eBooks de Administración y dirección empresarial, página 43 de 296

Nuevos retos y nuevos modelospara una nueva era.Un libro imprescindible para directivos, mandos intermedios, consejeros y consultores comprometidos con emprender el camino del cambio inteligente.El mundo empresarial esta enfrentandose a uno de los mayores desafios de su historia. Las organizaciones que tendran exito en este siglo seran muy diferentes a las que lo tuvieron en el siglo XX. Por eso, es fundamental desarrollar un paradigma que responda de manera efectiva a los retos actuales y logre un alto rendimiento sostenible desde la perspectiva de las 3 P: planeta, personas y prosperidad financiera.Susana Gomez Foronda, experta reconocida a nivel internacional en cultura, liderazgo y talento, ha creado para ello el Modelo Organizaciones Inteligentes (OI), con el que aborda, en un lenguaje claro y con profundidad pragmatica las grandes cuestiones de nuestro tiempo:¿Que es lo que hace que en una organizacion las cosas funcionen de manera excepcional?¿Como desarrollar una organizacion inteligente?¿Por que es esencial reforzar de manera proactiva la cultura, el proposito y los valores?¿Donde has de poner el foco si quieres configurar un equipo de alto rendimiento?¿Cuales son las claves para elevar tu efectividad como lider en un contexto tan volatil y complejo?PROPOSITO · PERSONAS · PLANETA · PROSPERIDAD

El contexto de las organizaciones actuales sufrió cambios drásticos a causa de la digitalización, la virtualidad, la remotización del trabajo y la pandemia. La supervivencia de las empresas requiere repensar una estrategia en la direccion de personas, a fin de potenciar la organizacion y generar ventajas competitivas y comparativas.Este manual acepta el desafio de conceptualizar, generar herramientas y profundizar sobre las estrategias y practicas en la gestion de personas, donde la innovacion es fundamental para darle forma a la organizacion del futuro.Un libro imprescindible para especialistas en recursos humanos y para todos aquellos que se estan formando en las disciplinas de la gestion de empresas o que simplemente trabajen en una organizacion.

Obra que busca reflexionar sobre cómo construir y cuidar a grupos, empresas y organizaciones profesionales, haciéndolas internamente fuertes, en armonía, y verosímiles, fortaleciéndolas aún más, para lograr que perduren en el tiempo. El libro transita por temas tan importantes como el liderazgo, la etica, la comunicacion, la confianza, los cambios, la calidad de vida, los equipos o la felicidad en el trabajo, entre otros.El autor se basa en una metodologia que tiene en cuenta tanto las necesidades de las personas como las de la propia organizacion para determinar los factores que permiten construir una experiencia laboral nutritiva y conseguir los objetivos marcados. Asimismo, se invita a abandonar el clasico paradigma laboral caracterizado por rutinas desgastadoras y sin sentido que llevan consigo el estres, la desmotivacion, la competitividad mal entendida, la desconfianza, la deslealtad, la baja productividad, etc. Finalmente, este libro muestra un modelo de intervencion (MAR, Modelo de Accion Resiliente), con multiplicidad de casos teorico-practicos para la accion y la reflexion, puestos al servicio de una empresa u organizacion.Segunda edicion ampliada con prologo del periodista Ismael Cala y un nuevo capitulo.

Tanto si eres un novato o un ejecutivo experimentado sin tiempo que perder, dirigir reuniones efectivas (¡e incluso agradables!) es una obligación. Este libro te propone una serie de conceptos básicos. Con su lectura aprenderas a: elaborar una agenda efectiva; invitar a los miembros adecuados del equipo; asegurarte de que todos participen y que se eviten conflictos; registrar las decisiones, ideas y tareas de seguimiento.La Serie Management en 20 Minutos de HBR te permitira ponerte rapidamente al dia sobre las habilidades de gestion mas esenciales. Ya sea que necesites un curso intensivo o un breve repaso, cada libro de la serie es un manual conciso y practico que te ayudara a repasar un tema clave de management. Consejos que puedes leer y aplicar rapidamente dirigidos a profesionales ambiciosos y aspirantes a ejecutivos, procedentes de la fuente mas fiable en los negocios.

¿Parece que nunca tienes suficiente tiempo para hacerlo todo? Mantenerse al día con las tareas, los plazos y el horario de trabajo puede resultar desalentador. Este libro te propone una serie de conceptos basicos. Con su lectura aprenderas a: evaluar como empleas tu tiempo actualmente; priorizar tus tareas; planificar el momento oportuno para trabajar en cada una de ellas; evitar las indecisiones y las interrupciones.La Serie Management en 20 Minutos de HBR te permitira ponerte rapidamente al dia sobre las habilidades de gestion mas esenciales. Ya sea que necesites un curso intensivo o un breve repaso, cada libro de la serie es un manual conciso y practico que te ayudara a repasar un tema clave de management. Consejos que puedes leer y aplicar rapidamente dirigidos a profesionales ambiciosos y aspirantes a ejecutivos, procedentes de la fuente mas fiable en los negocios.

Un plan de negocios bien elaborado genera entusiasmo por su iniciativa y aumenta tus probabilidades de éxito, ya sea que estés proponiendo una nueva dinámica dentro de tu organización o la creación de una empresa completamente nueva. Este libro te propone una serie de conceptos basicos. Con su lectura aprenderas a: presentar tus ideas con claridad; desarrollar planes financieros solidos; prever los riesgos y recompensas del proyecto; anticipar y saber abordar las inquietudes de tu audiencia.La Serie Management en 20 Minutos de HBR te permitira ponerte rapidamente al dia sobre las habilidades de gestion mas esenciales. Ya sea que necesites un curso intensivo o un breve repaso, cada libro de la serie es un manual conciso y practico que te ayudara a repasar un tema clave de management. Consejos que puedes leer y aplicar rapidamente dirigidos a profesionales ambiciosos y aspirantes a ejecutivos, procedentes de la fuente mas fiable en los negocios.

La volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad (VICA) son las características del complejo entorno en el que nos movemos y de la sociedad en la que el alumnado deberá desenvolverse

Una nación es, en palabras de José Ortega y Gasset, un proyecto sugestivo de vida en común. ¿Y qué son las empresas sino, precisamente, proyectos sugestivos de vida en común? Basándose en el clásico del pensamiento de Ortega y Gasset, España invertebrada, este libro ofrece un recorrido ameno por las lecciones y aprendizajes que pueden ayudarnos a comprender mejor los problemas de las organizaciones, con el fin de afrontar su futuro con solidez y fortaleza.La excelencia intangible del autentico liderazgo; la virtud de la ejemplaridad como camino hacia el optimo comun; el valor de la negociacion como instrumento verdadero de cohesion; la responsabilidad individual y la iniciativa propia como fuentes de crecimiento y desarrollo de las organizaciones; la vision de futuro, ese impulso vital por ser cada dia un poco mejores; la energia creadora de las personas, los equipos y las empresas En estas paginas encontraremos una perspectiva original y estrategica de los retos a los que deben enfrentarse las organizaciones actuales y la manera de superarlos.

Las organizaciones empresariales siempre tienen como propósito la creación de valor, tanto económico como social, en forma sostenible y creciente. La gestión o management, es acción y desafío, para que el proposito empresarial se transforme en realidad concreta, por ello la "estrategia" y su "ejecucion" son las grandes tematicas que incluye toda la infinidad de temas de management que pueden enumerarse. Seria inconcebible una estrategia sin una organizacion que la lleve a cabo, como tambien una organizacion sin una estructura. Pero podemos tener empresas con similares estructuras y recursos humanos, materiales e inmateriales, con diferente creacion de valor. Ello es asi, pues mientras la estructura define la distribucion de funciones, roles y la coordinacion del hacer organizacional, pero son las personas las que "hacen" y estas personas que conforman un grupo, la cultura organizacional define el como piensan y ello condiciona el como hacen. La cultura organizacional opera como una receta de fondo, un software que condiciona el pensar y el hacer, la cual no se lee en el cuadro de la mision o de los valores, pues esta subyacente en el pensar de los integrantes del grupo. Este ensayo es un ejercicio sobre la cultura organizacional y los efectos de la endogamia sobre la creacion del valor de la empresa y sobre los riesgos en cuanto a su futuro; producto de un abordaje eclectico y heuristico, que recurre a la sociologia, psicologia, genetica, fisica y enfoque sistemico. Mas alla que la orientacion es empresarial, la aplicacion puede serlo para cualquier tipo de organizacion. Es un aporte a la ciencia del management, en la conviccion que el conocimiento y diagnostico de la "cultura organizacional" para asegurar su acople con la estrategia es uno de los factores clave del exito.

Tener éxito profesional en el área de créditos y cobranzas es una decisión personal. Si te adentras en las páginas de este libro, estarás en condiciones de preparar tu mente y crear tu estilo profesional, usando las estrategias adecuadas. Desarrolla habilidades de negociacion que permitan manejar conflictos y revertirlos en oportunidades a tu favor. Ejerce la comunicacion de manera efectiva, aprende a liderar y manejar las emociones para dirigir los recursos en el cumplimiento de objetivos, garantizando un alto nivel de proactividad en las finanzas organizacionales.Cuando aplicas los principios de accion contenidos en este libro, comenzaras a acumular pequeñas victorias, que se convertiran en el punto de partida para construir una carrera profesional exitosa y altamente efectiva.En un mundo lleno de desafios, te invito a fortalecer tus conocimientos y a posicionar tu imagen.

Actual porque tiene presente la transformación que la pandemia de la COVID-19 provocó en nuestro mundo. Si el futuro es tan incierto que no podemos mirar mucho más allá de la hora actual, se debe tener una estrategia preparada para la adaptacion constante y la deteccion precoz de los cambios.Completa porque quiere abarcar tanto el fondo como la forma de la estrategia. Tratando tanto los muchos aspectos que inciden sobre el proceso de analisis y decision estrategica; como todos los conceptos, analisis y decisiones que componen dicho proceso.Estructurada porque trata todos estos temas de forma ordenada, paso a paso, organizada, clarificando lo confuso. Relacionando entre si todos los aspectos importantes de la forma del proceso estrategico. Apoyandose en dos modelos estrategicos del autor en lo que se refiere al fondo, el contenido, de la estrategia.Practica porque quiere ser util a empresarios, directivos y profesionales. Quiere ayudarles a gestionar y decidir. Y quiere ayudar tambien a los estudiantes a entender el mundo en el que viviran. Por ello, esta redactado con un lenguaje sencillo y ameno. Incluye asimismo un significativo numero de figuras; asi como una serie de preguntas para la reflexion al final de cada capitulo.Distinta porque transmite una vision muy personal, real, experimentada despues de mas de treinta años de practica trabajando la estrategia en roles tan distintos, pero sinergicos entre si, como docente, investigador, consultor, ejecutivo, conferenciante y escritor, mayoritariamente en España y en America Latina.

La democracia en los negocios, el consenso, la eliminación de las jerarquías, escuchar a los empleados, valorar la bondad de las ideas y no solo de quién vienen, son algunos de los valores del estilo de direccion sueco que, si se aplican adecuadamente, pueden ayudar a obtener mejores resultados empresariales. Asi, de este modo, compañias tales como Ericsson, Volvo, Tetrapak, Ikea, SAS, Electrolux y Securitas, destacan por ser las de mayor exito internacional de las ultimas decadas. Todas ellas emplean a mas de medio millon de personas en el mundo. A traves de las paginas de este libro, podemos descubrir que hay detras de este modelo de gestion que ha hecho de un pais de mas de 10 millones de habitantes, un gigante de las multinacionales.

Vivir y trabajar en el extranjero es cada vez más una oportunidad que tenemos a nuestro alcance. Pero, ¿debemos aceptar la oferta si se nos ofrece? ¿Estamos preparados para tener éxito? ¿De qué depende que logremos o no integrarnos en la nueva sociedad? ¿Cuales son los factores para triunfar? ¿Como sera mi dia a dia en los negocios? ¿Que puedo esperar en el plano personal? ¿Cuales son los aspectos positivos y negativos, los riesgos y las oportunidades? Estas y muchas otras preguntas son las que se hace y responde el autor en esta obra, en una narracion dinamica y repleta de ejemplos, tanto personales como de otros colegas, que hacen de la reflexion un entretenimiento.

¿Existe el diablo? En este libro no habrá conjeturas sobre su existencia, sino sobre lo que representa para nuestra vida su sola mención. Para algunos es el espíritu del mal y otros lo personalizan: en su pareja, en su jefe, en si mismos o en cualquiera de los angeles rebeldes expulsados del cielo. Dentro de la literatura, los que quisieron negociar con el no tuvieron un final feliz. Si habita en nosotros, resulta peligroso y dificil de reconocer; es un fantasma instalado en nuestro inconsciente. Puede aparecer en la mitad de una negociacion, meter su cola y estropear todo aquello que fuimos construyendo. Debemos encontrar los medios en cada uno para desenmascararlo, descubrir la ficcion que nos hace prisioneros y liberarnos.Sergio Kaplan nos ofrece un trabajo indispensable. Su formacion en disciplinas netamente practicas, como Sistemas o Administracion, y otras encuadradas dentro de las Ciencias Sociales junto a su amplia experiencia en Negociaciones, le permiten desarrollar una propuesta interesante, comprensible y sumamente aplicable para todo aquel que procure alcanzar una mejoria en las negociaciones que deba encarar. Por eso nos dice: "No se si se podra vivir mas, pero es posible vivir mejor".

¿Por qué algunas empresas generan impulso y otras no? Una guía indispensable que acompaña al libro Good to Great, el número uno de los best-sellers de empresa. La obra se centra en la aplicación del concepto de "rueda o volante de inercia", una de las ideas mas reconocidas de Jim Collins y que esta siendo empleada en todas las industrias y sectores sociales, asi como por las startups. La clave del exito empresarial no responde a una sola innovacion o a un solo plan. Consiste en el efecto de saber hacer girar la rueda, generando impulso de manera gradual para acabar consiguiendo un gran avance.

Este libro tiene como propósito principal ofrecer una guía de consulta a los estudiantes sobre la logística empresarial y servir de apoyo a los docentes que imparten asignaturas relacionadas con la cadena de suministro. A lo largo del desarrollo de las tematicas, se evidencia un hilo conductor entre los diferentes procesos conforme al ciclo de la cadena de suministro permitiendo identificar aspectos tales como estrategia logistica, mercadeo, compras y abastecimiento, produccion y operaciones, gestion de calidad, empaques, envases y embalajes, almacenamiento e inventarios, distribucion y transporte y logistica inversa.Este texto comprende once capitulos y cada uno se trabaja de acuerdo con sus actores, variables, tipos de mercados, tipos de productos, su relacion y dependencia, teniendo en cuenta las diferentes tecnologias de informacion y de operacion enmarcados en el ambito social.De la misma forma, se utilizan codigos QR en algunos capitulos para mostrar material complementario al contenido de los mismos, y en la ultima parte del libro como acceso a todas figuras para el apoyo a la docencia de aquellos que la requieran.

Los costos en la logística de centros de distribución son necesarios como herramientas de planeación y organización en la cadena de suministro, en la cual se requieren elementos que ayuden a la generacion de valor con el objetivo de mantener unas utilidades que garanticen la permanencia del ente economico en los competitivos mercados de la economia, esta obra trata de la importancia de la aplicacion de los costos en el transporte de las cargas desde un punto de origen hasta un punto de llegada, con ayudas de figuras que hacen mas didactica la enseñanza de los costos de la logistica de centros de distribucion.En siete capitulos el autor nos brinda conceptos de costos de la cadena de suministro aplicado a la logistica integral, manejando conceptos de distribucion de logistica de primera milla, milla superior, ultima milla y en la logistica internacional los costos del transporte secundario y los costos del transporte principal que afectan directamente los procesos de la distribucion fisica internacional.Dirigido a estudiantes de administracion de empresas, contaduria, economia, ingenieria industrial, administracion logistica, tecnologo en gestion logistica, tecnologos en comercio internacional, profesional independiente del sector logistico y administrativos.

PIENSA COMO UN MULTIMILLONARIO EJA ATRÁS TU HORARIO DE OCHO A CINCO El mundo te ha llevado a creer que la libertad financiera no es algo que puedas crear voluntariamente en tu vida. Te han enseñado a ver la riqueza como algo de lo que disfrutan solo unos pocos afortunados a los que les ha tocado una loteria empresarial aleatoria o bien que estan bendecidos con un talento inimaginable. Pero la VERDAD es que crear riqueza financiera excesiva no se reduce a la suerte o al talento. Tiene que ver simplemente con tus creencias, tu conocimiento y tus puntos de vista: los pilares que refuerzan cada una de tus acciones. lex Becker no solo analiza los pilares mas importantes para ti, sino que tambien te enseña como incorporarlos a tu vida ACTUAL para comenzar a generar libertad financiera para toda la vida. DESCUBRE COMO: Abandonar con exito tus horarios de ocho a cinco y recuperar tu vida sin asumir grandes riesgos financieros. Separar tu tiempo del dinero para ganar dinero sin parar (incluso mientras duermes). Comprender las lecciones que los multimillonarios han aprendido despues de años de prueba y error. Planificar los pasos exactos necesarios para desarrollar negocios millonarios. Evitar los errores que te hacen perder el tiempo y aprender a ganar dinero rapidamente, centrandote solo en aquello por lo que se te paga.

En Liderazgo exitoso Bernardo Stamateas presenta todos los conceptos esenciales y los puntos clave sobre el liderazgo para que puedas comprenderlos fácilmente. Además, propone una autoevaluación que te ayudara a prepararte para una posicion de liderazgo.Para muchos, ser lider es un don, una habilidad con la que algunos nacen y otros no. Parece que fuera natural. Pero a ser lider tambien se aprende. Porque todos, de una u otra manera, ejercemos influencia en algun ambito de nuestra vida. No se trata de titulos ni de poder. Se trata de encontrar en nosotros el potencial para serlo.En este nuevo libro, Bernardo Stamateas presenta los principios y las herramientas practicas para ayudar a superar la adversidad y mejorar la comunicacion, el compromiso y el rendimiento.¿Que hace un lider?-Administra el poder que le da la gente-Tiene autoridad y da ordenes-Aprende y enseña con eficacia-Arma equipos y maneja gruposLiderazgo exitoso marcara un antes y un despues en tu vida. Te enseñara a liberar tu maximo potencial y a llevar grandes resultados a tu gente.

Uno de los mayores miedos en la vida es tener que enfrentarnos a un cambio. Sin embargo, lo único constante en realidad es justamente esto. Entender y aceptar que la variable somos nosotros es todo un reto. Especialmente en el mundo empresarial, esta gestion puede marcar el ?n o el resurgir de una empresa u organizacion. Y es justamente alli donde vamos a poner el foco de este libro, que pretende ser una caja de herramientas que nos ayude en esa gestion.Generalmente los cambios se viven como un duelo, pues es el ?n de una manera de actuar para dar lugar a una renovacion total o parcial. Es por ello que la analogia con las fases del duelo encaja a la perfeccion con las fases que atraviesa una empresa al enfrentarse a un cambio elegido o impuesto.Este libro pretende ser un recurso practico para la empresa y que se pueda poner en practica directamente casi desde la primera pagina.