eBooks de Administración y dirección empresarial, página 4 de 296

¿Te estás preparando para un futuro puesto de liderazgo? ¿Quieres ascender en tu empresa y asumir más responsabilidades de gestión? ¿Ya diriges un equipo o incluso tu propio negocio? En cualquier caso, la comunicacion perfectamente coordinada es ahora fundamental, y esta guia te muestra como rendir al maximo.Algunos parecen haber nacido para ello: motivan, inspiran, delegan, coordinan y siempre encuentran el tono correcto entre ser autoritarios, empaticos, convincentes o seguros. Lideres natos; pero si ese no es tu caso, no te preocupes: esta habilidad puede aprenderse facilmente y con este libro dominaras pronto el liderazgo comunicativo sin esfuerzo. Primero familiarizate con los conceptos basicos de jerarquias, distribucion de roles y estilos de liderazgo, y luego profundiza en los detalles de las situaciones comunicativas. Con consejos y trucos de expertos en comunicacion, numerosos ejercicios practicos, tareas de reflexion y metodos de coaching, pondras en practica tus nuevos conocimientos y los aplicaras a la vida diaria.¿Eres nuevo en el area? ¡No hay problema! Gracias a informacion clara y estrategias aplicables inmediatamente, los lideres en formacion pueden comenzar facilmente y desarrollar paso a paso su propio estilo personal de liderazgo.

¿Quieres finalmente hacer ejercicio con regularidad, ascender en tu carrera o dormir mejor? ¿O tus metas son menos concretas—buscar un estilo de vida más saludable o relaciones sociales gratificantes

La historia empresarial detrás de un hombre que basó su estrategia en la felicidad.Samuel Azout, reconocido empresario y filántropo, quien durante 10 años trabajó como presidente de Carulla Vivero SAS, hace un perfil de Alberto, su padre, un visionario que se anticipo a conceptos y temas que hoy son fundamentales en las grandes empresas: desde la responsabilidad social cuando no existia el termino hasta el valor compartido, desde la inversion social privada hasta el triple impacto. "Don Alber", como lo llamaban sus empleados, construyo un legado que siempre estuvo ligado a su vida, a su fe, a su familia. "Empleados felices: clientes felices", decia; y asi fue como moldeo una cultura organizacional que comenzo con un modesto almacen en Barranquilla y que, en el año 2000, momento en que su Vivero se fusiono con Carulla, contaba con 156 locales en todo el pais; siete años mas tarde el Grupo Exito adquiriria la mayoria de sus acciones.¿Como un hombre que tuvo que comenzar de cero construyo una de las empresas mas exitosas de Colombia? ¿Por que su legado sigue siendo tan pertinente y actual hoy en dia? Este libro, desde la mirada intima de su hijo, es fundamental para cualquier emprendedor o empresario que quiera entender como el liderazgo y el crecimiento no solo se fortalece desde un modelo economico sino, sobre todo, sobre la celebracion de la condicion humana.

Ya sea en gestión, políticas de personal, tareas de liderazgo o la visión de futuro de la empresa, toda organización debe tomar regularmente decisiones cruciales para su éxito. Para tomarlas de manera efectiva, competente y con vision de futuro, necesitas un buen dominio de la administracion de empresas; este manual te lo ofrece de forma clara y practica.Controlling, analisis DAFO, sistemas de compliance o estudios de mercado: cuando exploras por primera vez como funciona realmente un liderazgo empresarial exitoso, todo puede parecer abrumador. Sin embargo, un conocimiento solido de los fundamentos de la gestion no es cosa de magia y puede adquirirse mediante el autoaprendizaje; precisamente para ello ha sido concebido este libro. Te sumergiras sin esfuerzo en los fundamentos de liderazgo, management, marketing, formas juridicas, finanzas corporativas y mas, dominando cada area de forma sistematica. Despues, con explicaciones claras y casos practicos ilustrativos, profundizaras tus conocimientos paso a paso, preparandote para abordar escenarios empresariales complejos.¿Eres novato? ¡No hay problema! Con informacion precisa, numerosos ejemplos y explicaciones sencillas, comenzaras justo en tu nivel de conocimiento y desarrollaras una comprension solida de los requisitos empresariales capitulo tras capitulo.

Tu carrera va viento en popa y estás a punto de dar el siguiente paso profesional ? ¿Eso incluye también asumir por fin un rol de liderazgo? Pero ahora te preguntas cómo lograrlo siendo joven, como s

El libro que ha inspirado a más personas a convertirse en millonarios y multimillonarios que ninguno otro de la historiaEl más famoso de todos los maestros del éxito invirtió «una fortuna y la mayor

La administración surgió con las obras escritas de Frederick Taylor (1911) en Estados Unidos de Norteamérica y de Henri Fayol (1916) en Francia; sin embargo, ello fue el resultado de largos y complejos procesos acaecidos durante la Revolucion Industrial (1780-1900), de los que se ocupan marginalmente los textos clasicos de la administracion. Para los manuales de la administracion, el inicio del siglo XX es el momento fundacional de la disciplina administrativa que merece ser estudiado, asi como sus desarrollos posteriores; solo de forma accesoria tratan el periodo de la Revolucion Industrial como antecedente, pero no como un proceso historico constitutivo de la disciplina. En este libro se considera que conocer el periodo de la Revolucion Industrial es fundamental para comprender la conformacion historica de la administracion, consistente en la sistematizacion y codificacion escrita de las practicas de organizacion del trabajo por parte de empresarios y directivos. En tal sentido, se reconoce que la escritura opero una especie de transformacion epistemologica en las practicas administrativas e inauguro un nuevo saberpoder de organizacion del trabajo en las empresas capitalistas, a lo largo del siglo XIX.

Hay una gran necesidad, en todas las organizaciones, de generar herramientas que se alineen con el desarrollo de su gente para alcanzar los objetivos. También existe una paradoja respecto al tiempo que se necesita para formarse y, a su vez, concentrarse en la propia tarea. Este relanzamiento (con nuevo ISBN) pasara a ser una herramienta indispensable para resolver las dificultades y convertirlas en potencia, dentro de cada organizacion, como una nueva forma de Hacer Management.

Las empresas no colapsan por falta de ideas, sino por desalineación entre lo que hacen, lo que piensan y lo que son. Athernus es un modelo tridimensional que une cuerpo (acción), mente (estrategia) y alma (etica y proposito) para evolucionar con sentido. Proporcionando casos reales y herramientas practicas, este libro ofrece un recorrido riguroso y accesible para diagnosticar, diseñar e implementar cambios autenticos y coherentes. Athernus no es solo teoria: es una invitacion a encarnar una nueva manera de ser y hacer en el mundo organizacional. Ya sea una multinacional tecnologica que busca potenciar la innovacion, una empresa manufacturera enfocada en optimizar su cadena de suministro o un hospital que necesita consolidar su cultura de servicio, Athernus se ajusta con precision a las caracteristicas y los desafios de cada entorno.

Una invitación a tomar el liderazgo como una infusión viva:Así como cada taza de té es distinta según quién la prepara, el liderazgo auténtico se compone de elecciones personales, intuición, visión compartida y valores firmes. Este libro no entrega recetas, sino una mezcla de ideas para ayudarte a encontrar tu propio sabor como lider y a impactar de forma positiva a tu entornoAlgunas ideas que se extraen del libro son:Liderazgo como camino personal:El liderazgo no es un destino fijo ni una formula universal, sino un camino que se construye dia a dia. A traves de experiencias personales, errores, aprendizajes y momentos de inspiracion, el libro anima al lector a construir un estilo propio que equilibre valores, vision, intuicion y accion.Un llamado a la experimentacion:Se invita al lector a no temer a la disonancia ni al cambio, sino a verlos como oportunidades de crecimiento. El liderazgo efectivo requiere adaptacion constante, pensamiento integrador y apertura a ideas diversas, muchas veces contraintuitivas.El papel del lider en contextos complejos:En un mundo volatil y desafiante, se necesitan lideres que sean capaces de escuchar, conectar y actuar con empatia. Aquellos que crean espacios seguros para la innovacion, la colaboracion y el desarrollo humano dentro de sus organizaciones.Un enfoque humano y estrategico:Mas alla de metricas e indicadores, el liderazgo esta hecho de conversaciones, decisiones eticas y una profunda conexion con el proposito. Este libro ofrece un mapa flexible para reflexionar, dialogar y liderar desde la autenticidad.

Inspírate con las historias reales de empresarios peruanos que transformaron su vida y su negocio.En este libro descubrirás las historias reales de doce empresarios peruanos que superaron grandes obstaculos para alcanzar el exito.Desde empresarios que comenzaron lavando autos o vendiendo en las calles hasta CEO con carreras impresionantes, cada relato esta lleno de autenticidad, esfuerzo y valiosas lecciones.Esto no es solo para emprendedores, es para cualquiera que busque crecer, descubrir su verdadero potencial y encontrar inspiracion en el camino. Aqui no hallaras un manual de estrategias, sino historias que motivan y enseñan como transformar la adversidad en oportunidad.Cada capitulo te invita a aprender, a reflexionar y a dar el siguiente paso hacia tu propio exito

Resolución de Conflictos en la Empresa es una obra esencial que se adentra en el complejo mundo de la gestión de conflictos en el ámbito empresarial.Este libro se estructura en dos bloques clave. El primero, "Liderazgo y Resolucion de Conflictos," aborda desde las habilidades sociales y la motivacion hasta la gestion y afrontamiento de conflictos, incluyendo estrategias de negociacion. Este bloque proporciona una base solida para el liderazgo efectivo en situaciones conflictivas.El segundo, "Resolucion de Conflictos con el Cliente", se centra en la importancia de mantener relaciones positivas con los clientes. Examina el contacto con el cliente, la satisfaccion postventa y la planificacion de mejoras continuas en la calidad del servicio, elementos cruciales para el exito empresarial.

Fiscalidad inteligente: convierte el desafío del IGTF en oportunidades de crecimiento y herramientas estratégicas para tu empresa.En un mundo empresarial en constante cambio, el impuesto a las grandes transacciones financieras (IGTF) representa un desafio crucial. Fiscalidad inteligente: impacto del IGTF en la empresa ofrece una guia para navegar por este complejo panorama fiscal. A traves de un analisis profundo, este libro revela como gestionar eficazmente el IGTF, optimizando la estructura de costos y mejorando la rentabilidad. Con herramientas practicas y estrategias, empodera a contadores, abogados, economistas, administradores y profesionales afines para transformar el cumplimiento tributario y las cargas fiscales en una ventaja competitiva. Una obra imprescindible para quienes buscan convertir el desafio fiscal en oportunidades de crecimiento.

Esta obra puede constituir un material de consulta permanente para emprendedores y empresas en marcha que desean llevar adelante proyectos sustentables. Aborda temas centrales como la rentabilidad, la productividad, la competitividad, la innovacion, el equilibrio economico-financiero, el desafio del crecimiento, el desarrollo y la creacion de valor sostenible, propuestos con la profundidad pedagogica que requieren, en un lenguaje sencillo y tecnico. Contiene herramientas practicas para "planificar y administrar de manera eficiente" emprendimientos, empresas en marcha, organizaciones sin fines de lucro, organizaciones del Estado, con ejemplos cotidianos y practicos de la vida comercial y empresarial, considerando las realidades de Latinoamerica y el mundo. De modo particular y destacable introduce guias de accion para contrarrestar los efectos de la incertidumbre en industrias y mercados que forman parte de un mundo turbulento, cambiante y dinamico.Es un texto ideal para las "pymes" que desean transformarse en "proyectos sustentables", pero tambien convoca a estudiantes y profesionales de diferentes disciplinas a debatir sobre el rol protagonico que deben adquirir en el futuro, las organizaciones privadas y publicas, contribuyendo al debate sobre el nuevo rol del "planeamiento estrategico" y los cambios en la forma de gestion y la creacion de valor agregado a partir de la creatividad y la innovacion.

En un entorno cada vez más cambiante y competitivo, la investigación de mercados se convierte en una herramienta estratégica clave para transformar información en conocimiento y este, a su vez, en ventajas competitivas. Incorporar metricas y rigor analitico al marketing permite superar resistencias internas, mejorar la toma de decisiones y anticiparse a las tendencias del mercado.Este libro recoge años de experiencia tanto en la practica empresarial como en la docencia, con un enfoque accesible y aplicado. A traves de numerosos ejemplos reales, se exponen metodologias, tecnicas y claves fundamentales para descubrir insights valiosos, interpretar datos de forma efectiva y orientar las decisiones hacia el crecimiento sostenible. Una guia imprescindible para quienes buscan hacer del conocimiento del mercado el verdadero motor de su estrategia.

Quién soy más allá de lo que hago"Categorías como misión, visión y propósito ya no son tan relevantes, sobre todo en momentos de incertidumbre como los que nos tocan atravesar. Creo que lo importante es construir proyectos con los que nos identifiquemos, que nos hagan sentir comodos y estar orgullosos de ellos. Que nos permitan vincularnos con otros y nos lleven a nuevos mundos, nuevas realidades. Con este libro tengo la intencion de desaprender porque estoy convencido de que existe algo mejor que las teorias existentes.Me gustaria establecer un dialogo imaginario sobre como construir proyectos interesantes, empresas que valgan la pena y emprendimientos que hagan un guiño positivo. Por eso te desafio a dejar de lado los concep-tos preestablecidos del management para construir un nuevo paradigma mas cercano a nosotros. Estoy seguro de que hacerlo nos llevara a un mejor destino que el que nos espera si seguimos insistiendo con viejas formulas."Diego Bresler* UN RECORRIDO APASIONANTE POR EL MUNDO DE LA IDENTIDAD DE PROYECTOS. * ENTENDER Y DESMITIFICAR QUE ES Y QUE NO UNA IDENTIDAD PARA APRENDER A CONSTRUIR *UN ECOSISTEMA IDENTITARIO. *LA IMPORTANCIA DEL CONCEPTO DE UN ADN QUE NOS PERMITA IDENTIFICARNOS Y DIFERENCIARNOS PARA CRECER. * CASOS INTERESANTES TRABAJADOS A LO LARGO DE MAS DE VEINTE AÑOS. * MI HISTORIA PERSONAL COMO EJEMPLO VIVO DE UN TRABAJO A CONCIENCIA DE UNA IDENTIDAD. ¿Y TODO PARA QUE? PARA ENTENDER LA FORMA DE SER UNICOS

¿Qué es un CEO de éxito? A la mayoría de gente le viene a la mente una definición familiar: un dirigente experimentado con una gran experiencia en el sector. Otros señalarán las cualidades de los denominados CEOs famosos de hoy: carisma, habilidades de comunicacion talentosas y un estilo de direccion seguro de si mismo. Pero ¿que importa realmente cuando se dirige una organizacion? ¿Cual es el sello distintivo del excepcional desempeño de un CEO? Muy sencillo, son los retornos a largo plazo para los accionistas de esa empresa. En este libro innovador y contraintuitivo, el autor William N. Thorndike Jr. hace uso de la sabiduria analitica de una exitosa carrera en la inversion evaluando detenidamente el desempeño de empresas y de sus lideres. Conocera a ocho CEOs individualistas cuyos retornos promedio de sus empresas superaron al S&P por un multiplo de veinte, en otras palabras, una inversion de 10.000 dolares con cada uno de estos CEOs, de promedio, habria valido mas de 1,5 millones de dolares veinticinco años despues. Puede que no conozca todos sus nombres, pero reconocera sus empresas: General Cinema, Ralston Purina, The Washington Post Company, Berkshire Hathaway, General Dynamics, Capital Cities Broadcasting, TCI y Teledyne. En Los outsiders conocera sus cualidades y sus metodos -llama la atencion su consistencia e implacable racionalidad- que ayudaron a estos lideres unicos a conseguir un rendimiento excepcional de este tipo. Humildes, sencillos y a menudo frugales, estos outsiders rehuian a Wall Street y a la prensa y se mantenia alejados de las tendencias mas de moda de la nueva direccion. En cambio, compartian cualidades especificas que les pusieron a ellos y a las empresas que lideraban en trayectorias ganadoras: una fijacion por centrarse en el valor por accion en lugar de hacerlo en los beneficios o el crecimiento de las ventas un talento excepcional para la asignacion de capital y los recursos humanos y la creencia de que el flujo de caja, no los beneficios reportados, determina el valor a largo plazo de la empresa. Haciendo uso de años de investigacion y experiencia, Thorndike relata historias reveladoras, extrayendo lecciones y mostrando un modelo alternativo cautivador para todo aquel que este interesado en liderar una empresa o invertir en una y cosechar retornos extraordinarios. cualidades especificas que les pusieron a ellos y a las empresas que lideraban en trayectorias ganadoras: una fijacion por centrarse en el valor por accion en lugar de hacerlo en los beneficios o el crecimiento de las ventas un talento excepcional para la asignacion de capital y los recursos humanos y la creencia de que el flujo de caja, no los beneficios reportados, determina el valor a largo plazo de la empresa.

Este es un libro muy esperado del presidente, CEO y cofundador de Blackstone, Stephen A. Schwarzman, que utiliza episodios impactantes de su vida para mostrar a los lectores cómo construir, transformar y liderar organizaciones prosperas.La gente sabe quien es Stephen Schwarzman, al menos eso creen. Es el hombre que con 400.000 dolares cofundo Blackstone, la empresa de inversion que gestiona mas de 500 mil millones de dolares e invierte en cientos de empresas en todo el mundo. Es el CEO cuyas opiniones buscan los jefes de Estado. Es el filantropo multimillonario que fundo un programa de becas en China y que ayuda a las mas importantes instituciones academicas del mundo a estudiar las implicaciones eticas de la inteligencia artificial. Pero, detras de estos logros, hay un hombre que ha pasado su vida aprendiendo y reflexionando sobre lo que se necesita para alcanzar la excelencia, generar impacto y vivir una vida relevante. Doblando pañuelos en la tienda de ropa de su padre, Schwarzman soñaba con una vida mejor, llena de metas y aventuras. Sus notas academicas y el atletismo lo llevaron a la universidad de Yale. Despues de empezar su carrera con un breve periodo en una empresa financiera llamada DLJ, Schwarzman comenzo a trabajar en Lehman Brothers, donde ascendio y dirigio la division de fusiones y adquisiciones. Finalmente, se asocio con su mentor y amigo Pete Peterson para fundar Blackstone, prometiendo crear un tipo nuevo y diferente de empresa financiera. No fue facil convertir a Blackstone en la principal institucion financiera mundial que es hoy. Schwarzman priorizo una cultura de excelencia y transparencia, contratando talento y estableciendo procesos para analizar sistematicamente el riesgo. A pesar de ser rechazado innumerables veces, Schwarzman consiguio recaudar miles de millones de dolares de inversores y crear un equipo de negociadores expertos responsable de las mayores inversiones de private equity e inmobiliarias nunca antes vistas en el sector. Su sencillo mantra - No pierdas dinero- y su obsesion por aprender de los errores han convertido a Blackstone en el referente en el ambito de las inversiones alternativas, le ha dado una reputacion de solucionador de problemas y le ha abierto las puertas a inesperados roles como presidir el Centro Kennedy para las Artes Escenicas en Washington, DC y dirigir un equipo de consultores para numerosas administraciones presidenciales de EE.UU. sobre temas como los mercados financieros, politicas economicas y comercio. Fuera de las finanzas, Schwarzman ha ampliado su apetito por afrontar grandes retos en muchas areas, de forma mas notable en la filantropia, donando mas de mil millones de dolares a causas como la educacion superior, la cultura y las artes

Esta es la única biografía realizada con la colaboración del mítico inversor Warren Buffett, uno de los hombres más ricos del mundo. En esta obra, su autora, Alice Schroeder, que ha dedicado años de estudio y preparacion para realizarla, nos permite conocer la trayectoria personal y profesional de esta destacada figura del mundo de las finanzas desde una perspectiva rigurosa. Cronologicamente, nos desvela los origenes familiares de Buffett en Estados Unidos, su propia infancia y el progresivo desarrollo de su actividad inversora a lo largo de su vida, asi como su faceta mas personal y aspectos de su vida cotidiana. La bola de nieve revela como, progresivamente y desde la nada, este habil inversor ha conseguido acumular su impresionante fortuna. Warren Buffett es uno de los hombres mas respetados del mundo. No obstante, el legendario inversor de Omaha nunca ha escrito sus memorias u ofrecido un esbozo de su vida privada, celosamente protegida. En esta obra, por fin, da un acceso sin precedentes a su trabajo, sus opiniones, sus luchas, sus triunfos, sus locuras y su sabiduria. Esta completa biografia del hombre conocido internacionalmente como el Oraculo de Omaha esta escrita por Alice Schroeder, ex analista financiera muy respetada y escritora de temas economicos, con la cooperacion personal del propio Buffett, que le concedio cientos de horas de su propio tiempo, asi como un total acceso a su esposa, hijos, amigos y asociados en sus negocios y a sus archivos. El resultado es la mas completa exploracion de su filosofia de vida que hemos tenido nunca. Aqui estan los principios y las ideas que han creado la increible fortuna de Buffett, enriquecido las vidas (y cuentas bancarias) de aquellos que los han adoptado y creado la historia de exito americana mas fascinante de nuestro tiempo.

El aporte del libro, está definido en el enfoque teórico de redes para el análisis de la coordinación de la estrategia de responsabilidad social empresarial, implementada por los principales bancos comerciales de Colombia; se evidencia marcos y modelos de operatividad organizacional enfocadas en la importancia de la aplicacion de practicas de responsabili-dad social empresarial con un analisis de redes, en los principales bancos de Colombia, donde se da valor y se evalua la interaccion y articulacion de los aspectos sociales, ambientales y economicos que involucran a sus diferentes grupos de interes. Dando como resultados una propuesta de esquema de responsabilidad social empresarial de los principales bancos en Colombia a partir del enfoque de redes.Analizar la RSE de los bancos colombianos, a traves de un enfoque de redes se hace cada vez mas necesario ya que los stakeholders y la sociedad en su conjunto exigen cada vez mas a las empresas en terminos de sostenibili-dad, valor, transparencia, obligaciones con el cliente interno, medio ambiente, relacion cliente/consumidor, proveedores y sociedad en general. En vista de lo anterior, y como señalan Schmidt et al. (2018) Practicar la Responsabilidad Social Empresarial integrandose con la direccion estrate-gica, y analizarla en red, puede ayudar a las pequeñas, medianas o grandes empresas a legitimarse en este marco, asi como ayudar a crear modelos de negocio rentables.