Sinopsis de (I.B.D.) CTRO0006 ORIENTACIÓN LABORAL Y EMPLEABILIDAD
Objetivos - Orientar la búsqueda activa de empleo mediante el uso de diferentes estrategias y recursos para contribuir al desarrollo profesional y personal. - Conocer y aplicar diferentes estrategias de exploración del entorno laboral y de autoconocimiento que permitan la toma de decisiones fundamentada y el establecimiento del objetivo profesional y el plan de acción a seguir. - Conocer y seleccionar diferentes recursos para la búsqueda activa de empleo y saber aplicar las competencias profesionales a los procesos selectivos. Contenidos Exploración del entorno laboral y autoconocimiento Introducción Comprender las bases conceptuales de la orientación laboral para el fomento de la empleabilidad Conocer y aplicar estrategias de exploración del entorno y de autoconocimiento Mapa de empatía para la persona en búsqueda de empleo. Exploración del entorno y autoconocimiento: DAFO, ventana de Johari Explorar y delimitar el objetivo profesional y el plan de acción a seguir para su consecución Búsqueda del objetivo profesional Plan de acción. Objetivos SMART Resumen Recursos y técnicas para la búsqueda activa de empleo Introducción Conocer diferentes recursos para la búsqueda activa de empleo y diseñar perfiles laborales adecuados a las necesidades y demandas del mercado de trabajo Perfiles en redes sociales Portales de empleo Elaboración del CV en diferentes herramientas Conocer las características básicas de la técnica de la entrevista y saber aplicar las competencias profesionales adquiridas (conocimientos, habilidades y destrezas) a los procesos de selección de personal Entrevista individual Dinámicas de grupo Resumen
Ficha técnica
Editorial: Ic Editorial
ISBN: 9788411846257
Idioma: Castellano
Número de páginas: 90
Encuadernación: Tapa blanda
Fecha de lanzamiento: 02/04/2025
Año de edición: 2025
Plaza de edición: Es
Alto: 24.0 cm
Ancho: 17.0 cm
Peso: 171.0 gr
Especificaciones del producto
Opiniones sobre (I.B.D.) CTRO0006 ORIENTACIÓN LABORAL Y EMPLEABILIDAD
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