eBooks de Administración y dirección empresarial, página 42 de 316

Marcela Fernández y Laura Bicondoa nos llevan de la mano. Nos invitan a mirar la técnica en profundidad, las características de un coaching ejecutivo, los indicadores para reconocer qué camino es el correcto, el balance entre la empresa contratante y la persona ejecutiva, la relacion con otros, y en detalle un proceso completo que incluye como darse cuenta cuando se esta en presencia de alguien que precisa algun tipo de tratamiento. Lo hacen desde una experiencia profesional de muchisimas horas de trabajo y muchas empresas de renombre internacional que lo valoran, y que ellas entregan con total transparencia y generosidad en este libro.El coaching es un viaje de creacion y prueba. Este libro es un viaje que, igual que el coaching, no tiene retorno. Leerlo, estudiarlo, lleva a caminos y conductas insospechadas a medida que las sesiones ocurren.El coaching tiene que ver con la generosidad: con la capacidad de "generar", y asi ellas son el ejemplo de generacion y entrega a manos llenas, de casos, ejemplos y de lo que saben. Del Prologo de Elena Espinal

Agile trasciende claramente la gestión de proyectos para convertirse en una nueva manera de trabajar, de organizarse y, también, de gestionar el tiempo. Pero más allá de un hacer, es un verdadero ser: una nueva forma de pensar, un mindset actual y una flamante cultura del trabajo. Y ahi justamente radica la posibilidad de escalarla a cualquier nivel que se pretenda, desde el individual, pasando por el de equipo, area o departamento, hasta el escalon mas elevado y ambicioso, el organizativo. De manera analoga a la gestion lean, nacida en el mundo de la industria automovilistica, la gestion agile, a pesar de ser originaria del sector del desarrollo de software, es de total aplicabilidad a cualquier actividad profesional que quiera aprovechar las bondades de las herramientas y metodologias que se derivan de esta.

"A los catorce años conseguí mi primer trabajo. Fui mensajero en un almacén de vestidos y como era tan inquieto, rápido, curioso y enérgico, me pusieron el apodo de Pulga Arrecha. Desde entonces siempre he sido asi, no veo obstaculos porque la vida solo nos ofrece oportunidades. Nunca he dejado nada para el dia siguiente y mi clave ha sido insistir siempre. A mi me ha gustado en la vida hacer que las cosas sucedan, encontrar como resolverlas, proponer soluciones y salir adelante, no para obtener beneficios individuales sino viendo siempre como generar mejores condiciones para la sociedad. El exito, al final, es el resultado de hacer bien las cosas y que todas las personas tambien puedan avanzar . Esta es mi historia". MARIO HERNANDEZ

Agile trasciende claramente la gestión de proyectos para convertirse en una nueva manera de trabajar, de organizarse y, también, de gestionar el tiempo. Pero más allá de un hacer, es un verdadero ser: una nueva forma de pensar, un mindset actual y una flamante cultura del trabajo. Y ahi justamente radica la posibilidad de escalarla a cualquier nivel que se pretenda, desde el individual, pasando por el de equipo, area o departamento, hasta el escalon mas elevado y ambicioso, el organizativo. De manera analoga a la gestion lean, nacida en el mundo de la industria automovilistica, la gestion agile, a pesar de ser originaria del sector del desarrollo de software, es de total aplicabilidad a cualquier actividad profesional que quiera aprovechar las bondades de las herramientas y metodologias que se derivan de esta.

Durante mucho tiempo, las empresas han tratado de implementar sistemas de calidad y metodologías de mejora. Sin embargo, no han conseguido el éxito deseado porque estos programas se han iniciado sin la comprension y participacion de todas las personas de la empresa.Al terminar este libro habras comprendido que es la metodologia Lean y Six Sigma en toda su extension, asi como el papel que juegan todas las personas para hacer funcionar el sistema. Algunos de sus beneficios son: Preparacion en el uso de herramientas basicas. Creacion de habitos que apoyen la filosofia empresarial. Incrementar la satisfaccion en el trabajo. Un desempeño mas productivo y de gran calidad. Trabajo en equipo, administracion de tiempo y analisis de informacion.

Este programa ofrece un sistema probado para mejorar significativamente las empresas. Ha sido cuidadosamente diseñado para desarrollar personas líderes en implementaciones exitosas y lograr resultados realmente sorprendentes.Al terminar este libro, habras comprendido que es la metodologia Lean y Six Sigma en toda su extension, asi como el papel que juegan los lideres en el proceso de transformacion de una empresa. Tambien tendras capacidad de liderar el cambio a traves de la aplicacion de las herramientas Lean Six Sigma. Algunos de sus beneficios son: Administracion y gerencia comprometida. Comprension de un sistema unico. Liderazgo en mejora y trabajo en equipo. Conocimiento para aumentar la rentabilidad.

Hasta Copérnico, nadie se había planteado que la tierra pudiera no ser el centro del universo… y ese paradigma cayó. A estas alturas, con un mundo que gira a una velocidad vertiginosa, ¿todavía queda

Cómo Amazon está cambiando nuestras vidas y lo que han aprendido de ellas las mejores compañías del mundoUna mirada profunda, reveladora e imparcial al modelo de negocio de Amazon que no sólo ha dominado el mundo, sino que lo esta cambiando.Como Henry Ford con Ford, Sam Walton con Walmart, o Steve Jobs con Apple, Jeff Bezos y su Amazon son la historia de negocios de la decada.El hombre mas rico del planeta y el futuro primer trillonario del mundo ha construido una de las maquinas creadoras de riqueza mas eficientes en la historia que representa el 2% del ingreso de Estados Unidos, gastado en cerca de 500 millones de productos enviados desde sus almacenes a 17 paises. Amazon no solo ha transformado completamente la industria de las ventas al menudeo y los servicios de almacenamiento en la nube, ahora sus tentaculos estan ahorcando a los medios y a la publicidad, perturbando la tecnologia, la economia, la creacion de empleos y la sociedad como la conocemos. Su impacto es tal que los lideres de todos los sectores alrededor del mundo necesitan entender como opera este engrane.Basado en reportes sin precedentes de 150 fuentes de dentro y fuera de Amazon, Bezonomics revela los principios que Jeff Bezos utiliza para dominar los mercados -obsesion por el consumidor, innovacion extrema, enfoque a largo plazo, inteligencia artificial- y muestra como los han tratado de replicar otras compañias en el mundo. Dumaine comparte las estrategias para probar tu negocio en Amazon y para competir con el gigante del retail, y, mas importante, responde a una pregunta fundamental: ¿como Amazon y sus imitadores afectan el mundo en el que vivimos y que podemos aprender de ellos?Una mina de oro para muchos, una amenaza para otros, el modelo Bezonomics se ha convertido en una fuerza modeladora de la vida que toda persona debe conocer para entender el presente y mirar hacia el futuro.

Cuando Sophie Trelles-Tvede era una estudiante universitaria, inventó la primera goma de pelo en forma de espiral del mundo con solo 18 años y la llamó invisibobble (renunciando a muchos vodka tonics e invirtiendo todo el dinero ahorrado en su invento). Ahora, con 28 años, ha vendido mas de 100 millones de este accesorio para el cabello, a traves de 100 000 puntos de venta en mas de 70 paises, y su negocio factura decenas de millones de dolares al año. 100 millones de Hair Ties y un Vodka Tonic es una mirada entre bastidores a lo que realmente supone emprender y poner en marcha un negocio. Con una gran dosis de humor, Sophie relata su experiencia con las trabas legales, las negociaciones con los distribuidores o con el proceso de fabricacion, pero tambien cuenta los errores que ha cometido y los retos y desafios, a veces totalmente imprevisibles, a los que se ha tenido que enfrentar: cuando un barco con 10 000 invisibobbles se quemo, cuando Amazon retiro toda su gama de productos justo antes de Navidad o cuando un tifon destruyo su fabrica en China pero nadie se lo conto durante semanas. Los secretos del exito de invisibobble son, en gran medida, las historias de como esta emprendedora logro superar todos estos desafios y ahora Sophie las revela todas en esta fantastica lectura.

Fernando Conde Moller es un referente español como consultor de estrategia de inversión y gestión inmobiliaria de familias empresarias, con la misión de velar por las siguientes generaciones. Con más de treinta años de experiencia en el sector inmobiliario, en 2011 impulso lo que es hoy la FOMM (www.FOMM.es), un foro excepcional entre iguales para que directores de las principales oficinas de familia (family offices) y miembros de las propias familias encuentren un lugar donde intercambiar buenas practicas en la gestion de las complejidades de este tipo de asuntos, asi como de la gestion de sus patrimonios. Este es un libro de obligada lectura para todos aquellos lideres de familia y directores de FO, con el fin de encontrar las claves de una ordenada sucesion en una de las figuras de mayor responsabilidad en el entorno de una familia empresaria, el director general de un family office, llamado en estos circulos profesionales, coloquial y cariñosamente, el Mayordomo. Es habitual tener preparada la sucesion en la gestion de la empresa. Pero ¿y en la gestion de los asuntos de familia, su incidencia en la empresa, su patrimonio comun?; en definitiva, ¿en la del legado familiar? El autor invita a reflexionar de una manera abierta a quienes han de tomar esta decision que resulta critica en el entorno de las familias empresarias.

«Empieza a terminar es un libro revolucionario, un clásico moderno que transformará radicalmente tu trabajo». SETH GODIN, autor de El engaño de Ícaro Una combinación de productividad y propósito: Des

Los emprendedores, nos dicen, son genios arriesgados. Adivinos que predicen el futuro y que tienen el coraje para apostar a lo que visualizan en sus mentes va a materializar en la realidad. Esta es la narrativa reinante del emprendimiento, y genera dos efectos curiosamente contradictorios: unos concluyen que emprender es tan sencillo como tener una buena idea de negocio y arriesgarse a apostar por ella, mientras que otros quedan con la sensacion de que el emprendimiento es algo lejano, una actividad exclusiva de una pequeña minoria de genios con habilidades predictivas que, mas que humanos, parecieran ser semidioses.MAS ALLA DEL MITO NO ES UN LIBRO SOBRE EMPRENDIMIENTO, ES UN LIBRO SOBRE EMPRENDEDORES.Son sus historias las que ponen la materia prima para tejer una nueva narrativa sobre el emprendimiento: una mas cercana a la realidad, menos adornada, y, sobre todo, una que permita a aquellos emprendedores en potencia y entusiastas del tema aproximarse -con mayor precision y sin tantos mitos- a este apasionante mundo. ¿Como piensan y actuan, en la realidad, estos seres que durante años nos han presentado como inalcanzables? De esto -y de algo mas- trata este lib

El siglo XXI presenta una profunda revolución demográfica, lo que produce un desafío médico-social el siglo XXI presenta una profunda revolución demográfica, lo que produce un desafío médico-social-economico nunca vivido por la humanidad. Hoy, de cada cien personas en el mundo, ocho son mayores de 65 años y las proyecciones alertan que seran cerca de veinte antes del año 2050, mismo año en que para Chile se estima que por cada cien personas en edad de trabajar, habra cuarenta y tres con 65 o mas años.El envejecimiento de la poblacion trae desafios que van mas alla de la sostenibilidad de las pensiones, razon por la que es recomendable afrontar con realismo el desafio del envejecimiento, pero a la vez aprovechar las oportunidades que ofrece.Seria una falta de vision no ver en este reto una oportunidad, aprendiendo y tomando conciencia de lo mucho que tiene para aportar este grupo de la poblacion.Un equipo de expertos se dedico, en un taller celebrado en Santiago a finales de 2019, a discutir y reflexionar sobre este gran desafio. Del debate y conclusiones de esa jornada surgio este libro que ahora tiene el lector en sus manos y que confiamos aporte herramientas necesarias para afrontar con exito el rapido envejecimiento de la sociedad chilena e internacional.DR. CARLOS CANODirector del Instituto de Envejecimiento, P. Universidad Javeriana, Colombia, y presidente de la Academia Latinoamericana para Personas Mayores-ALMA.

Este es un libro para introducirse con entusiasmo y conocimiento en el mundo del marketing digital y especialmente en el marketing de contenidos. No es necesario contar con base alguna para afrontar su lectura y, lo mas importante, su aplicacion. Esta dirigido tanto a pequeñas y medianas empresas como a particulares que quieran poner en marcha y desarrollar su marca personal, embrion de su propia empresa.Con un lenguaje sencillo y directo, Gorka Zumeta traza las lineas generales de este mundo del marketing que la irrupcion de internet ha cambiado radicalmente. Si antes de su llegada alcanzar al cliente final requeria cuantiosas inversiones en publicidad, que constituian una barrera de acceso insalvable para las compañias mas modestas, ahora las circunstancias son otras bien distintas, donde cualquiera puede lograr (casi gratis) hitos impensables a traves de las redes sociales, que reunen a miles de millones de personas en todo el planeta.Concluye el libro con dos entrevistas clave, imprescindibles para seguir aprendiendo: a Marcos Blanco, director del Master en Marketing Digital de ESIC y uno de los mayores expertos en la materia y a Jose Luis Saenz Villar, mas conocido como Pepe Chuleton, un carnicero riojano cuyo principal negocio se encuentra en internet, un enorme escaparate, donde ha enriquecido su clientela local con una nueva global.

El progreso humano es un hecho de la vida, dice el profesor Steven Pinker. Pero si el progreso fuera realmente un hecho de la vida, entonces América Latina no sería como es. Basta con sentarse en una cafeteria de Tegucigalpa para advertir que las cosas no pueden estar peor. En el televisor colgado en una esquina del local los noticieros reportan, sin cesar y sin misericordia, los hechos violentos de la noche anterior. Quien pretenda huir de la catastrofe habitual y se desplace al otro extremo del continente no lograra escapar a esa realidad, porque alli, en cualquier plaza de Buenos Aires, abrira un periodico y se enterara, si no de muertes violentas, al menos de corrupcion y pobreza. Parece que America Latina no escapa a las tragedias..

¿Te abruma la cantidad de trabajo que debes sacar adelante? ¿No logras encontrar la forma de encajar todas tus responsabilidades? Cómo ser más productivo te explica los principios fundamentales para ser mas productivo en el trabajo. Este libro te permitira: Ajustar tu agenda segun tus prioridades. Enfocarte en tus objetivos y evitar las distracciones. Crear rutinas diarias mas eficaces. Establecer limites y aprender a decir que no.Actualiza rapidamente tus competencias profesionales basicas con la SERIE MANAGEMENT EN 20 MINUTOS. Tanto si buscas un curso intensivo como si solo pretendes repasar brevemente tus conocimientos, cada uno de los libros que conforman esta serie es un manual conciso y practico que te ayudara a repasar un tema clave de la gestion de empresas.

¿Tienes que hablar de un asunto delicado con un compañero, pero tienes miedo de que reaccione mal? ¿Temes que las emociones te impidan tomar una decisión? No te preocupes, hay formas de comunicar que no son combativas, sino constructivas. Como mantener una conversacion dificil te permitira: Descubrir las raices de las fricciones. Mantener una mentalidad positiva. Resolver los problemas conjuntamente. Acordar el camino a seguir.Actualiza rapidamente tus competencias profesionales basicas con la SERIE MANAGEMENT EN 20 MINUTOS. Tanto si buscas un curso intensivo como si solo pretendes repasar brevemente tus conocimientos, cada uno de los libros que conforman esta serie es un manual conciso y practico que te ayudara a repasar un tema clave de la gestion de empresas.

El camino para hacer buenos negocios es el camino del cóndor. Primero tenemos que subir hasta las alturas, adquirir conocimiento del negocio en que queremos entrar. Tenemos que comprender el mercado, los clientes, las ventas potenciales, los costos. Porque al igual que el condor planea y se orienta en funcion de las corrientes, nosotros tambien debemos observar el mercado y dejarnos llevar por sus movimientos hasta poder dar con el negocio que queremos desarrollar. Una vez que decidimos cual es nuestro objetivo, entonces vamos planeando en circulos que se cierran sobre el. A diferencia del aguila, el condor no se lanza abruptamente: los negocios se van probando, se van construyendo

Realizar un Gemba Walk (paseo por la empresa) para ir a ver, preguntar qué y por qué y mostrar respeto es una forma clave de involucrar más activamente a las personas en las actividades de mejora del rendimiento. Un Gemba Walk respetuoso y efectivo genera confianza y sienta las bases para una gran transformacion. Es increible lo que se puede aprender durante un paseo. ¿Como se puede ser un lider eficaz y no querer hacer esto? Esta guia practica, que proporciona a los lideres un menu basico de las distintas formas de realizar paseos mas eficaces, describe tres razones clave para hacer un Gemba Walk: 1. Aclarar el proposito (saber si la gente dentro de la organizacion tiene una profunda comprension de por que esta haciendo sus actividades de trabajo). 2. Comprension del proceso (los lideres pueden ver como las actividades de trabajo entre los departamentos y entre los grupos de trabajo estan alineadas con lo que la organizacion esta tratando de lograr). 3. Comprometer a la gente (los paseos ofrecen a los lideres la oportunidad de descubrir las barreras que inhiben la capacidad de las personas para realizar un gran trabajo). La guia describe las preguntas que deben formularse en los distintos tipos de paseos y esboza un enfoque para los lideres que buscan comprender mejor los hechos, tomar mejores decisiones y crear consenso para alcanzar objetivos importantes. Los ejemplos se extraen de organizaciones con practicas de mejora sobresalientes, como son Toyota, Autoliv, OC Tanner y Cogent Power, y de las experiencias del autor como Presidente del Consejo de Premios de la Asociacion de Excelencia en Manufactura.

A partir del éxito del libro Cómo innovar sin ser Google, en el que se daban respuestas a preguntas como por qué innovar, en qué consiste, quién debe hacerlo, cuándo, dónde y cómo hacerlo, los autores presentan ahora las distintas herramientas que se han ido desarrollando y que han demostrado ser muy utiles para resultados vehiculares en las diferentes partes del proceso de innovacion. Algunas sirven para analizar el negocio, otras para explorar opciones, otras para estimular la colaboracion de un equipo a la hora de innovar, y otras para hacer propuestas. La innovacion no va de ideas sino de propuestas, y disponer de plantillas que faciliten el camino hacia conclusiones que deriven en propuestas que se puedan probar (prototipar) resulta fundamental. Las herramientas que se exponen en este proceden tanto del trabajo original del autor y sus colaboradores como de modelos que se han convertido en estandares durante los ultimos años (como el Canvas de Osterwalder). Algunas de las herramientas son extraordinariamente interesantes, como la Espiral de Tasaka, y muy desconocidas, pero su uso no es trivial. Se espera de la originalidad del lector que determine como y en que situacion pueden usar. Cada "ficha" de cada herramienta explica para que sirve y como se puede utilizar, y aporta una plantilla que puede ser utilizada directamente en un taller. En algunos casos la explicacion es bastante detallada, mientras que en otros es el lector quien debe adaptarlas a sus necesidades concretas.