GESTION POR COMPETENCIAS: UN MODELO ESTRATEGICO PARA LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

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PEARSON EDUCACION - 9788420545707

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Empresa Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos

Sinopsis de GESTION POR COMPETENCIAS: UN MODELO ESTRATEGICO PARA LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

La gestión por competencias, como metodología de dirección de personas, juega un papel esencial: aprender más rápido que los rivales es la única ventaja competitiva sostenible. En consecuencia, hay que adaptar los elementos tradicionales de la dirección de recursos humanos ( selección, formación, retribución..) al nuevo paradigma del conocimiento. Este libro le muestra el camino para convertir la dirección de recursos humanaos en un pilara estratégico fundamental para mantener una posición competitiva: La implantación de la gestión por competencias. Esta filosofía permite el aprendizaje corporativo, al ligar las capacidades organizativas ( competencias esenciales) con los conocimientos y cualidades que las personas deben poner en juego individualmente para desempeñar sus puestos.

Ficha técnica


Editorial: Pearson Educacion

ISBN: 9788420545707

Idioma: Castellano

Número de páginas: 384

Encuadernación: Tapa blanda

Fecha de lanzamiento: 10/05/2005

Año de edición: 2005

Plaza de edición: Es
Alto: 24.0 cm
Ancho: 17.0 cm
Peso: 690.0 gr

Especificaciones del producto



Escrito por Javier Fernández López


Nació en María de Huerva (Zaragoza), dos hijos y dos nietas. Teniente coronel del ET y doctor en Derecho con premio extraordinario. Ha sido profesor de la Academia General Militar y de la Facultad de Derecho de Zaragoza. Actualmente lo es de la Universidad de la Experiencia. Ha sido presidente de la Fundación María Domínguez y, desde 2016, es presidente de la Asociación Aragonesa de Escritores. De 2004 a 2012 fue delegado del Gobierno de España en Aragón. Algunos de sus libros más conocidos son El rey y otros militares; Sabino Fernández Campo: un hombre de Estado; Diecisiete horas y media: el enigma del 23-F; General Vicente Rojo: mi verdad; Militares contra Franco: historia de la UMD; De Fernando VII a Felipe VI: historia de los siglos XIX y XX a través de sus constituciones. Su última novela publicada lleva por título Yo soy Efe Efe.
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Opiniones sobre GESTION POR COMPETENCIAS: UN MODELO ESTRATEGICO PARA LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS


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1 opiniones de usuarios


Javier Gomez

28/02/2011

Tapa blanda

Buen modelo explicativo pero excesivamente teórico. Quizás le faltó incorporar más experiencia al contenido.


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