DISEÑO DE ORGANIZACIONES EFICIENTES

EL ATENEO (ARGENTINA) - 9789500236409

Empresa Administración y dirección empresarial

Sinopsis de DISEÑO DE ORGANIZACIONES EFICIENTES

Lo que sostiene a una institución -ya sea un taller mecánico, una empresa de servicios o una cooperativa vecinal? es su estructura. Ella le permite perdurar, alcanzar sus metas y crecer. Hasta ahora había abundante material de investigación acerca de las organizaciones existentes, pero no brindaban, como conclusión, una síntesis de to que debería ser el diseño de una entidad realmente eficiente. Eso justifica la publicación de este libro. Henry Mintzberg desarrolla en él todos los temas clave, presentados de una manera completa, clara y amena, para que puedan ser útiles tanto a gerentes, especialistas y consultores, as( como también a estudiantes universitarios. Por eso, desde su aparición, Diseño de organizaciones eficientes recibió la aprobación unánime por parte de la crítica especializada y del campo académico. Los responsables de crear esas organizaciones, o de modificar sus estructuras para que sean eficientes, encontrarán en éstas páginas todos los parámetros de diseño su fundamentación y varias configuraciones que les permitirán desempeñar con éxito tan delicada tarea.

Ficha técnica


Editorial: El Ateneo (Argentina)

ISBN: 9789500236409

Idioma: Castellano

Número de páginas: 365

Encuadernación: Tapa blanda

Fecha de lanzamiento: 25/09/2001

Año de edición: 2001

Plaza de edición: Buenos Aires
Alto: 22.0 cm
Ancho: 15.0 cm

Especificaciones del producto



Escrito por Henry Mintzberg


Henry Mintzberg enseña Management en la cátedra Cleghorn de la Universidad McGill de Montreal desde la cual ayuda a los directivos a que mejoren en sus empresas (impm.org), en la sanidad (imhl.org) y en el ámbito personal (CoachingOurselves.com).

Sus planteamientos contrarios a la planificación y la estrategia revolucionaron la gestión empresarial contemporánea y su célebre libro Directivos, no MBAs obtuvo una gran repercusión por la crítica a una metodología de enseñanza que deja de lado la experiencia y las relaciones humanas. El CEO más peligroso «donde aboga con ingenio y un enorme sentido del humor por un nuevo modelo de liderazgo y de gestión» es su vigésimo libro y, como él mismo afirma, «quizá el más serio». Una lectura imprescindible.

www.mintzberg.org

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