CESION ILEGAL DE TRABAJADORES: ASPECTOS CRITICOS, PRACTICOS Y CONEXIONES CON OTRAS INSTITUCIONES

1.LA CESIÓN ILEGAL: DESENFOQUE ACTUAL.2.ANTECEDENTES NORMATIVOS.3.REGULACIÓN LEGAL.4.ASPECTOS INTERNACIONALES: CESIONES TRANSFRONTERIZAS.5.CESIÓN ILEGAL, EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL Y EMPRESAS MULTISERVICIOS.6.CESIÓN ILEGAL Y SUBCONTRATACIÓN.6.1.LICITUD DE LA SUBCONTRATACIÓN.6.2.CASUISMO VS. CRITERIOS GENERALES.7.CESIÓN ILEGAL Y GRUPOS DE EMPRESAS.8.CESIÓN ILEGAL Y COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO.9.CESIÓN ILEGAL Y FRANQUICIAS.9.1.RELEVANCIA JURÍDICA LABORAL DE LAS FRANQUICIAS.9.2.CONDICIONES DEL FRANQUICIADOR Y EFECTOS EN EL CONTRATO DE TRABAJO.9.3.FRANQUICIAS Y GRUPOS DE EMPRESAS.9.4.FRANQUICIAS Y CESIONES ILEGALES DE TRABAJADORES.9.5.FRANQUICIAS Y SUCESIÓN DE EMPRESAS.10.OTROS SUPUESTOS DE ESPECIAL DIFICULTAD: PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN LAS INSTALACIONES DEL CLIENTE (CALL CENTERS, MANTENIMIENTO INFORMÁTICO), MERCHANDISING.10.1.PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN LAS INSTALACIONES DEL CLIENTE (CALL CENTERS, MANTENIMIENTO INFORMÁTICO).10.2.MERCHANDISING.11.CONSECUENCIAS DE LA CESIÓN.11.1.EJERCICIO DEL DERECHO DE OPCIÓN.11.2.DEUDAS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL.11.3.PERÍODO DE PRUEBA.12.CESIÓN ILEGAL EN EL SECTOR PÚBLICO.12.1.MOTIVACIONES Y DIFICULTADES.12.2.INSTRUCCIONES DE BUENAS PRÁCTICAS.12.3.ASISTENCIAS TÉCNICAS.13.CUESTIONES PROCESALES DE INTERÉS.13.1.ACTUALIDAD DEL INTERÉS, PERVIVENCIA DEL VÍNCULO LABORAL Y PERVIVENCIA DE LA CONTRATA.13.2.TRATAMIENTO CONJUNTO DE DISTINTAS PRETENSIONES DEL TRABAJADOR Y LITISPENDENCIA.13.3.RELACIONES E INTERFERENCIAS ENTRE DIFERENTES PROCESOS.13.4.SALARIO REGULADOR.13.5.CESIÓN ILEGAL Y GARANTÍA DE INDEMNIDAD.14.SÍNTESIS, CONCLUSIÓN Y PROPUESTAS.BIBLIOGRAFÍA