DISPOSICION AL CAMBIO DE LA ORGANIZACION

Define la capacidad de su organización para enfrentarse con éxito a cambios e innovaciones, examinando las dimensiones siguientes: estructura, ambiente, personal, tecnología y sistemas.Incluye un modelo de resolución de problemas y análisis del campo de fuerzas que ayuda a los participantes a crear un plan de acción y así conseguir una mejor disposición al cambio.Identifique los puntos débiles de su empresa y cree planes de acción para mejorarla.Distribuidores zonales:PRODILU (Madrid, Aragón, Asturias, Canarias, Cantabria,Castilla La Mancha, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Galicia, Navarra, Murcia, País Vasco y La Rioja)SERVICIO UNIVERSIDAD (Cataluña y Baleares)MARES DE LIBROS (Andalucía, Extremadura, Ceuta y Melilla)