GUÍA DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

El conocimiento profundo de la legislación laboral no es un mero ejercicio académico: es una herramienta imprescindible para una acción sindical eficaz. Solo desde el dominio del marco normativo podemos defender con rigor los derechos de las personas trabajadoras y anticipar los mecanismos de abuso o precarización que a menudo se esconden tras determinadas formas contractuales. En este sentido, el trabajo a tiempo parcial constituye uno de los ámbitos donde esa vigilancia sindical resulta más necesaria.