EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

El objetivo de este trabajo es ofrecer una visión actualizada, desde un punto de vista práctico y útil para el operador jurídico, de una materia que, siendo muy reconocida en nuestro ordenamiento jurídico, suele abordarse de manera muy fragmentada y sectorial. Dada la evolución normativa, social y jurisprudencial que los temas de no discriminación vienen experimentando, resulta tambien especialmente interesante realizar un balance del estado actual de cosas, permitiendo así el contraste con el pasado reciente y preparándolo con el futuro a medio plazo. De ese modo podrá constatarse si estamos en un estadio de "transformación" o "estancamiento", a la vez que evaluando la respuesta brindada por los interlocutores sociales a los desafíos existentes en la materia.