con un enfoque practico y basado en evidencia, Ambientes Positivos es la guia definitiva para lideres y colaboradores que buscan crear organizaciones diversas, humanas yaltamente efectivas. ¡Transforma tu entorno laboral y haz del bienestar una ventaja competitiva!