ACTOS DE LENGUAJE. VOLUMEN I: LA ESCUCHA

Name: ACTOS DE LENGUAJE. VOLUMEN I: LA ESCUCHA
Author: Rafael Echeverría

Rafael Echeverría

JC SAEZ EDITOR - 9789563060157

Estudios lingüísticos Lingüística tipológica

Sinopsis de ACTOS DE LENGUAJE. VOLUMEN I: LA ESCUCHA

En esta primera serie de volúmenes en las que Rafael Echevarría nos da cuenta de los actos de lenguaje, este primer tomo se centra en la escucha, tema que ya examinó en otros libros pero sobre el cual le parece indispensable volver, ya que ha ido introduciendo nuevos ángulos de observación. Y es que, tal y como dice este filósofo, la escucha es una de las competencias más importantes del ser humano. En función de ésta construimos nuestras relaciones personales, interpretamos la vida, nos proyectamos hacia el futuro y definimos nuestra capacidad de aprendizaje y de transformación del mundo.

Ficha técnica

Editorial: Jc Saez Editor

ISBN: 9789563060157

Idioma: Castellano

Número de páginas: 205

Tiempo de lectura:

4h 50m

Encuadernación: Tapa blanda

Fecha de lanzamiento: 23/11/2006

Año de edición: 2006

Plaza de edición: Santiago de Chile

Especificaciones del producto

Escrito por Rafael Echeverría

Rafael Echeverría es sociólogo de la Universidad Católica de Chile, Doctor en Filosofía de la Universidad de Londres y Doctor Honoris Causa por la Universidad Siglo 21 de Argentina. Es también el creador a nivel mundial de la propuesta conocida como la ontología del lenguaje y de la práctica del coaching ontológico. Es miembro de número de la World Academy of Art and Science (WAAS), dependiente de la UNESCO, y socio fundador y Presidente de la Red Internacional de Newfield Consulting, con oficinas en Estados Unidos, España, México, Brasil, Argentina, Chile, Venezuela y Colombia. Ha sido profesor en diversas universidades y consultor de la OIT, UNICEF, la Comisión Nacional de Ciencia y Tecnología del Brasil, el Instituto Tecnológico de Monterrey, México, el Center for Quality of Management, Estados Unidos, y miembro del Comité Internacional de la Society for Organizational Learning.

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