GLOBALIZACIÓN Y DIGITALIZACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO: PROPUESTAS PARA UN EMPLEO SOSTENIBLE Y DECENTE

Aranzadi - 9788413457604

Derecho del trabajo y de la Seguridad Social

Sinopsis de GLOBALIZACIÓN Y DIGITALIZACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO: PROPUESTAS PARA UN EMPLEO SOSTENIBLE Y DECENTE

Esta obra analiza algunos de los retos que la globalización y la digitalización del mercado de trabajo presentan en la actualidad, e incluye interesantes propuestas para el logro de un empleo sostenible y decente que respete los postulados de la Agenda 2030. En la primera parte, se abordan los impactos de las sucesivas crisis económica y sanitaria en el mercado de trabajo, así como las características de la mejor gobernanza del trabajo global. En la segunda parte, se estudian las nuevas formas de trabajo a distancia y a través de plataformas digitales, que la globalización ha extendido por doquier como manera de precarizar el empleo y aumentar los beneficios empresariales. La tercera parte se centra en algunas de las transformaciones concretas que están afectando al empleo actual. En este sentido, la digitalización exige tanto la mejora continua de las competencias laborales de los trabajadores como poner límites al control tecnológico empresarial sobre aquellos. La última parte profundiza en la relevancia que las nuevas tecnologías tienen para la conciliación y salud laboral de los trabajadores.

Ficha técnica


Editorial: Aranzadi

ISBN: 9788413457604

Idioma: Castellano

Número de páginas: 768
Tiempo de lectura:
18h 26m

Encuadernación: Tapa blanda

Fecha de lanzamiento: 22/04/2021

Año de edición: 2021

Plaza de edición: Pamplona (Navarra)

Colección:
Monografía

Alto: 16.5 cm
Ancho: 23.5 cm
Grueso: 3.4 cm
Peso: 1350.0 gr

Especificaciones del producto



Escrito por Lourdes Mella Méndez


Lourdes Mella Méndez, profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad social de la Facultad de Derecho de la Universidad de Santiago de Compostela, es autora de los siguientes libros: La formalización del despido disciplinario (un estudio de los requisitos previstos en el Estatuto de los Trabajadores), Sucesión de empresa y convenio colectivo aplicable, La extinción de la relación laboral por jubilación del trabajador, El compromiso de actividad del desempleado y La reconvención en el proceso laboral. Premio años 1999, 2000, 2003 y 2006 del "Centro de Estudios Financieros", ha cursado estudios en las uni-versidades Fernando Pessoa (Porto) "Federico II" (Nápoles), Robert Schuman (Estrasburgo) y School of Law. King s College (Londres).
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