Encarna Tarancón Pérez

Las reformas laborales de 2012 han introducido importantes modificaciones en el régimen jurídico de la contratación laboral, creando una nueva modalidad de contrato, la del contrato indefinido de apoyo a emprendedores, y derogando el contrato para el fomento de la contratacion indefinida. Ademas las reformas modifican sustancialmente el regimen juridico del contrato para la formacion y el aprendizaje e introduce modificaciones de menor calado en el contrato a tiempo parcial.

Las sucesivas reformas laborales de 2012 y 2013, han introducido importantes modificaciones en el régimen jurídico de la contratación laboral, creando una nuevo modalidad de contrato, la del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores y derogando el contrato para el fomento de la contratacion indefinida....

Las sucesivas reformas laborales de 2012, 2013 y 2014, han introducido importantes modificaciones en el régimen jurídico de la contratación laboral, creando una nueva modalidad de contrato, la del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores y regorando el contrato para el fomento de la contratacion indefinida....

Las sucesiones reformas laborales de 2012, 2013 y 2014, han inducido importantes modificaciones en el régimen jurídico de la contratación laboral, creando una nueva modalidad de contrato, la del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores y derogando el contrato para el fomento de la contratacion indefinida.....