CONTRATACION LABORAL TRAS LAS REFORMAS DE 2012

Las reformas laborales de 2012 han introducido importantes modificaciones en el régimen jurídico de la contratación laboral, creando una nueva modalidad de contrato, la del contrato indefinido de apoyo a emprendedores, y derogando el contrato para el fomento de la contratación indefinida. Además las reformas modifican sustancialmente el régimen jurídico del contrato para la formación y el aprendizaje e introduce modificaciones de menor calado en el contrato a tiempo parcial.