CONCILIAR PARA CUIDAR: PROPUESTAS PARA UNA CONCILIACIÓN FAMILIAR CENTRADA EN EL CUIDADO

La conciliación de la vida familiar y laboral y el reparto corresponsable de las tareas de cuidado constituyen elementos esenciales para el bienestar de las personas y las familias y condicionan determinadas decisiones vitales con gran incidencia en el ámbito social (tener hijos, cuidar a mayores y dependientes en el hogar…), mejoran el clima laboral y la productividad en empresas y administraciones y favorecen la igualdad en el acceso y permanencia en el empleo de las mujeres.