LA EXTINCION DE LA RELACION LABORAL POR JUBILACION DEL TRABAJADOR

Esta obra analiza, en seis capítulos, la extinción de la relación laboral por jubilación del trabajador. El primero se centra en el origen y evolución histórica de la referida jubilación como causa de extinción contractual, reparando especialmente en su tratamiento en las reglamentaciones de trabajo, en la Orden ministerial de 1 de julio de 1953 y en el Estatuto de los trabajadores. Tras estudiarse la naturaleza jurídica de la figura- tanto en su modalidad voluntaria como forzosa- en el capítulo segundo, los capítulos tercero y cuarto se dedican al examen de la jubilación forzosa en la negociación colectiva. Así, se aborda la evolución de su tratamiento por la jurisprudencia, sus caracteres, sus condiciones (observancia de una determinada edad, la no amortización de los puestos de trabajo y la compensación del trabajador) y el incumplimiento de éstas. El capítulo siguiente se dedica a dos jubilaciones forzosas especiales: la de los estibadores portuarios y la del personal civil no funcionario al servicio de establecimientos militares. Por su parte, el último capítulo se ocupa de la jubilación en el ámbito de la función pública, apuntando las peculiaridades más destacadas de la misma en el caso de los funcionarios públicos, personal laboral y estatutario.