Sinopsis de PROTECCIÓN DEL TRABAJO FRENTE A LAS CRISIS Y TRANSICIONES AC PERSPECTIVAS NACIONALES E INTERNACIONALES (BRASIL, CHILE, CU
Esta obra aborda la protección del trabajo aivel global frente a las grandes crisis y transiciones actuales, y ello desde diferentes perspectivasacionales e internacionales. Los enfoquesacionales proceden de Brasil, Chile, Cuba, España, México, Portugal y Uruguay. La visión internacional viene de la política de la Organización Internacional del Trabajo, la Organización deaciones Unidas y la Unión Europea.Así, en detalle, se analizan lasormas de la OIT y su papel en la protección de los derechos fundamentales de las personas trabajadoras; el impacto de las crisis macroeconómicas y de la empresa y la protección social; la transición tecnológica en el mercado de trabajo, profundizando en la problemática de las plataformas digitales, la inteligencia artificial y lasuevas formas de trabajo a distancia, como el teletrabajo. Adicionalmente, también se aborda la crisis climática desde la perspectiva de la transición justa para todos, lo que exige la adecuada protección de todos los colectivos sociales, sin dejar aadie atrás. Finalmente, también se incide en las diferentes crisis sociales, en el papel de la igualdad y la conciliación laboral y familiar en la empresa y la defensa de diferentes colectivos vulnerables, todo ello en pro de la consecución de la paz y la justicia social.Esta obra completa el catálogo de Editorial Aranzadi.
Ficha técnica
Editorial: Aranzadi
ISBN: 9788411257015
Idioma: Castellano
Número de páginas: 706
Tiempo de lectura:
16h 56m
Encuadernación: Tapa blanda
Fecha de lanzamiento: 01/06/2024
Año de edición: 2024
Plaza de edición: Pamplona (Navarra)
Colección:
Estudios
Estudios
Alto: 23.5 cm
Ancho: 16.5 cm
Especificaciones del producto
Escrito por Lourdes Mella Méndez
Lourdes Mella Méndez, profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad social de la Facultad de Derecho de la Universidad de Santiago de Compostela, es autora de los siguientes libros: La formalización del despido disciplinario (un estudio de los requisitos previstos en el Estatuto de los Trabajadores), Sucesión de empresa y convenio colectivo aplicable, La extinción de la relación laboral por jubilación del trabajador, El compromiso de actividad del desempleado y La reconvención en el proceso laboral. Premio años 1999, 2000, 2003 y 2006 del "Centro de Estudios Financieros", ha cursado estudios en las uni-versidades Fernando Pessoa (Porto) "Federico II" (Nápoles), Robert Schuman (Estrasburgo) y School of Law. King s College (Londres).