EL PLAN SOCIAL EN LOS DESPIDOS COLECTIVOS

Este libro, pionero en muchos aspectos, se adentra en el estudio de una figura jurídica fundamental en los despidos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción: el plan social.En él se abordan tanto las notas o características de un plan social - diferenciándolo de un plan de viabilidad- como los problemas jurídicos que presenta su efectivo cumplimiento, responsabilidad del empresario. Una vez analizada la naturaleza de esta obligación empresarial se aborda el régimen jurídico del plan desde los sujetos legitimados en su elaboración hasta su estructura, contenido y fuentes jurídicas del plan social. Finalmente, en los dos últimos capítulos se analiza tanto el control administrativo como el judicial al que puede ser sometido el plan social, concluyendo que nos hallamos ante una figura jurídica fundamental para la reducción de los daños sociales que ocasiona cualquier reducción de plantilla.