LAS ORGANIZACIONES VIRTUALES: EL RETO DEL NUEVO SIGLO

La nueva sociedad de la información, basada en el conocimiento y el aprendizaje continuo, está dando lugar a una renovación de la mentalidad y al planteamiento de una nueva economía donde la empresa u organización virtual tiene un papel predominante. La expansión de las nuevas tecnologías de la información se produce a gran velocidad, con la consiguiente marginación de estructuras y prácticas antiguas propias de la sociedad tradicional. La rápida transición desde la socioeconomía del pasado a la economía virtual plantea unas tendencias futuras que transformarán muchas de las prácticas actuales. Las organizaciones virtuales se caracterizan por unos elementos comunes:- Están compuestas por personas que no están ubicadas en el mismo espacio físico y sólo se conocen a través de la red.- Son organizaciones que no tienen fronteras y en las que los clientes no pueden conocer de forma directa a sus empleados. - Son organizaciones más planas y flexibles, menos jerárquicas y con mayor grado de descentralización en las decisiones.Esta obra, escrita con sencillez pero con el mayor rigor científico, ofrece una visión completa sobre las organizaciones del futuro -las organizaciones virtuales- que en realidad son ya las del momento presente.